סגור
24/7
באזז
שוק
כלכליסט-טק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
פו"ש
תיירות ותעופה
חידוניסט
פוטו כלכליסט
נתוני מט"ח
פודקאסט
מגזין
שיווקיסט
מכרז zone
כלכליסט 360
קריפטו
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
הבינלאומי Top Trade
קניין רוחני
תכנון פיננסי
שורת הרווח
Duns Medical
Corporate
רכבת ההשקעות
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
המובילים
נווט ההשקעות
קורסים וסדנאות
Multiply
My Future
C-AI Forward
בין הון לבטון
שיחת מסדרון
XimusNXT
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
המהדורה הדיגיטלית
הדואר האדום
המהדורה הדיגיטלית
ערוצים ראשיים
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
TV
פודקאסט
בעולם
משפט
השורה התחתונה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות ותעופה
פנאי
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
עוד בכלכליסט
Ctech
ועידות
חידוניסט
שיווקיסט
Duns 100
Duns Medical
פרויקטים
הנבחרים
טכנולוגיה חקלאית
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
קורסים וסדנאות
רכבת ההשקעות
קניין רוחני
My Future
הבינלאומי Top Trade
המובילים
שיחת מסדרון
נווט ההשקעות
Multiply
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
בין הון לבטון
XimusNXT
C-AI Forward
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
מבצע למנויים
פרסמו בכלכליסט
יצירת קשר
כתבו לנו
הדואר האדום
תנאי שימוש
מדיניות פרטיות
נגישות
עיקבו אחרינו
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט TV
פודקאסטים
כלכליסט-טק
בארץ
נדלניסט
מוסף
בעולם
משפט
רכב
פרסום ושיווק
פנאי
ועידות
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
מעין מנלה
הדואר האדום
ועידות
המהדורה הדיגיטלית
תגיות כלכליסט
התחברות
ניהול חשבון
שירות לקוחות
ביטול מנוי
התגיות החמות
היום
AI
AI.
SpaceX
בנימין נתניהו
השבוע
A24
Agility
AI
AI
BDO
החודש
הקברניט
ניצן סדן
מלחמת איראן-עיראק
מעין מנלה
שלחו מייל לכתב
"עובד יקר": הנורמה החדשה בתאגידי ההייטק - פיטורים במייל
11.04.26
|
מעין מנלה
מאורקל, דרך אמזון ועד מטא: תאגידי הטק מפטרים באימייל קר, מהרגע להרגע, חוסמים את הגישה למערכות הארגון, ושולחים מסר לעובדים: אמנם קראנו לכם "משפחה" אבל ברגע האמת לא נתייחס אליכם אפילו כבני אדם
"הצלחה פתאומית יכולה להיות גם סוף הביזנס"
09.04.26
|
מעין מנלה
כך אמר מיכה קאופמן, מייסד ומנכ"ל Fiverr. לי-רן נבון, מייסד ומנכ"ל Sauce: "החוסן הנדרש בישראל כדי לעמוד בתחרות מול השוק הגלובלי הוא אדיר. האתגר כפול, וזה מחשל אותנו"
"צריך לדעת לעבוד מהר, לתקן תוך כדי תנועה"
09.04.26
|
מעין מנלה
כך אמר עופר סמדרי, מנכ”ל ומייסד–שותף ב–Torq. ליאור זיו, מייסד ומנכ”ל Zing: “רצנו מהר כדי לפגוש את השוק, ואם צריך להיכשל אז להיכשל מהר, לקום ולהתקדם”
"סטארט־אפ לא יכול לעשות אותו דבר כל חייו"
09.04.26
|
מעין מנלה
כך אמרה ורד רביב שוורץ, נשיאה ו־COO ב־Guesty. ספיר טובול, מייסד־שותף ו־CTO ב־LeanCon: “ידענו שאם נגיד חודשיים נאבד את הלקוח, אמרנו שבוע ועשינו בתשעה ימים”
"שינוי הכיוון דרש מאיתנו להרחיב את הסיפור כולו"
09.04.26
|
מעין מנלה
כך אמר לביא פרדמן, סמנכ”ל צמיחה ב–Upwind. דיוויד אלוש, מנכ״ל ומייסד–שותף ב–SENAI: “היינו צריכים לצאת מפה לפגוש לקוחות בזמן ששדות התעופה סגורים שבועות ארוכים”
55% מהמקצועות עומדים להשתנות דרמטית: האם המשרה שלכם בטוחה?
07.04.26
|
מעין מנלה
מחקרים של מיקרוסופט וחברת הייעוץ BCG מראים שגלי הפיטורים בהייטק הם רק ההתחלה של תהליך עיצוב מחדש של שוק העבודה. ממתכנתים, דרך כותבים ועד אנליסטים - מי נמצא על הכוונת של הבינה המלאכותית
מחיר היעילות: מחקר מצא ששימוש רב ב-AI "מטגן לעובדים את המוח"
03.04.26
|
מעין מנלה
ההבטחה היא שהבינה המלאכותית תייעל את העבודה ותפנה לנו זמן, אבל בפועל היא הופכת עובדים למנהלי אייג'נטים, ומותירה אותם מותשים. מחקר חדש של הרווארד ו-BCG מכנה את התופעה "AI Brain Fry", העייפות המנטלית שגורמת ליותר טעויות משמעותיות ואף להתפטרויות. "הלחץ לקבל החלטות גורליות במהירות של מכונה שוחק"
"חוץ מהפיתוח, אסור לשכוח את הביזנס: מכירות ולקוחות"
30.03.26
|
מעין מנלה
מיכל קיסוס הרצוג, מנכ"לית פועלים טק, נפגשה עם דקל יעקב, מייסד משותף enSights: "חייבים להיות קרוב ללקוח"
"כשאתה מדבר במיליארדים, משקיעים מבינים אותך מיד"
30.03.26
|
מעין מנלה
אלעד רז, מייסד־משותף NextSilicon, פגש את משה נוי, מנכ"ל Caesarea Labs: "צריך לדבר אל המשקיעים במספרים"
"המטרה היא לבנות משהו פעם אחת ולמכור שוב ושוב"
30.03.26
|
מעין מנלה
במסגרת פרויקט +Growth של כלכליסט ופועלים טק, פגש אופיר ארליך, מייסד־משותף ומנכ"ל Eon את חן מרקמן, מנכ"ל Avon AI: "צריך לטפח 'חפיר' עסקי עמוק, רחב וחזק"
"צריך לבדוק כל הזמן מול השטח אם יש התאמה לשוק"
30.03.26
|
מעין מנלה
נועם סולומון, מייסד־משותף ומנכ"ל Immunai, נפגש עם מיכל כהן שלי, מייסדת SwayV.ai: "להתמקד בפתרון בעיות אמיתיות"
המלחמה על המשרד: המעסיקים שדורשים מהעובדים להתייצב – גם תחת אש
27.03.26
|
מעין מנלה
בזמן שחלק ניכר מחברות ההייטק מאפשרות עבודה מרחוק וגמישות מלאה, אחרות כבר דורשות חזרה לעבודה מהמשרדים כבימי שיגרה; העובדים מתוסכלים: "הילדים בלי מסגרות והדרך למשרד מסוכנת", אבל החוק לצד המעסיקים: "זכותו של המעסיק לדרוש הגעה בהתאם להוראות פיקוד העורף"
"פילוסופיה שמקדימה את זמנה מקבלת הרבה ‘לא’"
25.03.26
|
מעין מנלה
כך אמר רונן לביא מ־NAVINA. ד"ר גלעד לנדו מ־CatAmmon: "יזם צריך להתחיל הכי מהר שאפשר ואז להאיץ"
"צריך להיות איפה שהשוק נמצא. קשה להבין מבחוץ"
25.03.26
|
מעין מנלה
כך ייעצה מעין כהן מ־HelloHeart לקרני אילן מ־Feminai. אילן: “הרגשתי שאנחנו מאוד לא מובנות לשוק המקומי”
"אם הערך עבור הלקוח הוא אמיתי, הוא יהיה מוכן לשלם"
25.03.26
|
מעין מנלה
כך אמר ארד לברטוב מ־Sunbit על תחילת הדרך. עדי אסייג אלמקיס מ־DevRob: “האתגר הוא לשכנע את המנהלים”
"אין ספרים שילמדו אותך יזמות, פשוט תיהנה מהדרך"
25.03.26
|
מעין מנלה
כך אמר גיא פלכטר מ־Sola Security. זיו ינקוביץ מ־Surf Security: “הבנו איך מתמודדים עם תהליכים של לקוחות ענק”
שאלות מתוחכמות, מבחנים ומשימות בית: ה-AI הרג את קורות החיים
20.03.26
|
מעין מנלה
כשכל מועמד יכול לייצר מסמך מושלם בתוך דקות בעזרת בינה מלאכותית, קורות החיים מאבדים רלוונטיות ככלי סינון. לכן, מעסיקים נאלצים למצוא דרכים יצירתיות לאתר מועמדים מתאימים, לבחון את היכולות האמיתיות שלהם וגם, להשתמש ב-AI בתהליך בעצמם
"ראיונות נפסקים באזעקות, מועמדים פונו מבתיהם" - החברות שממשיכות לגייס עובדים גם במלחמה
13.03.26
|
מעין מנלה
מחברות שבבים, דרך סייבר ועד תעשיות ביטחוניות - אחרי כמה ימים של קיפאון, בהייטק חזרו לגייס עובדים תחת אש. מהם התפקידים המבוקשים גם ובמיוחד בימים אלה ואילו תחומים מובילים בגיוס עובדים
האם מותר לפטר עובד שלא מסכים לצאת לחל"ת?
11.03.26
|
מעין מנלה
בעקבות פרסום מתווה החל"ת (חופשה ללא תשלום) למלחמה על ידי משרד האוצר, האם מעסיק יכול להוציא לחל"ת על חשבון ימי חופש והאם הוא מחוייב 'לשמור' לעובד את התפקיד
המלחמה פרצה תוך כדי גל פיטורים; בהייטק מגייסים מועמדים 'בפינצטה'
06.03.26
|
מעין מנלה
הגיוסים בהייטק לא נעצרו, אבל גם מי שכבר עבר תהליך וחתם על חוזה מגלה שהמלחמה שינתה הכל: חלק מהחברות מעבירות קליטה לרחוק, אחרות דוחות את תאריך ההתחלה, ולפעמים פשוט אין מי שיקלוט עובדים חדשים
כתבות קודמות
עוד כתבות