ועידות ניו יורק 2022 ועידת ישראל-יוון לונדון 2023 ניו יורק 2024 כלכלה ירוקה כנס מיליון להייטק Power in Diversity הוועידה הלאומית לאנרגיה פינטק 2022 עתיד הרפואה ועידת הנדל"ן 2021 פינטק 2023 TECH TLV שבוע הסטארטאפים 2023 HealthTech משפיעות על הכלכלה The next big thing כנס כלכלת הקנאביס ועידת האנרגיה 2022 פינטק דיסקונט פריפריה טק שבוע הסטארטאפים 2024 Banking AI Mentor Class פורום היוניקורנס 2022 ארכיון הוועידות מקומי.קום The Hi-Tech Effect Meet&Tech ועידה לאומית לתשתיות אי-קומרס 2021 Agrifood Tech כנס הגיוון הכלכלית הלאומית 23 כנס יזמים ותעשיינים פורום היוניקורנס שבוע הסטארטאפים 22 כנס האיקומרס IPM SUMMIT FoodTech2023 שוק ההון 2024 כנס התחדשות עירונית Israeli Climate Awards המוח האוטיסטי איקומרס 2022 כנס הענן והדאטה שוק ההון 22 TechTLV2022 Innovation Cocktail Work after Work הפורום הכלכלי ערבי ניו יורק 2021 כנס השירות 2022 גיימינג 2022 טוקיו 2023 כנס אחריות סביבתית Roadshow Event כנס סייבר 2022 ClimateTech תחזיות 2024 מובילות את ישראל שבוע החדשנות 2022 גיימינג 2023 אקדמיה שעובדת כנס מוסדיים FOODTECH 2022 GeoInt360 שבוע החדשנות Tech@Work לוגיסטיטק Open Banking שש אחרי המלחמה כנס בילינסון לחדשנות PropTech ecommerce 360 Tech on the Beach הייטק 2022 כנס המטרו 2023 ועידת האנרגיה 2021 RoadShow Event 23 Let's Talk Cyber כנס כלכלת המחר הכלכלית הלאומית 22 נגישות בטוחה Early on the spot TechTLV2024 Future of Higher Education לונדון 2022 Work Tech השקעות בראי גלובלי שוק ההון 2023 מפתחים בחזית 2023 +Startup +Startup Let's Talk Fintech ליברליות אונליין ניהול פיננסי

כנס חוויית העובד

"אנחנו לא עצלנים, פשוט לא אוהבים לבזבז זמן"

“חושבים שהדור שלנו מזוהה עם חוסר סבלנות למקום העבודה אבל בעצם אנחנו מסופקים מהר”, אמרו משתתפי המושב על דור ה־Z, ואמרו שמעסיקי העתיד יצטרכו “לפרק את העבודה לאתגרים קצרים ומדידים”

נעמי צורף 18:4905.11.19
"בתי הספר של היום לא מכינים את הנוער כמו שצריך, וזה בגלל שיש להם תפיסות מוטעות לגבי הדור שלנו", אמר הדר אשוח יזם אינטרנט ומומחה לשיווק דיגיטלי במסגרת פאנל של בני עשרה ו־20 שהתקיים בכנס חווית העובד בעידן החדש של “כלכליסט” ונספרסו.

 

את הפאנל בנושא דור ה־Z שבו השתתפו גם איתי פנקס, יועץ דיגיטלי ויזם הייטק; רועי עדין, יוטיובר ואמן וידאו; ודניאלה גיגי יזמת חברתית הנחה כתב" כלכליסט" ארי ליבסקר.

 

"כמה פעמים שמעתם על הדור שלנו שאנחנו עצלנים ולא מתמידים?”, שאל אשוח. “יש לי חבר שכל החיים שלו אמרו לו שהוא עצלן ולא בסדר, אבל מה — הבחור הזה ראה את כל תשע העונות של ‘איך הכרתי את אמא’ בארבעה שבועות.

 

 

 

מימין ארי ליבסקר, איתי פנקס, רועי עדין, הדר אשוח ודניאלה גיגי מימין ארי ליבסקר, איתי פנקס, רועי עדין, הדר אשוח ודניאלה גיגי צילום: אוראל כהן

 

“הוא ויתר על אוכל ועל שעות שינה בשביל זה, תגידו לי שזו לא התמדה. תחשבו מה היה קורה אילו היה מעסיק שהיה יודע לנצל את היכולות והנחישות של הבחור הזה", והוסיף: "הדור שלנו לא עצלן. אנחנו פשוט לא אוהבים לבזבז זמן. אם אני יכול לעשות עבודה בשלוש שעות, למה שאני אשב במשרד מתשע עד חמש?"

 

לדברי עדין: "הדור שלנו יוצר מקצועות לשוק העבודה העתידי. כל ילד שתשאלו אותו יגיד שהוא רוצה להיות אינפלואר, יוטיובר, גיימר. הדור שלנו גילה שהוא יכול לייצר בעצמו מקצועות ולהרוויח כסף מדברים לא־קונבנציונליים”.

 

לדברי עדין בית הספר של המאה ה־21 “יצטרך להיות מאוד ממוקד בלעזור לכל אחד מהתלמידים לגלות מה הכישרון שלו, מה הוא רוצה לעשות בחייו, כי למצוא חומר וללמד את עצמנו אנחנו יודעים לעשות יותר טוב מכל אחד אחר".

 

אשר לבית הספר הוסיפה דניאלה גיגי: “מי שלומדים הוראה וחינוך כיום יודעים שהם צריכים להתעסק בטכנולוגיה ומחשבים, שזה חייב להיות חלק מהלימודים והחברה. יש הבנה של חשיבות שילוב אתגר מחשבתי בלימודים, משהו שהוא מעבר לסילבוס, משהו ערכי שיכין לחיים ולמקצוע עתידי. הנוער של היום כבר חושב איך ישתלב בעולם התעסוקה וצריך לספק להם כלים לכך”.

 

על השאלה מה יותר חשוב לדעתם: קביעוּת, כסף, קריירה או עניין? השיב פנקס: "קריירה ועניין. בטווח הקצר כולם חושבים שהדור הזה מזוהה עם חוסר סבלנות אבל זה בעצם אומר שאנחנו מסופקים מאוד מהר.

 

“אם דור ה־x וה־y מחליפים משרה כל שנתיים וחצי — אנחנו נעשה את זה יותר מהר. כשאתה בא להציע למישהו פרויקט אתה צריך לפרק את זה לאתגרים קצרים ומדידים, וכשהדור שלנו מרגיש שהוא קם בכל בוקר לאתגר חדש ומתוגמל באופן מיידי הוא ישאר בארגון ויתרום הרבה יותר".

 

לדברי אשוח "העניין הוא במקום הראשון. כסף זה גם סוג של עניין. אני חושב שקביעות היא אשליה. אנחנו לא שולטים בכלום בחיים שלנו, רק יכולים לשלוט אם מה שאנחנו עושים עושה לנו טוב כרגע".

 

דניאלה גיגי סיכמה:" אני ארצה לדעת שהעבודה שלי מספיק מאתגרת ומפתחת אותי; ובאותה נשימה גם שתספק לי רמת חיים כמו שאני רוצה. אני מאמינה שהשילוב הנכון הוא בין קביעות לבין פיתוח אישי של המועסק”.

בטל שלח
    לכל התגובות
    x