סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

7AI AI ברפואה אוכל איטלקי

השבוע

F15 F35 איראן הקברניט זיהום

החודש

הקברניט ניצן סדן מלחמת עזה

דור ה-Z

פוטו מהומות נפאל רחובות בוערים קטמנדו

בדמוקרטיה מוכת נפוטיזם, דור ה־Z בנפאל נלחם על עתידו

13.09.25|אנדרס סקיפאני, פייננשל טיימס

האבטלה עומדת על 21%, רוב כוח העבודה מועסק באופן לא רשמי, ואילו ילדי הפוליטיקאים נהנים מחיי מותרות. המהומות בקטמנדו משקפות ניסיון נואש של הצעירים לשנות מציאות מעוותת שמאלצת אותם לצאת ולעבוד במדינות אחרות

גיימר רוב הצעירים בוחרים בפלטפורמות שמציעות משחקים חינמיים או זולים עם מודלים של מיקרו־תשלומים

דור ה־Z משחק יותר, אבל משלם פחות

19.08.25|מעיין כהן-רוזן

הצעירים ממשיכים לבלות שעות ארוכות מול המסך, אבל מעדיפים משחקים חינמיים ורכישות קטנות בתוך משחקים. נתונים חדשים מצביעים על ירידה של 25% בהוצאות של בני 24-18 על משחקים, בעוד המבוגרים יותר שומרים על יציבות יחסית. איך יתמודדו המפתחים והמשווקים עם השינוי המהותי בהרגלי הצריכה?

מתוך סרטון ב טיקטוק על ה המלחמה עם איראן

נשארים בטיקטוק: למה המלחמה עם איראן לא מדליקה את אש האקטיביזם של דור ה-Z

22.06.25|מעיין כהן-רוזן

בעוד שהמלחמה בעזה הוציאה המוני צעירים אמריקאים לרחובות, המלחמה עם איראן זוכה לתגובה שונה לחלוטין: ממים על מלחמת עולם שלישית ושאלות כמו "האם המלחמה תשפיע על ההזמנה שלי משיין?"

כנס מנהיגות הדור הבא - מימין ליאל דובקין עו"ד גאיה גפן נועה הילזנרט רוני קמאי ומנחת הפאנל נטע־לי בינשטוק

"דור ה-Z יעשה כאן מקום טוב יותר"

02.03.25|תומר הדר

ארבע נשים צעירות הגיעו לספר על דור המנהיגות הבא: "יש תפיסה מיושנת של הדור החדש. זה דור שיש בו איכות ואכפתיות", אמרה עו"ד גאיה גפן

ליטל עשאל, סמנכ"לית לקוחות עסקיים בקבוצת קלי

פנסיה? "דור ה-Z מתרכז בכאן ועכשיו"

27.10.24|בשיתוף קבוצת קלי

ילידי שנות ה-90 והאלפיים מתקשים לתכנן קדימה, אז מה עושים כדי להנגיש להם חשיבה על חיסכון ארוך טווח? בכירת "קבוצת קלי" ליטל עשאל עם כל התשובות. צפו בראיון

עובדי חברת Atlassian

התפטרות שקטה: הרוצח השקט של שוק העבודה

08.09.24|בשיתוף Great Place to Work

מעובדים שעושים רק את המינימום ועד כאלה שמחפשים עבודה בלי לעזוב: הכירו את תופעת ההתפטרות השקטה, האיום הגדול על שוק העבודה. נתונים חדשים מגלים שמאז הקורונה 50% מהעובדים לא מרגישים מחויבים למקום עבודתם ומנמיכים פרופיל - בלי להתפטר, המעסיקים מתקשים להתמודד עם התופעה שפוגעת קשות בפריון. החדשות הטובות: יש דרכים להציל את המצב לפני שיהיה מאוחר מדי

דור ה-Z מציג: לדפוק שנ"צ במשרד - ולרוץ לספר לחבר'ה

דור ה-Z מציג: לדפוק שנ"צ במשרד - ולרוץ לספר לחבר'ה

25.08.24|בשיתוף Great Place To Work

אחרי שחוו על בשרם את הקורונה ושורה של מלחמות ומשברים, בני דור ה-Z, שכולל את ילידי 1997 עד 2012, עושים חיים קשים לשוק העבודה. הם מתחרים בטיקטוק מי מקטין יותר ראש ועושה יותר הפסקות בעבודה ומרגישים חוסר משמעות. הבעיה: נכון ל-2019, מדובר בדור הגדול ביותר שכולל כבר 2.5 מיליארד איש. האם צעירי דור ה-Z באמת עצלנים או שאף אחד לא מבין אותם, ואיך אפשר לחברם לשוק העבודה?

עובדים בחברת קמביום ג'וניורים

תעשו רק מה שאתם אוהבים: עצות הקריירה שיובילו אתכם למבוי סתום

10.05.24|מעין מנלה

בעולם שבו אנחנו מופצצים במסרים של הגשמה עצמית כמו "לכו אחרי הלב", צעירים רבים נכנסים לשוק העבודה עם ציפיות גבוהות, ומגלים שהמציאות שונה לחלוטין. הטייטלים הגדולים, הדימויים הזוהרים, לצד תנאי העסקה מפתים, מצליחים לטשטש את העובדה שעבודה קשה, סבלנות ומאמץ ביצירת ערך אמיתי הם המפתח לניהול קריירה משמעותית - גם בעולם המשתנה. "לכו בעקבות חלומותיכם" עשויה להיות עצת הקריירה הגרועה ביותר עבור צעירים

קידום התקדמות קריירה משרד מנהל בוס

העובד ביקש קידום, אבל לדעתי לא מגיע לו - מה עושים?

21.06.23|מעין מנלה

מחקר אחרי מחקר מראה שהסיבות העיקריות בגללן עוזבים מקומות עבודה הן קידום אישי ומקצועי, משמעות, שכר וגמישות; איך מנהלים יכולים להתמודד עם חוסר אמון ביכולות של עובדים שמעוניינים להתקדם

טיפ טיפים מסעדה

תרבות שיצאה משליטה: בני דור ה-Z משאירים פחות טיפים

11.06.23|חדשות חוץ

סקר שנערך ע״י בנקרייט בהשתתפות 2,437 אמריקאים מצא שהנטייה לתת טיפ גוברת עם הגיל. המשיבים מדור הבייבי בום (59-77), האיקס (43-56) והמילניאלים (27-42) ענו שיתנו טיפ גבוה מזה של דור ה-Z. הסקר מצא גם ירידה בממוצע הטיפים בכל הגילאים ותסכול מ״תרבות הטיפים״ הנוכחית

המשחקים ברשת פתחו אופק תעסוקתי חדש

תעשיית המשחקים ברשת שנת 2023: הרבה יותר מתעסוקה לפנאי ובידור

09.05.23|בשיתוף 7xl

למה תעשיית המשחקים ברשת היא המבוקשת לפיתוח קריירה בקרב דור ה- Z, אילו מקצועות עתידים להיות נחשקים בשנים הקרובות, ואיך נוודים דיגיטליים יכולים לנצל זאת לטובתם

דור ה-Z רוצים לנהל - תנו להם הזדמנות

07.05.23|עמית חלפון

מנהלים שהגיעו מדור ה-Z לא מפחדים ללכת נגד הנורמה. לא בגלל שהם באו לעשות בלאגן, אלא פשוט – הם לא כבולים בכבלי העבר, ועושים את מה שנכון בעיניהם, מה שאפקטיבי בנסיבות החדשות שנוצרו

נוקיה 2780 פליפ

תופעה בהתהוות: צעירים בארה"ב חוזרים לטלפונים "טיפשים"

04.05.23|חדשות חוץ

הטרנד שהולך וצובר תאוצה בקרב בני ובנות דור ה-Z מביא לעלייה במכירות של טלפונים בסיסיים, ב-200-300 שקל, לרבות אלה הנפתחים של נוקיה. "הרגשנו עבדים לטלפונים שלנו, כמו רובוטים שממשיכים לגלול ולגלול, אפילו כשהיינו במסיבות"

טיקטוק Rage Applying

טרנד טיקטוק חדש חושף את הקשיים של הדור הצעיר בעולם העבודה

17.02.23|מעין מנלה

הם שולחים קורות חיים מתוך זעם במטרה להתקבל למקום אחר ולעזוב; במעבר מחברה אחת לאחרת, אפשר לשדרג את רמות השכר גם ב-30% אבל להתנהלות אימפולסיבית בשוק העבודה עלול להיות מחיר כבד

מוסף שבועי 7.11.19 פשע אופנה ערימת בגדים טקסטיל

בגדים בייצור עצמי והתחזקות מעמדם של יוצרי התוכן: הטרנדים של אינסטגרם ל-2023

13.12.22|דנה גלבוע

על פי דו"ח הטרנדים של הרשת החברתית, דור ה-z הוא הרבה יותר אקטיביסט ומעורב חברתית מקודמיו. מרבית העונים על הסקר העידו שהם מתכוונים לרכוש מוצרים שמאחוריהם תמיכה חברתית או רעיונית. כ-85% מהנשאלים מתכוונים ללמוד מיומנות חדשה וכרבע מהם סבורים שכישורים פיננסיים זו המיומנות המועדפת עליהם

פריטים של דיור בכלבו הרודס בלונדון

דור ה־Z וכסף חדש בהודו ימנפו את מגזר היוקרה ב־2023

17.11.22|לורן אינדביק, פייננשל טיימס

למרות סכנה של מיתון גלובלי, מחקר צופה כי ענקיות היוקרה ובראשן LVMH ייהנו מצמיחה בשנה הבאה אחרי שהמגפה הרגילה את הצרכנים לאי־יציבות כלכלית. בניגוד ל־2008, צרכנים לא מתביישים להחצין מותרות

לא שמח ולא מבדח: מאז תחילת המלחמה טיקטוק מספקת תוכן חדשותי רציני

09.03.22|לירן פרידמן

הריקודים, הטרנדים, פעלולי העריכה והפילטרים עדיין שם, אבל בימים אלה טיקטוק מוכיחה, באמצעות האלגוריתם החכם שלה, שהיא הרשת החברתית הנכונה ביותר לכולם, ולא רק לדור ה-Z. לירן פרידמן, Head of Creative בחברת Artlist, מזהה שינוי מגמה עמוק בפלטפורמה הבוערת

שגית ביתן סמנכלית גיוס והשמה במעוף

דור ה-Z - למה הם לא ממהרים לחזור לעבודה

18.01.22|שגית ביתן

בזמן של שיא במספר המשרות הפנויות במשק ושיעור אבטלה גבוה, גם אלה שכבר יוצאים לעבוד, מחליפים עבודות במהירות, ולא חוששים להישאר מחוסרי עבודה. רוב האנשים שנכללים בקטגוריה הזו הם בני דור ה-Z מה המעסיקים לא מצליחים להבין על הדור הזה, ואיך אפשר לגרום לו להישאר בחברה, או לפחות במעגל העבודה?

ראיון עבודה צעירים דור ה-Z סמארטפון

כסף או ערכים? הסיבות שבגללן עובדים בני דור ה-Z מתפטרים

21.11.21|מעין מנלה

דור ה-Z נחשב ככזה שעקרונות וערכים הם חשובים עבורו יותר מאשר עבור הדורות הקודמים בשוק העבודה. מסתבר ששלוש מתוך ארבע הסיבות העיקריות שגורמות לצעירים בשנות העשרים לחייהם להתפטר הן אופורטוניסטיות - כאלה שקשורות בשאלה 'מה יוצא לי מזה?'

רלוונטיות בחינוך - מה זה אומר?

18.07.21|יעל שפריר

כדי להכין את הילדים לעתיד - יש שישה איזורים שצריך לחולל בהם מהפכה. איך עושים את זה? ולמה שרת החינוך בכיוון הנכון?

עוד כתבות