סגור

באזז

הנצפות ביותר

היום
השבוע
1
מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?
2
"אסור שנקבל את מה שאינו מקובל": הסרט של שריל סנדברג על פשעי המין שביצע חמאס זמין לצפייה
3
משום מקום לכל מקום: החברה הסינית ששוב משנה את השוק
4
מנכ"ל רשות החדשנות: "ישראל כשלה בשילוב חרדים וערבים בהייטק"
5
הפתרון למצוקת הקקאו העולמית עשוי להגיע מעוטף עזה

באזזהכתבות הנצפות ביותר

1.
מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?
2.
"אסור שנקבל את מה שאינו מקובל": הסרט של שריל סנדברג על פשעי המין שביצע חמאס זמין לצפייה
3.
משום מקום לכל מקום: החברה הסינית ששוב משנה את השוק
4.
מנכ"ל רשות החדשנות: "ישראל כשלה בשילוב חרדים וערבים בהייטק"
5.
הפתרון למצוקת הקקאו העולמית עשוי להגיע מעוטף עזה

ניהול

20 stories about ניהול
ראש צוות סיילספורס ישיבה פגישה

מכתיבת קוד להעברת משוב - הצדדים הפחות זוהרים של הקידום

05.04.24|מעין מנלה
ראשי צוותים בהייטק שהתקדמו על בסיס כישוריהם הטכנולוגיים, מוצאים את עצמם מהר מאוד מתמודדים עם אתגרים חדשים ושונים לגמרי. "אני זוכרת את היום הראשון שהייתי צריכה לאסוף את הצוות לשיחת בוקר. לא נראה לי סביר שאבקש מחברים שלי דין וחשבון"
פרופ' יעל שטיינהרט דיקנית פקולטה לניהול אוניברסיטת תל אביב

לראשונה: נבחרה דקאנית לפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב

03.04.24|שירות כלכליסט
לראשונה מאז הקמת הפקולטה לניהול ע"ש קולר בשנת 1965 מונתה דקאנית לתפקיד - פרופ' יעל שטיינהרט תחליף את פרופ' דן עמירם
מגזין נשים 2024 ליאת שוב ראש החטיבה העסקית בבנק לאומי

"המלחמה פרצה אחרי שנה של האטה, מרבית החברות כבר עשו את ההתאמות"

26.02.24|עירית אבישר
החטיבה העסקית של לאומי, שליאת שוב עומדת בראשה, הציגה קצבי צמיחה חריגים גם בתקופות של עליית ריבית. כאשה, היא מתנגדת לקידום נשים רק בשל מגדרן וסבורה שהיעדר מנכ"ליות במערכת הבנקאית כרגע הוא עניין מקרי
מגזין נשים 2024 ענת גרוס שון המשנה למנכ"ל תנובה ומנהלת חטיבות החלב והמזון

"הגדלנו מכסות חלב לרפתנים, למקרה שתיפתח חזית צפונית גדולה"

26.02.24|נטע-לי בינשטוק
המשנה למנכ"ל תנובה, ענת גרוס־שון, מספרת על היערכות חברת המזון הגדולה בישראל להבטיח ביטחון מזון, על האחריות בעתות מלחמה ומדגישה שחייבים להשקיע בתחליפים למזון מן החי
מגזין נשים 2024 לילך אשר טופילסקי שותפה בכירה בקרן ההשקעות פימי

"לשחקנים מקומיים כמו פימי יש יותר הזדמנויות בשוק הנוכחי"

26.02.24|עירית אבישר
לילך אשר טופילסקי מקרן ההשקעות פימי מתארת את האסטרטגיה של אחת הקרנות הגדולות בארץ ולא מתגעגעת להיות מספר אחת
מגזין נשים 2024 אורלי שטרן מנכ"לית נתיבי איילון

מנכ"לית נתיבי איילון: "מספר הנוסעים הממוצע בכל רכב חייב להשתנות, אין אלטרנטיבה"

26.02.24|יובל שדה
אורלי שטרן סבורה שישראל בכיוון הנכון בכל הקשור לצמצום השימוש ברכב הפרטי, ועדיין מחויבת לספק לו אלטרנטיבה טובה יותר. בלי תחבורה ציבורית טובה יותר בערים, היא אומרת, המטרופולינים לא יוכלו להמשיך לגדול בהיקפים שהמדינה מתכננת
שי צפוני

כיצד נדע אם מועמד לעבודה הוא בעל חוסן פנימי הנדרש לעמידה בראש ארגון?

11.02.24|שי צפוני
בניגוד למיקוד שליטה חיצוני המעיד על נטייה לרצות, למיקוד פנימי יש השפעה גדולה על יכולות המועמד למשרה בכירה, על יכולת עבודת הצוות שלו, על חשיבה יצירתית, על יכולת להתמודד עם פתרון בעיות מורכבות, לקבל החלטות ולקחת אחריות להצלחות ולכישלונות
חיילי מילואים ב עוטף עזה מלחמת עזה 14.12.23

החלפתי את המנהל שלי במילואים והוא חזר - מה עכשיו?

29.01.24|מעין מנלה
בזמן שבכירים רבים גוייסו למילואים נכנסו לנעליהם עמיתים מהארגון, חלקם 'קודמו' בלי הכשרה לתפקידי ניהול בן לילה. עכשיו, עם החזרה של חלק מאנשי המילואים אותם מחליפים נאלצים להתמודד חזרה לאחור, לתפקיד הקודם
מימין אלון יופה מייסד משותף ומנכ"ל Eleos Health ו דרור זיידה מייסד משותף ב-Eleos Health ומנהל התפעול הראשי

90 יום במילואים: איך מנהלים סטארט-אפ מהחזית בעזה

19.01.24|מעין מנלה
אלון יופה, מנכ"ל Eleos Health גוייס בצו 8 עם תחילת המלחמה. הוא מספר על הדואליות של ניהול שתי גזרות במקביל: הדאגה למשימות היומיומיות בצבא, לחברים ליחידה אל מול המחשבות על התקשורת עם הבורד, המשקיעים והעובדים וגם על החזרה ההדרגתית מהמילואים. "מי שחושב שאתה חוזר ברביעי ויכול להתחיל לעבוד כרגיל בחמישי לא מבין מה המילואימניקים עברו"
הילה קאופמן, מקימת המרכז לאמנות השינוי, מתמחה באימון רפואי, מרצה ומייעצת לארגונים

חברות המקיימות מעטפת תומכת לעובדים המטפלים בבני משפחה חולים – מגדילות את רווחי החברה

16.01.24|CSMART
על פי מחקרים שנערכו לאחרונה בקרב חברות המעסיקות עובדים רבים, לפחות אחד מארבעה עובדים בכל ארגון (25%!!!) הינו מטפל בבן משפחה חולה או סיעודי. המדובר בעיקר בעובדים המנוסים והוותיקים באותם ארגונים וחברות, המביאים ערך מוסף חשוב לפריון העבודה שלהן. הדילמה הניהולית – האם לטפח עובדים אלו למרות המורכבות שבהעסקתם, או להחליפם באחרים, הפכה לבעיה בוערת כמעט בכל ארגון. האם יצא לכם לחשוב, כמה עובדים יש לכם בארגון שהם caregivers?
אייל יניב ממטה החמלים האזרחי

"מדהים שהחמ"לים האזרחיים עדיין צריכים לספק אוהלים, חימום ואוכל לחיילים"

05.01.24|מעין מנלה
פרופ' אייל יניב ממטה החמ"לים, ארגון גג שנותן תמיכה למאות ארגוני סיוע אזרחיים ומציע להם מערכת תקשורת וכלים טכנולוגיים לניהול, מספר על הבקשות המוזרות שמתקבלות (כמו הובלת חלקי טנקים), על הדברים שהכי צריכים עכשיו (פטריות חימום) ועל איך מתמרצים מתנדבים
ג'ף בזוס ישיבת עבודה וושינגטון פוסט

רוב האנשים מסיימים פגישות עבודה בדרך הלא נכונה

24.12.23|מעין מנלה
בדרך כלל פגישות מסתיימות כאשר מגיעה השעה הקבועה ומבלי מחשבה מקדימה על 'תהליך הסיום'; המשמעות עלולה להיות פגיעה בפרודוקטיביות ובמצב הרוח של העובדים; ואיך ג'ף בזוס מציע דווקא להתחיל את הפגישה?
חיילים מילואים חייל מילואימניק

כשהמנהלים במילואים - איך קולטים עובדים חדשים לצוות?

13.12.23|מעין מנלה
יותר מחודשיים למלחמה, אחת הסוגיות שארגונים נדרשים להתמודד איתן לראשונה היא קליטת עובדים חדשים לצוותים שראשיהם נמצאים בחזית. איך מוודאים שהשילוב בצוות הקיים יהיה מיטבי גם בשגרת חירום
שגית סלע כיפת ברזל

רפאל: "נגייס עד 2,000 עובדים בשנה הבאה; יש לנו הזמנות ל-4 שנים קדימה"

08.12.23|מעין מנלה
שגית סלע גל, סמנכ"לית משאבי האנוש של החברה הביטחונית מספרת על ההתמודדות עם עבודה סביב השעון כאשר 20% מהעובדים גויסו למילואים ו-250 פונו מבתיהם. "הרחבנו את האפשרות לעבוד מהבית, רבים עובדים גם בסופ"ש"
מסוק עם הילדים ששוחררו משבי חמאס נוחת בבית החולים שניידר 26.11.23 מלחמה בעזה

ההנהלה הציבה יעדים, העובדים לא חוזרים לשגרה - איך מתמודדים?

29.11.23|מעין מנלה
הצוות, הארגון והמנהלים תחת מלחמה ומנהלי הביניים נמצאים בתווך בין ההנהלה שרוצה להשיג יעדים עסקיים לבין העובדים שחלקם לא מצליחים לחזור לתפוקות הרגילות. "המטרה היא לא לוותר אלא למצוא פתרונות"
חייל צה"ל ב רצועת עזה מלחמה בעזה חרבות ברזל

ניהול בזמן מלחמה - איך לבנות עכשיו תוכנית עבודה לשנת 2024

15.11.23|מעין מנלה
אנחנו נמצאים לקראת סוף הרבעון האחרון של השנה, בו ארגונים בונים תוכניות עבודה לרבעון הראשון של השנה הבאה. בתקופה של חוסר ודאות קיצוני כל כך בעקבות המלחמה - איך קובעים יעדים?
קיבוץ בארי מלחמה חרבות ברזל

אף אחד לא יבוא - גורלם של העסקים תלוי רק במנהליהם

15.11.23|עמית שטיינמן ונילי גולדפיין
נוכח הקשיים ורמות המורכבות, המסקנה המתחדדת בימים האחרונים היא שבחלק גדול מהמקרים, האחריות לגורלם של גופים עסקיים במשק ושל המשק בכללותו, נתונה אך ורק בידיהם של השחקנים עצמם; כחלק מההתמודדות, על גופים עסקיים ומנהליהם להוציא ממשוואת תוכנית הפעולה את הנחת העבודה של קבלת גיבוי ממשלתי
יניב ורדי מנכ"ל קלארוטי

"עברה רבע שעה מהידיעה שחמותי נרצחה להבנה שבני נפצע. החוסן שלי הוא להישאר חזק גם עסקית"

10.11.23|מעין מנלה
יניב ורדי, מנכ"ל חברת הסייבר קלארוטי מספר על הבשורות הקשות שקיבל בשבת השחורה ועל ההחלטה לקיים אירוע גלובלי של החברה במיאמי יומיים לאחר מכן. "היה לי רצון להראות שאנחנו מנצחים גם בעורף ויש לנו המשכיות"
מלחמת עזה מלחמה חייל צה"ל סוחב פגז ליד תותח מתנייע ב גבול לבנון 18.10.23

הצוות הצטמצם אבל צריך לעמוד ביעדים - איך לנהל בשגרת מלחמה

22.10.23|מעין מנלה
כדי לעבוד בזמנים של מלחמה ממושכת מנהלים צריכים לעבוד בשני צירים: הציר האישי והציר העסקי - ואז לחברם. למפות את האנשים והצוותים וכן את הצרכים העסקיים ואז להתאים את הקיים לרצוי
יעל פלד אדם מייסדת שותפה ו CPO של לגונה הלת'

"הושיבו אותי 10 שעות בחדר עם מנורה ולוח מחיק. החלטתי שאני לא רוצה לעבוד שם"

22.09.23|מעין מנלה
יעל פלד אדם, מייסדת משותפת ו-CPO בסטארט-אפ לגונה הלת' עבדה שנים בתאגידי ענק אמריקאיים עד שפנתה לפרויקט בבית חולים לילדים שהוביל אותה להקים סטארטאפים משלה. "בריאיונות עבודה אני לא מנסה לבדוק איך אנשים מתפקדים תחת לחץ. זו לא המטרה"
עוד כתבות