סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
קריפטו
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
הנבחרים
קריירה
שיווקיסט
נתוני מט"ח
דעות
רכב
מכרז zone
מגזין
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
News Room
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
קריקטוריסט
קניין רוחני
הפניקס השקעות
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
דף הבית
דף הבית
חיפוש תגיות
גיוס עובדים בהייטק
ועידות
דואר אדום
שלום אורח/ת
24/7
כלכליסט
14:41
דיווח: משלחת חמאס תצא לקהיר; הרמטכ"ל אישור לתוכניות לפעולה ברפיח
13:23
הנטישה נמשכת: אלטשולר שחם איבד במרץ לקוחות בגמל בהיקף של 2 מיליארד שקל
12:30
הנאמן של רשת הצהרונים התל אביבית "בצהרי היום" מבקש להפעילה כבר מיום שלישי
11:47
Sierra Nevada תפתח את היורש של "מטוס יום הדין" תמורת 13 מיליארד דולר
כלכליסט >
באזז
הנצפות ביותר
היום
השבוע
1
מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?
2
זינוק של 200% בקורות חיים: התעשיות הביטחוניות הן הלהיט החדש של ההייטק
3
פי 5 מפריז בשטח: אדאני בונה את המפעל הגדול בעולם לייצור אנרגיה ירוקה
4
מנכ"ל רשות החדשנות: "ישראל כשלה בשילוב חרדים וערבים בהייטק"
5
"הנהלת אוני' קולומביה מגלה מתירנות בלתי מובנת לאיומי רצח כלפי יהודים"
באזז
הכתבות הנצפות ביותר
1.
מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?
2.
זינוק של 200% בקורות חיים: התעשיות הביטחוניות הן הלהיט החדש של ההייטק
3.
פי 5 מפריז בשטח: אדאני בונה את המפעל הגדול בעולם לייצור אנרגיה ירוקה
4.
מנכ"ל רשות החדשנות: "ישראל כשלה בשילוב חרדים וערבים בהייטק"
5.
"הנהלת אוני' קולומביה מגלה מתירנות בלתי מובנת לאיומי רצח כלפי יהודים"
גיוס עובדים בהייטק
20 stories about גיוס עובדים בהייטק
משבר הג'וניורים בהייטק: יותר מ-700 קורות חיים על 20 משרות
08.03.24
|
מעין מנלה
בזמן שיש הרבה יותר עובדים מנוסים בשוק בגלל פיטורים וצמצומים, החיים של אלו שמנסים לפלס את דרכם לתעשיית הטק הישראלית הופכים לקשים הרבה יותר; מדוע חברות ממשיכות לגייס גם עובדים בלי ניסיון ואיך אפשר להגדיל את הסיכויים להתקבל
התחרות על משרות בהייטק קשוחה מתמיד: כך תתקבלו לעבודה דווקא עכשיו
02.02.24
|
מעין מנלה
בצל המלחמה, המשבר הכלכלי וגלי הפיטורים, כאשר יש יותר מועמדים על כל משרה שנפתחת - כיצד חברות ההייטק מגייסות טאלנטים ומהן התכונות והכישורים הנדרשים בחברות הטכנולוגיה הישראליות במיוחד בימים אלה
אין העלאות שכר או בונוסים, חוזרים לעבוד מהמשרד – סוגרים שנה בהייטק הישראלי
22.12.23
|
מעין מנלה
השנה שחלפה התחילה עם משבר עולמי, המשיכה עם משבר חוקתי מקומי ובסופה, כאשר ההייטק כבר בשפל - פרצה המלחמה. בסיכום השנה רואים שאמנם חמישית מהמשרות נחתכו ושחלה ירידה משמעותית במעברים בין חברות מכיוון שאנשים 'נצמדים לכיסא' - אבל הצפי לשנה הבאה הוא אופטימי
"החזרה לגיוס עובדים בהייטק נותנת תחושה של עורף אזרחי חזק"
03.11.23
|
מעין מנלה
חברות הייטק שחזרו לגייס מספרות על תהליך איטי, גמיש ורגיש יותר ועל הרצון של מועמדים להתראיין ולחזור לשיגרה מסוימת; בתעשיות הביטחוניות הצורך באנשי פיתוח תוכנה, חומרה ואוטומציה רק גדל. זיו וולפוביץ, משנה למנכ"ל AllJobs: "מעריכים שההיקפים יחזרו בחודשים הקרובים לעד כמחצית מהתקופה הקודמת"
אתר דרושים חדש להייטק - יאפשר למעסיקים גישה ישירה לבוגרי 8200
05.07.23
|
מעין מנלה
קבוצת AllJobs משיקת את אתר הדרושים TechIt בו ניתן למצוא אלפי משרות החל מפיתוח תוכנה או חומרה, מערכות מידע וסייבר, דאטה, ביוטק והנדסה. האתר מיועד למאות אלפי עובדי התעשייה בישראל הן במקצועות הפיתוח והן במקצועות המעטפת כמו עיצוב או מוצר
"ראיון העבודה הראשון שלי היה שבועיים אחרי לידה; חודש לאחר מכן התחלתי לעבוד"
23.06.23
|
מעין מנלה
רחלי גנות, מנכ"לית ומייסדת קבוצת Ready אומרת שמעולם לא דרשה לעצמה הנחות וכמי שמפעילה קורסים לעידוד נערות לכניסה להייטק היא סבורה שהגמישות בתעשייה הופכת אותה למתאימה מאוד לנשים
עולם חדש בהייטק: השכר יורד, הדרישות המקצועיות עולות ולא ממהרים לעזוב
21.04.23
|
מעין מנלה
חוסר הוודאות, הפיטורים והירידה בהשקעות בהייטק מובילים לשינויים בגיוסי העובדים. מנהלות משאבי אנוש בחברות המעסיקות ביחד אלפי עובדים בישראל מספרות לכלכליסט: כך השתנו תהליכי הגיוס בעקבות המציאות החדשה
ספר לי על עצמך: המנכ"ל שהתחיל כנהג משאית והגיע להייטק במקרה
17.03.23
|
מעין מנלה
עופר קארפ, CTO ומנהל פעילות פאנדבוקס בישראל התחיל את התפקיד במטרה להכפיל את מספר העובדים ולפתוח פעילות בחו"ל. במקום זאת נאלץ להוביל מהלך של פיטורים והתייעלות. בראיונות עבודה הוא חושב שצריך להיות כיף לשני הצדדים - כך הוא משיב לשאלות הנפוצות בהם
קשיי סודהסטרים בגלל צניחת הקניות באירופה
03.01.23
|
יובל אזולאי
ב־2019 קיבלה החברה מענק של 12.5 מיליון שקל מרשות ההשקעות במשרד הכלכלה כנגד התחייבות לגייס 516 עובדים עד שנת 2024. אלא שלפני שלושה שבועות היא הודיעה על פיטורי 120 עובדים. כעת המדינה דורשת מהחברה הבהרות
מהן החולשות שלך? התשובות של יודפת הראל בוכריס לשאלות הקשות בראיונות עבודה
10.12.22
|
מעין מנלה
מנהלת ההשקעות של בלאמברג קאפיטל בישראל מספקת הצצה לתשובות שהיא נותנת בראיונות עבודה, וגם מסבירה מדוע כשהיא מראיינת מועמדים היא לעולם לא מסתפקת בראיון אחד
בכירי ההייטק יכשירו 10,000 חרדים, ערבים ואתיופים לעבודה בתחום בתוך שנתיים
22.09.22
|
סופי שולמן
פאלו אלטו, קרן אינסייט ובכירים נוספים בענף מקימים פלטפורמה חדשה לגיוס והכשרת עובדים. היעד: להכשיר 10,000 עובדים ממגזרים שסובלים מתת ייצוג בענף לעבודה בחברות. יגובש הליך איתור וסינון מועמדים חדש וייערכו התמחויות בחברות השותפות
השלב הבא של ההטבות: האם בהייטק יעברו לשבוע עבודה מקוצר
20.02.22
|
מעין מנלה
מרכז הפיתוח של חברת Sage בישראל יחל בפיילוט בו יעבדו בימים שני עד חמישי, אבל שם אומרים כי "אנשים שיבואו או יישארו רק בגלל ההטבה הזו, הם כנראה לא האנשים שאנחנו מחפשים"; חברת Forter עברה לשבוע עבודה מקוצר אחת לשבועיים כבר לפני שנתיים ואימצה מודל זה באופן קבוע
לבנות אמון, לשבור דיסטנס: תם עידן מיקסום התפוקה ביחס לשכר
23.01.22
|
אילון רשף
הדינמיקה שהתפתחה בשוק העבודה של המאה ה-19, לפיה המעסיק קובע את הכללים והעובד נאלץ להתיישר לפיהם, לא מתאימה למקצועות מבוססי ידע בעידן המודרני. אילון רשף, מייסד משותף בגונג, קורא לאימוץ של קוד חברתי חדש ליחסי עובד-מעביד
מטלות בית שדורשות שלושה ימים? המועמדים בהייטק מצביעים ברגליים
03.12.21
|
מעין מנלה
"יש לי הצעה אחרת על הפרק"; כאשר שוק ההייטק רותח ומחפשי העבודה מנהלים כמה תהליכים במקביל, הציפיות שלהם מהחברות משתנות - חלק מהם מסרבים לכתוב מסמך קורות חיים ואחרים נושרים בשלב משימות הבית
משבר התעסוקה בהייטק: קודם שיהיה ניסיון, אחר כך תבוא העבודה
30.11.21
|
שחר אילן
מחקר חדש של זרוע העבודה חושף: למרות המחסור הגדול בעובדים בהייטק רק 10% מהמשרות הן לחסרי ניסיון. 44% מהעיסוקים שמיועדים לג'וניורים הם בתחתית סולם הביקוש. הבעיה: הכשרה של עובדים חדשים מחייבת שעות עבודה רבות ויקרות של הוותיקים
המחסור בעובדים: אחת מחברות איתור העובדים הגדולות בעולם מגיעה לארץ
30.11.21
|
סופי שולמן
היידריק אנד סטרגלס האמריקאית מקימה סניף בישראל, שינוהל ע"י מאיה פרסטפלדר, שמתמחה במשרות בהייטק
בגלל המחסור המתגבר: הקמפיינים לגיוס עובדי הייטק עוברים גם לערבית
16.11.21
|
מעין מנלה
מצוקת העובדים בהייטק הישראלי מובילה יותר ויותר חברות לנסות לגיוס עובדים מהחברה הערבית, בפנייה ישירה, ברשתות החברתיות ובפעילות עם ארגונים שפועלים לשילובם בתעשייה ועדיין, פחות מ-3% מהעובדים בהייטק הם מהמגזר
מה עושה Culture Builder? התפקידים והתארים בהייטק שלא תאמינו שקיימים
13.11.21
|
מעין מנלה
שף מחקר ופיתוח או 'קוטפים דיגיטליים', בחברות הטכנולוגיה יש צורך אמיתי באנשים שימלאו תפקידים חדשים ויחד עם זאת מפגינים יצירתיות רבה במיתוג של אותם תפקידים; בנוסף למשכורות והתנאים, הטייטלים שמתנוססים על כרטיסי הביקור בהייטק מעניקים לעובדים יוקרה תעסוקתית
Sales: הזדמנות להיכנס להייטק ולהרוויח 20-25 אלף שקל בחודש
06.11.21
|
מעין מנלה
חברות הייטק ישראליות רבות צומחות - וצריכות אנשי מכירות; מדובר בהזדמנות עבור עובדים שאינם בהכרח בעלי השכלה טכנולוגית להשתלב בתעשיית ההייטק, כאשר הדרישה העיקרית היא שליטה באנגלית או בשפות אחרות; "כיום חסרים בישראל מאות אנשי מכירות בתחום"
הייתה קורונה? החברות שמתעקשות לעבוד רק מהמשרדים
15.10.21
|
מעין מנלה
בתקופה שבה חברות ההייטק הגדולות עושות כל שביכולתן לאמץ מודלים גמישים של עבודה מהבית ומהמשרד, יש חברות שאצלן הנורמה היא שכל העובדים מגיעים חמישה ימים בשבוע למשרד. האם המודל ההיברידי הוא העתיד או שמדובר באפיזודה חולפת
עוד כתבות
Please ensure Javascript is enabled for purposes of
website accessibility