ועידות ניו יורק 2022 ועידת ישראל-יוון לונדון 2023 ניו יורק 2024 כלכלה ירוקה כנס מיליון להייטק Power in Diversity הוועידה הלאומית לאנרגיה פינטק 2022 עתיד הרפואה ועידת הנדל"ן 2021 פינטק 2023 TECH TLV שבוע הסטארטאפים 2023 HealthTech משפיעות על הכלכלה The next big thing כנס כלכלת הקנאביס ועידת האנרגיה 2022 פינטק דיסקונט פריפריה טק שבוע הסטארטאפים 2024 Banking AI Mentor Class פורום היוניקורנס 2022 ארכיון הוועידות מקומי.קום The Hi-Tech Effect Meet&Tech ועידה לאומית לתשתיות אי-קומרס 2021 Agrifood Tech כנס הגיוון הכלכלית הלאומית 23 כנס יזמים ותעשיינים פורום היוניקורנס שבוע הסטארטאפים 22 כנס האיקומרס IPM SUMMIT FoodTech2023 שוק ההון 2024 כנס התחדשות עירונית Israeli Climate Awards המוח האוטיסטי איקומרס 2022 כנס הענן והדאטה שוק ההון 22 TechTLV2022 Innovation Cocktail Work after Work הפורום הכלכלי ערבי ניו יורק 2021 כנס השירות 2022 גיימינג 2022 טוקיו 2023 כנס אחריות סביבתית Roadshow Event כנס סייבר 2022 ClimateTech תחזיות 2024 מובילות את ישראל שבוע החדשנות 2022 גיימינג 2023 אקדמיה שעובדת כנס מוסדיים FOODTECH 2022 GeoInt360 שבוע החדשנות Tech@Work לוגיסטיטק Open Banking שש אחרי המלחמה כנס בילינסון לחדשנות PropTech ecommerce 360 Tech on the Beach הייטק 2022 כנס המטרו 2023 ועידת האנרגיה 2021 RoadShow Event 23 Let's Talk Cyber כנס כלכלת המחר הכלכלית הלאומית 22 נגישות בטוחה Early on the spot TechTLV2024 Future of Higher Education לונדון 2022 Work Tech השקעות בראי גלובלי שוק ההון 2023 מפתחים בחזית 2023 +Startup +Startup Let's Talk Fintech ליברליות אונליין ניהול פיננסי

ועידת כלכליסט

מנכ"ל Jobit: "הפער בין הדור החדש לעולם התעסוקה הישן - מאתגרי הכלכלה הישראלית"

תומר כהן אמר את הדברים בוועידת "כלכליסט" היום. לדבריו, ארגונים שרוצים להתאים את עצמם לדור ה-Y צריכים להגדיר את ההיכרות עמו כיעד עסקי, להתאים את הליכי הגיוס לדור החדש ולהל אחרת את העובדים

אמיתי גזית 15:4424.07.18
"חברות שלא יתאימו את עצמן לדור ה-Y לא יצליחו לצמוח. למעסיקים יש שתי אופציות - להילחם בשינויים שמתחוללים או להתאים עצמם לדור החדש". כך אמר היום תומר כהן, מנכ"ל ושותף מייסד, Jobit, בוועידת חווית העובד בעידן החדש של "כלכליסט" ו-Nespresso.

 

לדברי כהן ארגונים שרוצים להתאים עצמם לדור ה-Y צריכים לעשות שלושה דברים: "ראשית, ללמוד את הדור ולהבין אותו, ממש להגדיר זאת כיעד עסקי בחברה. שנית, להתאים את הליכי הגיוס לדור החדש, ולבסוף, לנהל אחרת. החברות הכי גדולות בעולם משקיעות משאבים כדי להתאים את הארגונים שלהם למהפכה".

 

 

תומר כהן, מנכ"ל Jobit תומר כהן, מנכ"ל Jobit צילום: עמית שעל

 

כהן הסביר כי בארץ יש 1.8 מיליון תושבים השייכים לדור ה-Y. "הפער בין דור העובדים החדש לעולם התעסוקה הישן הוא אחד האתגרים הכי גדולים של הכלכלה הישראלית. היום עובדים מדור ה-Y מחפשים להשפיע, להתקדם, להתפתח. מנהל שלא ייתן להם פידבק תמידי יאבד אותם. דור ה-Y מסתכל על מקום העבודה כפרק ואולי אפילו פיסקה בספר של החיים שלו. אנשים נמצאים במשרה אחת כ-18 חודשים".

 

 

 

בנוסף אמר כהן כי הטכנולוגיה ובמיוחד מסך הטלפון השפיעה על דור ה-Y. "המסך שינה אותנו דרמטית. המחקרים מראים שדור ה-Y שונא לדבר בטלפון, אבל הוא נמצא ארבע שעות נטו ביום מול המסך הזה, משתמשים בעיקר במילה הכתובה, אין יותר צורך בתקשורת אישית טלפוני". משום כך המליץ כהן לחברות להתאים עצמן לשינוי הטכנולוגי ולגייס עובדים באמצעות פלטפורמות טלפוניות.

בטל שלח
    לכל התגובות
    x