סגור

באזז

הנצפות ביותר

היום
השבוע
1
זינוק של 200% בקורות חיים: התעשיות הביטחוניות הן הלהיט החדש של ההייטק
2
מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?
3
פי 5 מפריז בשטח: אדאני בונה את המפעל הגדול בעולם לייצור אנרגיה ירוקה
4
הנטישה נמשכת: אלטשולר שחם איבד במרץ לקוחות בגמל בהיקף של 2 מיליארד שקל
5
גל חום קיצוני: כך יושפעו החופשות שלנו ממשבר האקלים

באזזהכתבות הנצפות ביותר

1.
זינוק של 200% בקורות חיים: התעשיות הביטחוניות הן הלהיט החדש של ההייטק
2.
מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?
3.
פי 5 מפריז בשטח: אדאני בונה את המפעל הגדול בעולם לייצור אנרגיה ירוקה
4.
הנטישה נמשכת: אלטשולר שחם איבד במרץ לקוחות בגמל בהיקף של 2 מיליארד שקל
5.
גל חום קיצוני: כך יושפעו החופשות שלנו ממשבר האקלים

חוויית העובד בעידן החדש

5 stories about חוויית העובד בעידן החדש
ועידת HR עודד רוז מנכ"ל לשכת המסחר של ישראל אמריקה

מנכ"ל לשכת המסחר ישראל-אמריקה: "עובדים כיום רוצים לעבוד בכמה מקומות בבת אחת"

05.11.19|מאיר אורבך
כך אמר עודד רוז בפאנל "שיתוף פעולה בין מגזרי למציאת פתרונות לעולם העבודה המשתנה", שנערך היום בוועידת HR - חווית העובד בעידן החדש של כלכליסט
ד"ר נמרוד קוזלובסקי JVP

ד"ר נמרוד קוזלובסקי: "תחום ה-Human rating מתחיל להיות דומיננטי בשוק העבודה"

24.07.18|אמיתי גזית
קוזלובסקי אמר את הדברים בוועידת "כלכליסט" היום. לדבריו, יש יותר ויותר חברות שאוספות ביג דאטה על העובד לאורך הקריירה שלו ועל פי אלגוריתם נותנות לו ציון: "יותר ויותר מעסיקים אומרים: 'אם אתה רוצה להתקבל לעבודה זמנית או פרויקט, תן לי גישה לציון שלך'"
תומר כהן jobit

מנכ"ל Jobit: "הפער בין הדור החדש לעולם התעסוקה הישן - מאתגרי הכלכלה הישראלית"

24.07.18|אמיתי גזית
תומר כהן אמר את הדברים בוועידת "כלכליסט" היום. לדבריו, ארגונים שרוצים להתאים את עצמם לדור ה-Y צריכים להגדיר את ההיכרות עמו כיעד עסקי, להתאים את הליכי הגיוס לדור החדש ולהל אחרת את העובדים
רוני זהבי Hi Bob

רוני זהבי: "דור ה-Y מחפש פידבקים, מקום עבודה גמיש וקידום"

24.07.18|ספי קרופסקי
זהבי, מנכ"ל ומייסד שותף בחברת Hi Bob, אמר בוועידת חוויית העובד בעידן החדש של "כלכליסט" ו-Nespresso, כי העובדים רוצים להצטרף למקום שבו שמים אותם במקום הראשון: "הם מחפשים סביבת עבודה שתביא את יכולתם לכדי ביטוי"
משה מרי מנכל נספרסו

מנכ"ל נספרסו ישראל: "עובד מאושר הוא עובד שמייצר ארגון צומח"

24.07.18|תומר הדר
משה מרי בוועידת חוויית העובד בעידן החדש: "העיקרון הראשון שלנו מבוסס על סימטריה. הבוטיק שלנו יפה, אך החלק האחורי שלו מוקפד באותה מידה. כשיש לעובד מקום לאכול ולשוחח עם המשפחה - הוא מאושר"