ועידות ניו יורק 2022 ועידת ישראל-יוון לונדון 2023 ניו יורק 2024 כלכלה ירוקה כנס מיליון להייטק Power in Diversity הוועידה הלאומית לאנרגיה פינטק 2022 עתיד הרפואה ועידת הנדל"ן 2021 פינטק 2023 TECH TLV שבוע הסטארטאפים 2023 HealthTech משפיעות על הכלכלה The next big thing כנס כלכלת הקנאביס ועידת האנרגיה 2022 פינטק דיסקונט פריפריה טק שבוע הסטארטאפים 2024 Banking AI Mentor Class פורום היוניקורנס 2022 ארכיון הוועידות מקומי.קום The Hi-Tech Effect Meet&Tech ועידה לאומית לתשתיות אי-קומרס 2021 Agrifood Tech כנס הגיוון הכלכלית הלאומית 23 כנס יזמים ותעשיינים פורום היוניקורנס שבוע הסטארטאפים 22 כנס האיקומרס IPM SUMMIT FoodTech2023 שוק ההון 2024 כנס התחדשות עירונית Israeli Climate Awards המוח האוטיסטי איקומרס 2022 כנס הענן והדאטה שוק ההון 22 TechTLV2022 Innovation Cocktail Work after Work הפורום הכלכלי ערבי ניו יורק 2021 כנס השירות 2022 גיימינג 2022 טוקיו 2023 כנס אחריות סביבתית Roadshow Event כנס סייבר 2022 ClimateTech תחזיות 2024 מובילות את ישראל שבוע החדשנות 2022 גיימינג 2023 אקדמיה שעובדת כנס מוסדיים FOODTECH 2022 GeoInt360 שבוע החדשנות Tech@Work לוגיסטיטק Open Banking שש אחרי המלחמה כנס בילינסון לחדשנות PropTech ecommerce 360 Tech on the Beach הייטק 2022 כנס המטרו 2023 ועידת האנרגיה 2021 RoadShow Event 23 Let's Talk Cyber כנס כלכלת המחר הכלכלית הלאומית 22 נגישות בטוחה Early on the spot TechTLV2024 Future of Higher Education לונדון 2022 Work Tech השקעות בראי גלובלי שוק ההון 2023 מפתחים בחזית 2023 +Startup +Startup Let's Talk Fintech ליברליות אונליין ניהול פיננסי

ועידת כלכליסט

ליאור פרנקל: "העובד החדש רוצה שמקום העבודה לא ימכור לו בולשיט"

פרנקל, שותף ב-Jolt, אמר בוועידת חוויית העובד בעידן החדש של "כלכליסט" ו-Nespresso, כי "הגישה המסורתית שהאמינה כי המפתח לאושר והצלחה זה למידה, מציאת עבודה, והתמדה בעבודה אחת עד גיל הפנסיה, כבר לא רלוונטית"

אמיתי גזית 10:4124.07.18

"העובד החדש רוצה שמקום העבודה לא ימכור לו בולשיט, הוא רוצה שישמעו מה יש לו לומר, הוא רוצה שיהיה לו מעניין ומשמעותי והוא מרגיש שהוא חייב להתפתח מקצועית", כך תיאר היום (ג') ליאור פרנקל, שותף ב- Jolt, בוועידת חוויית העובד בעידן החדש של "כלכליסט" ו-Nespresso את השינוי שמתחולל בקרב עובדים בעידן החדש.

 

לדברי פרנקל, הגישה המסורתית שהאמינה כי המפתח לאושר והצלחה זה למידה, מציאת עבודה, והתמדה בעבודה אחת עד גיל הפנסיה, כבר לא רלוונטית. לדבריו הוא חווה זאת בעצמו: "הייתי עתודאי בטכניון ובגיל צעיר בחברת הייטק מצליחה. אבל בתוכי הרגשתי שזה לא המסלול בשבילי. הרגשתי שאמא שלי לימדה אותי אלגורתים לא נכון. בגיל 30 הדבר הכי מנחם היה לראות שיש עוד הרבה אנשים כמוני שלא אוהבים את העבודה שלהם".

 

ליאור פרנקל בוועידה. "העולם השתנה גם מבחוץ, הוא רועד מתחתינו, הוא מתחיל לאיים על מה שאנחנו עושים בעבודה שלנו" ליאור פרנקל בוועידה. "העולם השתנה גם מבחוץ, הוא רועד מתחתינו, הוא מתחיל לאיים על מה שאנחנו עושים בעבודה שלנו" צילום: עמית שעל

 

 

פרנקל הסביר כי "אנחנו נמצאים בעולם חדש. מבחינה פנימית עלינו בפרמידת הצרכים, אנחנו כבר לא במצב הישרדות, אנחנו למעלה בפרמידה ונמצאים במקום שבו אנחנו מחפשים משמעות וצרכים יותר גבוהים.

 

 

 

"העולם השתנה גם מבחוץ, הוא רועד מתחתינו, הוא מתחיל לאיים על מה שאנחנו עושים בעבודה שלנו. אנשים נמצאים היום במצב שבו הם לא כל כך בטוחים. אין שום קורולציה בין האנשים שמודאגים לגבי מקום העבודה לבין סוג מקום העבודה, הגיל, או מצב סוציו-אקונומי. אחרי הרבה ריאיונות עם אנשים מצאתי את אלה שמחייכים כשמדברים איתם על עבודה, אלה אנשים שלוהטים לדבר על הצעד הבא שלהם במקום העבוד, שמתגלים לשינוי ולהוטים ללמוד ולאמץ אותו".

בטל שלח
    לכל התגובות
    x