סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

"הייתי נער"AI אוממי

השבוע

+Growth AI AI Slop ChatGPT

החודש

הקברניט ניצן סדן טכניקות הטעיה

עובדי הייטק

רילוקיישן, אופציות וכפל מס: הפער שאמנות המס לא יודעות לפתור

16.04.26|ענת שביט, בשיתוף duns 100

איך סעיף 102, אמנות המס והמעבר לחו״ל יוצרים לעובדי היי־טק כפל מס דווקא במקום שבו הם בטוחים שהם מוגנים

בנייה פועלים זרים סינים עובדי בניין

שיא במספר המשרות הפנויות – 152.1 אלף; בסיכום 2025: עלייה בהייטק, ירידה בבנייה

18.01.26|שחר אילן

השיא הקודם נרשם ב-2022 בימי היציאה מהקורונה, והנוכחי נובע כנראה מגיוס המילואים הנרחב; שיעור המשרות הפנויות הממוצע בהייטק ב-2025 עלה ל-4.8% לעומת 4.2% ב-2024; בענף הבנייה נרשמה ירידה ל-8.8%

מיליונר מיליונרים כסף דולר דולרים עשיר עשירים

6 מיליארד שקל נוספים בדרך לעובדי ההייטק

06.01.26|סופי שולמן

לאחר השלמת העסקאות לרכישת חברות הסייבר וויז, סייברארק וארמיס יגיעו לישראל עוד מיליארדי שקלים רבים היישר לחשבונות העובדים. וברקע כבר מתנהל משא ומתן למספר עסקאות משמעותיות נוספות

מייסם ג'לג'ולי מנכ"לית צופן-תשביק ומירב בועז (בוזי) משנה למנכ"ל

בין האקדמיה להייטק: למה התארים של הצעירים הערבים נשארים על המדף?

04.01.26|מייסם ג'לג'ולי ומירב בועז

מורן יונה מץ Lusha

הארגון הוא המוצר, העובדים הם היוזרים: כך הופכים את ה-HR למנוע הצמיחה של החברה

04.01.26|מורן יונה-מץ

מחקר: פער המיומנויות בין עובדי ההייטק בישראל לשאר העובדים - הגבוה ב-OECD

02.12.25|שחר אילן

לפי המחקר של האוצר ובנק ישראל, עובדי ההייטק מהווים 26% מחמישון המיומנויות העליון בישראל, לעומת 9% בלבד בממוצע המדינות המפותחות. השכר בהייטק גבוה פי 2.7 משאר הענפים, והפער גדל בעשור האחרון. הסיבה: רוב הגידול בתעסוקה התרכז בחברות הייטק מובילות שמשלמות שכר גבוה במיוחד

מנכ"ל סייסנס אריאל כץ

אשליה אופטית - לא תמונת ניצחון

01.12.25|אריאל כץ

תגובה לד"ח רשות החדשנות בנושא "השפעת הבינה המלאכותית על מקצועות ותעסוקת ההי-טק"

נשיא ארה"ב דונלד טראמפ חתם על צו לגביית אגרה של 100 אלף דולר לויזות הייטק H-1B ויזות ויזה 19.9.25

עתירה בארה"ב נגד אגרת הוויזה של טראמפ: "מנוגדת לחוקה"

04.10.25|חדשות חוץ

קבוצה של עותרים מבקשת מבית משפט פדרלי לעצור את החלטת הנשיא האמריקאי להטיל אגרה של 100 אלף דולר על ויזות H-1B, שנפוצות בתחום ההייטק; לדבריהם, טראמפ אינו רשאי לשנות את החוק המסדיר את הנושא או להטיל על דעת עצמו עמלות ומסים

האם עובדי ההייטק ישלמו יותר מס על מימוש מניות או דיבידנדים?

האם עובדי ההייטק ישלמו יותר מס על מימוש מניות או דיבידנדים?

15.09.25|בשיתוף duns 100

טיוטת נייר עמדה חדש של רשות המסים עשויה להגדיל את המיסוי על מימוש אופציות של עובדי הייטק ומעורר ביקורת כבדה בענף: "הכוונה של הרשות מחטיאה את המטרה"

עובדי הייטק מפגינים בת"א נגד ההפיכה המשטרית מחאת ההייטק פברואר 2023

הירידה בתעסוקה בהייטק לא בהכרח מעידה על משבר בענף

13.07.25|סופי שולמן

התופעה הגלובלית של החלפת עובדים ב־AI משפיעה גם פה. מצד אחד המשמעות היא פיטורים ומצד שני עלייה בפריון. וגם הגאות בתעשיות הביטחוניות משפיעה

חברת נובה עובדים ב הייטק משרדי חברת נובה

מספר דורשי העבודה בהייטק יותר מהוכפל מאז 2019 ומתקרב ל־15 אלף

13.07.25|שחר אילן

דו"ח מיוחד של שירות התעסוקה מגלה ששיעור דורשי העבודה מההייטק זינק בתוך שש שנים. האבטלה הגיעה גם לעובדים ותיקים ומנוסים וגם למקצועות הליבה, והיחס בין מפוטרים למתפטרים אף הוא בעלייה. סביר שהמשבר היה חמור הרבה יותר לולא הפריחה בתעשיות הביטחוניות

אסף בנאי, בעל השליטה בקבוצת הביטוח, הפנסיה והפיננסיים פרופיט

"כשה-500 S&P יצנח ב-50% לא בטוח שכל אחד יעמוד בזה מבחינה פסיכולוגית"

21.05.25|חגי גלבוע

כך אמר בוועידת Tech1 באילת אסף בנאי, בעל השליטה בקבוצת הביטוח, הפנסיה והפיננסיים פרופיט. בנאי, התייחס לטרנד ההשקעות במדד הפופולרי הרווח בפנסיות ובקרנות השתלמות של עובדי הייטק וטען כי "התנודות גובות מחירים כבדים, אנשים מתקשים להתמיד למרות ההצהרות שלהם". הוא המליץ על מסלולים כלליים עם פיזור רחב: "התרופה לסיכון"

אביבית בנדר, מנכ"לית קבוצת קלי

"עובדי הייטק שחושבים על פרישה מוקדמת חייבים להתחיל לחסוך כמה שיותר מוקדם"

21.05.25|חגי גלבוע

כך אמרה בוועידת Tech1 באילת אביבית בנדר, מנכ"לית קבוצת קלי, העוסקת בתכנון פיננסי ובהשקעות. לדברי בנדר, "כדי לקבל 20,000 שקל בחודש בגיל 50, אתה צריך באזור ה-4-5 מיליון שקל". היא הדגישה את חשיבות הגיוון בהשקעות והתמדה בחיסכון של 20%-30% מההכנסה השוטפת כמפתח להבטחת עתיד פיננסי יציב

רינת בוכהולץ מייסדת ומנכ"לית Global Team

בריחת עובדים זו לא בעיה של ההייטק – זו בעיה של המדינה

28.04.25|רינת בוכהולץ

משרד ריק הייטק עובדים נעלמים גוסטינג

רשות החדשנות: לאחר תחילת המלחמה יותר מ-8,300 עובדי הייטק עזבו את הארץ

07.04.25|מאיר אורבך

הנתון שמפרסמת רשות החדשנות, מתייחס לתקופה מאוקטובר 2023 ועד יולי 2024. השנה שעברה היא הראשונה מזה עשור בה תעשיית ההייטק התכווצה - עם ירידה של 5,000 עובדים, שהם כאחוז מתוך 391 אלף מועסקים. עם זאת פערי השכר ממשיכים להתרחב: בשנת 2024 השכר הממוצע בהייטק עמד על 32.3 אלף שקל, פי 2.8 מהשכר הממוצע במשק

צורית גולן סמנכ"לית משאבי אנוש פנטרה

הטרנדים שדופקים על הדלת של מנהלי משאבי אנוש בהייטק

01.04.25|צורית גולן

חברת נובה עובדים ב הייטק משרדי חברת נובה

האוצר: עובדי ההייטק אחראים על 35% ממס ההכנסה במשק

24.02.25|שלמה טייטלבאום

על פי נתוני הכלכלן הראשי, השכירים בהייטק מהווים רק 7.7% מסך העובדים בישראל, כך שחלקם במיסוי הוא פי 4 מחלקם בכח העבודה ואילו תשלום המס של עובד בהייטק הוא פי 6 מהעובד הממוצע. עוד עולה, כי 86% הכנסות המדינה הישירות מענף ההייטק נגבות באופן ישיר מהעובדים. הנתונים מתייחסים לשנת 2021

חיילים ביחידה 8200

8 גלי הדף שטלטלו את קטר המשק הישראלי ב-2024

31.12.24|סופי שולמן, מאיר אורבך

בשנת החולפת הפך הסייבר לענף המוביל בתעשיית ההייטק וחברות בתחום משכו אליהן 42% מכלל ההשקעות בטכנולוגיה. אחרי השפל של 2023 הקרנות הזרות טיפסו לשיא ולרבע מכלל ההשקעות בישראל. הישראלים עדיין במרדף אחרי מהפכת ה־AI. עובדי ההייטק נכנסו מתחת לאלונקה במלחמה וממשיכים את מעורבותם בחברה הישראלית

אלכס פרנקל מנכ"ל ומייסד שותף של חברת Kai.ai

לא רק פינוקים ושכר: איך חברות ההייטק צריכות לדאוג לעובדים בזמן מלחמה

11.11.24|אלכס פרנקל

ספי פלס, משנה למנכ"ל מועדון הצרכנות הייטקזון

המלחמה הובילה לקיצוצים נרחבים בעולם ההייטק אך מי שנשאר מרוויח

11.11.24|שירות Corporate

הייטקזון מרחיבה את שירותיה גם לבנות ובני הזוג של עובדי ההייטק

עוד כתבות