עתירה בארה"ב נגד אגרת הוויזה של טראמפ: "מנוגדת לחוקה"
קבוצה של עותרים מבקשת מבית משפט פדרלי לעצור את החלטת הנשיא האמריקאי להטיל אגרה של 100 אלף דולר על ויזות H-1B, שנפוצות בתחום ההייטק; לדבריהם, טראמפ אינו רשאי לשנות את החוק המסדיר את הנושא או להטיל על דעת עצמו עמלות ומסים
קואליציה של איגודים מקצועיים, מעסיקים וקבוצות דתיות בארה"ב עתרה אתמול לבית משפט פדרלי בניסיון לחסום את הצו עליו חתם הנשיא דונלד טראמפ בספטמבר, שלפיו החל בשנה הבאה תוטל אגרה של 100 אלף דולר על ויזות H-1B חדשות המונפקות לעובדים זרים בעלי כישורים גבוהים. כך מדווחת CNBC.
הבקשה שהוגשה לבית משפט פדרלי בסן פרנסיסקו היא הניסיון המשפטי הראשון לערער על הכללים החדשים שקבע טראמפ, שנועדו להקטין את מספר העובדים הזרים בארה"ב, בעיקר בתחום ההייטק. בין התובעים: איגוד עובדי הרכב, האגודה האמריקאית של פרופסורים באוניברסיטאות, סוכנות גיוס אחיות וכמה ארגונים דתיים.
לטענת העותרים, לטראמפ אין סמכות לשנות את החוק המסדיר את ויזות H-1B. הם הוסיפו כי לפי חוקת ארה"ב הנשיא אינו יכול להטיל על דעת עצמו עמלות ומסים או לקבוע מנגנונים אחרים כדי לייצר הכנסות עבור המדינה, וכי סמכות זו שמורה לקונגרס.
לדבריהם, "ההכרזה של טראמפ הופכת את H-1B לתוכנית שבה מעסיקים חייבים 'לשלם כדי לשחק' או לבקש פטור 'למען האינטרס הלאומי', שיחולק לפי שיקול דעתו של שר ביטחון המולדת - דבר שעלול ליצור אכיפה סלקטיבית ולשחיתות".
עוד טענו העותרים כי סוכנויות ממשלתיות, בהן שירותי האזרחות וההגירה ומשרד החוץ, אימצו מדיניות חדשה ליישום הכרזתו של טראמפ מבלי לקבוע את התקנות הנדרשות או לבחון כיצד האגרה החדשה "תחנוק את החדשנות".
בבית הלבן מסרו בתגובה כי ממשל טראמפ נקט צעדים חוקיים, "שמונעים מחברות להפיץ ספאם במערכת ולהוריד את השכר של האמריקאים, תוך מתן ודאות למעסיקים שצריכים להביא את הכישרונות הטובים ביותר מחו"ל".
המעסיקים בארה"ב משלמים כיום 2,000-5,000 דולר עבור ויזת H-1B. המבקרים טוענים כי ויזות אלה, וכן תוכניות ויזות עבודה אחרות, מביאות לעתים קרובות להחלפת עובדים אמריקאים בכוח אדם זר זול יותר. מנגד, קבוצות עסקיות וחברות גדולות טוענות כי ויזות H-1B הן אמצעי קריטי להתמודדות עם המחסור בעובדים אמריקאים מיומנים.
כיום מוענקות כ-65 אלף ויזות H-1B מדי שנה לעובדים בתחומים שונים, ועוד 20 אלף ויזות לעובדים עם תארים מתקדמים. הוויזות, ש-71% מהן ניתנות לעובדים מהודו, הן לתקופה של 3-6 שנים.
