$
ועידות
ועידות The Hi-Tech Effect פינטק 2022 עתיד הרפואה ניו יורק 2022 ניו יורק 2025 ועידת ישראל-יוון לונדון 2023 ניו יורק 2024 כלכלה ירוקה כנס מיליון להייטק Power in Diversity הוועידה הלאומית לאנרגיה מקומי.קום 2025 ועידת הנדל"ן 2021 פינטק 2023 כנס המסים BDO TECH TLV שבוע הסטארטאפים 2023 עתיד התעשייה בישראל HealthTech משפיעות על הכלכלה דור העתיד לטכנולוגיה The next big thing כנס כלכלת הקנאביס ועידת האנרגיה 2022 פינטק דיסקונט מנהיגות הדור הבא פריפריה טק חדשנות באשראי NextGen Banking שבוע הסטארטאפים 2024 Banking AI Mentor Class מקומי.קום 2024 תשתיות לאומיות הכלכלית הלאומית 25 פורום היוניקורנס 2022 ארכיון הוועידות Meet&Tech ועידה לאומית לתשתיות אי-קומרס 2021 Agrifood Tech כנס הגיוון הכלכלית הלאומית 23 כנס יזמים ותעשיינים פורום היוניקורנס שבוע הסטארטאפים 22 כנס האיקומרס IPM SUMMIT Expanding Horizons FoodTech2023 שוק ההון 2024 AISRAEL 2024 כנס התחדשות עירונית Israeli Climate Awards שבוע החוסן הלאומי המוח האוטיסטי איקומרס 2022 השקעות גלובליות כנס הענן והדאטה שוק ההון 22 TechTLV2022 Innovation Cocktail Work after Work הפורום הכלכלי ערבי כנס ביטחון המזון מיאמי 2024 ניו יורק 2021 כנס השירות 2022 גיימינג 2022 טוקיו 2023 כנס אחריות סביבתית כלכלת הנדל"ן כנס האנרגיה 2024 Roadshow Event כנס סייבר 2022 ClimateTech תחזיות 2024 מובילות את ישראל שבוע החדשנות 2022 גיימינג 2023 שוק ההון 2025 אקדמיה שעובדת כנס הצמיחה 2025 כנס מוסדיים FOODTECH 2022 GeoInt360 שבוע החדשנות Tech@Work לוגיסטיטק Open Banking שבוע הסטארטאפים 2025 שש אחרי המלחמה כנס בילינסון לחדשנות טק עצמאות גיימינג 2024 PropTech ecommerce 360 Tech on the Beach ועידת החוסן הישראלי Tech TLV 2025 הייטק 2022 כנס המטרו 2023 השקעות ופיננסים 25 כלכלת הזהב כנס האנרגיה 2025 ועידת האנרגיה 2021 צמיחה בעולמות האשראי RoadShow Event 23 כנס AI לונדון 2024 ביטחון אנרגטי תחזיות 2025 ועידת Tech1 Let's Talk Cyber כנס כלכלת המחר מרכז הנדל"ן 2025 הכלכלית הלאומית 22 נגישות בטוחה Early on the spot משלחת העסקים לפריז טק עצמאות 2025 TechTLV2024 הכלכלית הלאומית 24 Future of Higher Education לונדון 2022 Work Tech השקעות בראי גלובלי כנס הצמיחה שוק ההון 2023 מפתחים בחזית 2023 +Startup בטיחות במקומות עבודה +Startup Let's Talk Fintech ליברליות אונליין InvestTech 2025 לונדון 2025 ניהול פיננסי השקעות ופיננסים כנס החלל 2024

הראל טייב, מנכ"ל kryon: "כל אחד רוצה כפיל דיגיטלי, שיעשה את העבודות ה'שחורות"

טייב אמר בוועידת Mind the Tech TLV של כלכליסט ובנק לאומי, כי "הרבה משקיעים ביקשו מאיתנו להעביר את החברה לניו יורק, אבל אנחנו מאמינים שרק כאן אפשר לייצר חדשנות טובה ויש כאן גם לקוחות מאוד מיוחדים"

מאיר אורבך 12:58 25.11.19

 

הראל טייב, המייסד והמנכל של חברת קריון (Kryon Systems), רואה עולם עתידי שבו לרובוטים יש תפקיד מאוד משמעותי ולא רק כדי להחליף אותנו, אלא כדי ליצור לנו מכפלת כח. "כל אחד מאיתנו רוצה כפיל דיגיטלי שייקח מאיתנו את כל העבודות ה'שחורות'", אמר טייב בוועידת Mind the Tech TLV של כלכליסט ובנק לאומי.

 

"אני עוסק כל היום בתהליכים ידניים שאני צריך לעשות אבל אני לא רוצה לעשות", אמר טייב. "לכמה מאיתנו יש דברים שהיו רוצים להעיף מהיום יום. כמה היו רוצים לשכפל עצמם לתאום דיגיטלי שיוריד מהם את הדברים שלא בא להם להתעסק איתם. העולם שלנו הוא עולם ה-RPA, עולם של אוטומציה, של עבודות תהליכים באמצעות רובוטים. הערך של עובד וירטואלי הוא עצום לחברה - במקום 100 עובדים יהיו 200 עובדים שחצי מהם וירטואליים, שיקחו את כל העבודה השחורה ואנחנו נעשה חדשנות ותקשורות". 

 

 

הראל טייב, מנכ"ל Kryon Systems
הראל טייב, מנכ"ל Kryon Systemsצילום: יריב כץ

 

 

טייב ניסה להדגים את המהפכה של הרובוטים באמצעות שימושים שעשו לקוחות של החברה. למשל בחברת המלונאות וינדהם (wyndham). הרובוטים של החברה עוקבים אחר מזג האוויר וכשהם רואים שיש סופה הם מעלים אוטומטית את המחיר בבתי המלון. אין צורך בעדכון ידני.

 

 

 

 

"הרבה משקיעים ביקשו מאיתנו להעביר את החברה לניו יורק, אבל אנחנו מאמינים שרק כאן אפשר לייצר חדשנות טובה אבל לא רק. יש כאן גם לקוחות מאוד מיוחדים - אם פעם חשבנו שחברות הביטוח הם דינוזאורים, אני רואה כיום כמה זה לא נכון. בחברת AIG ישראל רובורט מטפל בסעיף של הכנסת נהג חדש נוסף. הם הורידו עד כ-80 שעות עבודה בחודש בזכות זה.

 

"מנהלים בתעשייה מאוד מוטרדים מהעלמות של תפקידים בעידן הרובוטים. העולם הטכנולוגי מייצר לנו ערך ברמה של להוסיף לנו שנות חיים. כאשר המציאו את החשמל, היום שלנו התארך משמעותית. כך גם הרובוטים ישנו לנו את יום העבודה.

 

"האם אנחנו מוכנים לדור 2 של העולם התעסוקה בו ייכנסו הרובוטים לחברה שלנו?. כדי שארגון יעבור טרנספורציה ארגונית ולא דיגיטלית צריך הכשרה והעצמה של העובד. טמאסק הסינגפורית מלמדת אוטומציה של רובוטים באמצעות הטכנולוגיה שלנו. ההעצמה שלנו מאפשרת להנגיש לעובדים כלי בינה מלאכותית", סיכם טייב.

x