סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

AI bit NBA Nothing ארה"ב

השבוע

הקברניט AI

החודש

הקברניט ניצן סדן ארצות הברית

ראיון עבודה

עמית בן דב מייסד ומנכ"ל גונג GONG

"חלמתי להיות כוכב רוק. הכי קרוב שהגעתי זה כשאני עם חולצה של Gong ועוצרים אותי ברחוב"

05.06.26|מעין מנלה

עמית בן דב, מנכ"ל ומייסד משותף, גונג, מספר איך הגיע לעבוד על פרוייקט AI בטעות, מה למד מפיצוץ בועת הדוט-קום, למה, גם היום עם כאלפיים עובדים ומכירות במאות מיליונים, גונג עדיין שוכרת משרדים ב-WeWork, ומדוע הוא חושב שאם רק ננשום רגע - נראה פריחה של משרות בהייטק

ד"ר יוסי נתן מייסד שותף נשיא והמנהל הרפואי הראשי ForSight Robotics

"גיוס כספים זה כמו ראיון עבודה, אבל במכפלות - משקיעים ברוכב, לא בסוס"

15.05.26|מעין מנלה

ד"ר יוסי נתן, מנכ"ל ומייסד משותף של פורסייט רובוטיקס, ויתר על קריירה כרופא עיניים כדי לפתח רובוט עבור ניתוחי עיניים. הוא מספר מדוע בראיונות עבודה הוא מעדיף להציג חידות היגיון, למה יכולת למידה היא הדבר החשוב ביותר אצל מועמדים, וגם - מה החולשה הגדולה שלו כמנהל

"גם אחרי תואר שני מאוקספורד - התעקשתי על תפקיד של נציג מכירות זוטר"

20.02.26|מעין מנלה

אריק קורקוס, מנכ"ל מדטרוניק ישראל, מדבר על התפקיד הראשון שלו בתחום המד-טק, מספר על ראיון עבודה עם לוחם שהגיע היישר מחאן יונס, ונותן עצה לכל מי שמכוון לתפקיד הבכיר ביותר בחברה

בני לקונישוק מנכ''ל Zero Networks

"תאגידי הענק זה 'גנון למבוגרים' של מי משיג יותר כוח. אני לא מסוגל להיות במקום כזה"

06.02.26|מעין מנלה

בני לקונישוק, מייסד משותף ומנכ"ל Zero Networks מספר איך המעבר ל-IT בצבא, שגרם לו להרגיש שחרב עליו עולמו, דווקא בנה לו את הקריירה; איך נפרדים משותף בשנה הראשונה ומדוע כשיזמים מתייעצים איתו לגבי הקמת סטארט-אפ, הוא מפציר בהם לא להיכנס להרפתקה הזו

עופר וולף מנכ"ל אקאמי ישראל

"בעוד 5 שנים? אפרוש. להיתקע בתפקיד זה רע למנכ"ל - ולארגון"

23.01.26|מעין מנלה

עופר וולף, מנכ"ל אקמאי ישראל, מסביר למה ויתר על העובדים הכי חזקים שלו ("חברה זו לא להקת רוק"), מספר על הפעם שגייס "סיפור" ונתקע עם אדם לא מתאים, ומתאר כיצד לימודי קולנוע סללו את דרכו המקצועית בתחום הטכנולוגיה

ישראל קרוש מייסד שותף ומנכ"ל Hyro

ציפיות שכר? "אני מאמין בשקיפות: זה מה שהרווחתי בעבודה הקודמת, תגידו לי אתם מה הבנצ'מארק"

09.01.26|מעין מנלה

ישראל קרוש, מייסד משותף ומנכ"ל Hyro, מסביר למה ויתר על הנוחות של תאגיד לטובת רכבת ההרים של הסטארט-אפים, איך הילדות כבן לעולים מברית המועצות הכינה אותו למולטי-טאסקינג ניהולי, ולמה קשה לו לסנן מועמדים אמריקאים

יותם גיל מנכ"ל Imagen

"ציפיות שכר? אני מאמין באופציות. עוד אלף שקל בברוטו לא משנים חיים להייטקיסטים"

05.12.25|מעין מנלה

יותם גיל, מנכ"ל Imagen, מספר על הלקח שלמד מריאיון עבודה שנכשל בו כסטודנט, למה ויתר על הנוחות של תאגידי ענק לטובת רכבת ההרים של היזמות, ומדוע הוא מתעקש שמועמדים יבצעו מטלות בית, גם אם יש להם ניסיון של 20 שנה

רון קמחי מייסד משותף ו-CTO של חברת EON

"מה שקסום בעולם הסטארט-אפים זה שאין כזה דבר ציפיות שכר - אין גבול"

21.11.25|מעין מנלה

רון קמחי, מייסד ו-CTO של היוניקורן Eon אשר גייסה לפי שווי של 4 מיליארד דולר מספר על הפיץ' הראשון למשקיעים בו בחרו בכוונה לא להגיד מילה אחת על AI; על השאלות שלדעתו קריטי לשאול מועמדים בראיונות; ומדוע כיף בעבודה זה עניין רציני

רונן סולומון מייסד ומנכ"ל altshare

אם היית יכול לעבוד בכל זמן ומקום: "הייתי רוצה להיות שר החינוך"

19.09.25|מעין מנלה

רונן סולומון, מייסד ומנכ"ל אלטשר אינו מגיע מרקע טכנולוגי אבל הקים חברת הייטק. בראיון עבודה הוא מספר מה מדאיג אותו לגבי התעשייה, מדוע חשוב לדבר על תחביבים ותחומי עניין כשמתראיינים למשרה ולמה לפעמים אמון ביכולות של אנשים יכול להיות דווקא חיסרון

גדי מזור מנכ"ל ביוקאטץ'

"תמיד חושבים שמי שנופל בהונאות זה מבוגרים ונשים. למעשה אלה צעירים בני 25-35"

05.09.25|מעין מנלה

גדי מזור, מנכ"ל BioCatch מאמין שאם מועמד לעבודה אומר את מה שהוא חושב שרוצים לשמוע - הוא לא מתאים; אומר שהיתרון העיקרי שלו הוא הקשבה - שהוא מקפיד תמיד לדבר אחרון; ומספר על התקופה הקשה בחברה, כאשר עם כניסתו לתפקיד החליף את כל ההנהלה

קובי זאושניצר מנכל SCD חדרים לבנים

"מנהל אמר לי: אתה לא רוצה להיות מהנדס, אתה צריך להיות מנכ"ל. זה שינה לי את הקריירה"

15.08.25|מעין מנלה

קובי זאושניצר, מנכ"ל החברה הביטחונית SCD, היה רוצה להיות זבוב על הקיר בחדר קבלת ההחלטות של אפל בשנת 1998, בראיון עבודה הוא מספר על הרגע שבו סגר עסקה עם לקוח גדול בחו"ל רק כדי לגלות שהממונה עליו לא מאשר אותה ואיך החלום להיות מהנדס ראשי התחלף באחר

רינת זילברשטיין סגנית נשיא בחברת הטכנולוגיה AT&T ומנכ"לית מרכז המו"פ בישראל

למה כדאי להעסיק אותך? "יש לי ניסיון בהגשמת חלומות דמיוניים"

01.08.25|מעין מנלה

מהתפקיד הכי זוטר בתעשייה, רינת זילברשטיין, מנכ"לית מרכז הפיתוח של AT&T בישראל טיפסה לראש הארגון, למרות שמעידה על עצמה שהיא "לא המפתחת הכי חזקה בצוות"; בראיון עבודה היא מספרת על השיחה שהפסיקה למרות שהציעו לה תפקיד נוצץ והבטיחו לה מיליארדים וגם - איפה הייתה רוצה לעבוד אם הכל היה אפשרי

ליאור פוזין מייסד משותף ומנכ"ל AutoDS

מחנות אונליין בתיכון - לאקזיט של סטארט-אפ עם 200 עובדים

11.07.25|מעין מנלה

ליאור פוזין, מנכ"ל ומייסד משותף של AutoDS שנמכרה לפייבר גייס את העובדת הראשונה לחברה אחרי שעשה טעות שיכלה לחסל לו וללקוחותיו את העסק; הוא מאמין שצריך לספר למועמדים קודם כל על הדברים הלא טובים בחברה ובכלל לא התכוון להקים חברה, רק לחסוך לעצמו זמן

יבגני דיברוב מנכ"ל ארמיס

"אם יש תחרות - אני אקפוץ מהמיטה גם ב-2 בלילה כדי 'לסגור עסקה'"

13.06.25|מעין מנלה

יבגני דיברוב, מייסד-שותף ומנכ"ל ארמיס חייב לנצח. "אני מאמין ש-90% מההצלחה היא עבודה קשה ולכן אני קצת פרנואיד, אני אומר לצוותים שלנו שברגע שמישהו אחר יעבוד יותר קשה מאיתנו - יעקפו אותנו"

אביחי ניסנבוים Lool Ventures

"מי שלא מגיע בזמן - לא יתקבל"; מייסד lool Ventures בראיון עבודה

30.05.25|מעין מנלה

אביחי ניסנבוים, יזם סדרתי ושותף מנהל בקרן אשר מלווה עשרות סטארטאפים, מסביר למה איחור לפגישה מעיד על בעיה עמוקה יותר, מה הוא מחפש ביזמים – וחושף היכן היה רוצה לעבוד אם הכל היה אפשרי

אושרת בן משה מנכלית ג'ינג'ר

"אמרו לי: את לא מהתחום – אנחנו מחפשים מניה בטוחה. אז הקמתי סטארט-אפ"

02.05.25|מעין מנלה

אושרת בן משה, מנכ"לית ג'ינג'ר, עזבה תפקיד בכיר בעולם הביטוח ופנתה לדרך עצמאית. היא מספרת איך הצליחה להתקדם כל שנתיים וחצי כשכירה וכיצד הבינה שלמרות הכל, היא צריכה להישאר בתחום הביטוח

אני ואני ואני ואני - הצגה עצמית ומיתוג אישי בעולם העבודה

29.04.25|נועם פיינהולץ

מור בסון תורן Talent Acquisition Manager ב Intuit

זהו המרכיב החשוב ביותר בכל ריאיון עבודה

10.04.25| מור בסון-תורן

ניר שחף JP Morgan

"חודש אחרי שמוניתי בפעם הראשונה למנהל - כל הצוות רצה לעזוב"

28.03.25|מעין מנלה

ניר שחף, מנכ"ל מרכז הטכנולוגיה של JP Morgan מספר איך הגיע לתפקידו הנוכחי, על החסרונות והיתרונות שלו וגם - למה החלק הכי חשוב בראיונות עבודה לדעתו הוא דווקא זה שמועמדים רבים נוטים לזלזל בו - השאלות שלהם למראיין

משה זילברשטיין Next47

"אם מרואיין סיים את האספרסו ולא לקח את הספל למטבח - זה נרשם"

14.03.25|מעין מנלה

משה זילברשטיין, מנהל Next47 ישראל מספר על הדרך שעשה מהאקזיט ועד להפיכתו למשקיע בעצמו, נזכר בראיון שבו המראיין לא טרח אפילו להסתכל עליו, עונה על השאלות הקשות ששואלים בראיונות עבודה וגם - מה הוא חושב על שאלת 'ציפיות השכר'

עוד כתבות