סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
פו"ש
תיירות ותעופה
חידוניסט
פוטו כלכליסט
נתוני מט"ח
פודקאסט
מגזין
שיווקיסט
מכרז zone
כלכליסט 360
קריפטו
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
הבינלאומי Top Trade
קניין רוחני
תכנון פיננסי
שורת הרווח
Duns Medical
Corporate
רכבת ההשקעות
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
המובילים
נווט ההשקעות
קורסים וסדנאות
Multiply
My Future
C-AI Forward
בין הון לבטון
שיחת מסדרון
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
המהדורה הדיגיטלית
הדואר האדום
המהדורה הדיגיטלית
ערוצים ראשיים
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
TV
פודקאסט
בעולם
משפט
השורה התחתונה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות ותעופה
פנאי
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
עוד בכלכליסט
Ctech
ועידות
חידוניסט
שיווקיסט
Duns 100
Duns Medical
פרויקטים
הנבחרים
טכנולוגיה חקלאית
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
קורסים וסדנאות
רכבת ההשקעות
קניין רוחני
My Future
הבינלאומי Top Trade
המובילים
שיחת מסדרון
נווט ההשקעות
Multiply
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
בין הון לבטון
C-AI Forward
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
מבצע למנויים
פרסמו בכלכליסט
יצירת קשר
כתבו לנו
הדואר האדום
תנאי שימוש
מדיניות פרטיות
נגישות
עיקבו אחרינו
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט TV
פודקאסטים
כלכליסט-טק
בארץ
נדלניסט
מוסף
בעולם
משפט
רכב
פרסום ושיווק
פנאי
ועידות
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
דור ה-Z
הדואר האדום
ועידות
המהדורה הדיגיטלית
תגיות כלכליסט
התחברות
ניהול חשבון
שירות לקוחות
ביטול מנוי
התגיות החמות
היום
AI
Autobrains
BVI
BYD
ROI
השבוע
בלאק הוק
הקברניט
AI
החודש
הקברניט
ניצן סדן
ארצות הברית
דור ה-Z
דור ה-Z - למה הם לא ממהרים לחזור לעבודה
18.01.22
|
שגית ביתן
בזמן של שיא במספר המשרות הפנויות במשק ושיעור אבטלה גבוה, גם אלה שכבר יוצאים לעבוד, מחליפים עבודות במהירות, ולא חוששים להישאר מחוסרי עבודה. רוב האנשים שנכללים בקטגוריה הזו הם בני דור ה-Z מה המעסיקים לא מצליחים להבין על הדור הזה, ואיך אפשר לגרום לו להישאר בחברה, או לפחות במעגל העבודה?
כסף או ערכים? הסיבות שבגללן עובדים בני דור ה-Z מתפטרים
21.11.21
|
מעין מנלה
דור ה-Z נחשב ככזה שעקרונות וערכים הם חשובים עבורו יותר מאשר עבור הדורות הקודמים בשוק העבודה. מסתבר ששלוש מתוך ארבע הסיבות העיקריות שגורמות לצעירים בשנות העשרים לחייהם להתפטר הן אופורטוניסטיות - כאלה שקשורות בשאלה 'מה יוצא לי מזה?'
רלוונטיות בחינוך - מה זה אומר?
18.07.21
|
יעל שפריר
כדי להכין את הילדים לעתיד - יש שישה איזורים שצריך לחולל בהם מהפכה. איך עושים את זה? ולמה שרת החינוך בכיוון הנכון?
המנהלים "משגשגים" עכשיו בעבודה. והם היחידים
30.03.21
|
מעין מנלה
לפי סקר שערכה מיקרוסופט בקרב 30 אלף עובדים ברחבי העולם 61% מהמנהלים השיבו כי הם שיגשגו בעבודה תחת מגבלות המגיפה בהשוואה ל-38% מהעובדים; בני דור ה-Z שעושים את צעדיהם הראשונים בעולם העבודה נפגעו במיוחד: 60% מהם העידו כי הם 'שורדים' או 'נאבקים כדי לשרוד' בעבודה
בתוך עשור, בני דור ה-Z יהוו שליש מכוח העבודה
10.03.21
|
מעין מנלה
הכישורים הדיגיטליים והיצירתיות של בני הדור הצעיר שגדל בעולם האפליקציות והרשתות החברתיות יהפכו אותם לעובדים מבוקשים, כך לפי דו"ח חדש שמתייחס לשוק האמריקאי
העשור שבו מדינות יתבצרו ודור ה־Z יוביל מהפכת צריכה
18.01.20
|
תמר טוניק
מחקר של בנק אוף אמריקה קובע כי בשנים הבאות נחזה בנקודות שיא של תופעות רבות, ובהן צריכת הנפט, המכוניות והחפצים. המגמות החדשות יתרחשו בעיקר בהובלת בני דור ה־Z שעתידים באמצע העשור להפוך לבעלי כוח כלכלי
דור ה-Y מרגיש לא מוערך; דור ה-Z דואג לסביבה - מה עובדים רוצים ועל מה הם מדברים
15.12.19
|
מעין מנלה
מחקר חדש של פלטפורמת מעורבות העובדים Peakon מצא שהדבר החשוב ביותר לעובדים הוא שכר אבל מיד אחריו במקום השני: תקשורת טובה יותר במקום העבודה; הצעירים מדברים בעיקר על שוק עבודה לא בטוח, ועל כך שאינם מתוגמלים כראוי
יש תקווה לקניונים בארה"ב: דור ה־Z מעדיף לקנות בחנויות פיזיות
13.11.19
|
שירות כלכליסט
לעומת המילניאלס ודור הוריהם, בני 22-18 צפויים פחות לבצע רכישות מקוונות ומתייחסים לקניון כאל מקום בילוי. בנק UBS: "שיעור האנשים שמגיעים לקניון כדי לאכול טיפס מ־4% ל־7% בהובלת הדור הצעיר"
"אנחנו לא עצלנים, פשוט לא אוהבים לבזבז זמן"
05.11.19
|
נעמי צורף
“חושבים שהדור שלנו מזוהה עם חוסר סבלנות למקום העבודה אבל בעצם אנחנו מסופקים מהר”, אמרו משתתפי המושב על דור ה־Z, ואמרו שמעסיקי העתיד יצטרכו “לפרק את העבודה לאתגרים קצרים ומדידים”
היזמת שהתחילה כמתמחה במשרד עו"ד ושכנעה את הבוס להשקיע במיזם שלה
12.08.19
|
מעין מנלה
מילי אינדיג ייסדה את Familist, אפליקציה לניהול התקשורת בין הורים גרושים. את הרעיון היא הגתה במהלך עבודתה כעורכת דין צעירה, פנתה לבוס שלה והפכה אותו לשותף במיזם. סיפור היזמות שלה מראה כיצד הדינמיקה בין מנהלים לעובדים צעירים משתנה
די לצעוק כבר
27.04.19
|
אוריאל דסקל
העונה של מנצ'סטר יונייטד מספקת שיעור בניהול לכל מי שעובד עם דור ה־Z: צרחות, עונשים והשפלות לא עובדים יותר, הצעירים צריכים שידברו איתם, יבינו, יעצימו. מחקרים של פסיכולוגים ונוירולוגים מחזקים את הגישה הזאת, והספורט כולו עובר מ"אהבה קשוחה" לאמפתיה והכלה
היהלום שבגומי: הקרוקס כבשו את דור ה-Z
05.12.18
|
מורן לונדון
דגמים במאות דולרים, עיצובים מפתיעים והופעות על מסלולי בתי אופנה יוקרתיים. איך הצליחו נעלי הקרוקס המגושמות להפוך למותג נחשק כל כך בקרב דור ה־Z, שגם ריהאנה ומדונה מוצאות בו עניין?
"אז תכל'ס, כמה אני ארוויח?" - כשדור ה-Z מגיע לראיון עבודה
09.11.18
|
מעין מנלה
הם לא מחכים בסבלנות לתשובה מהמעסיק ויצפו להתחיל לעבוד יום אחרי הראיון, הם פונים למנהלי הגיוס בפייסבוק ובווטסאפ ושואלים מה ייצא להם מהעבודה בארגון - מנהלי הגיוס 'מקטרים' על הדור הצעיר
פחות כסף יותר השפעה - מה מעניין את דור ה-Z בעבודה
03.10.18
|
מעין מנלה
לפני שהם מחליטים על המשרה הראשונה שלהם, הצעירים שנכנסים לשוק העבודה שואלים הרבה שאלות, מבקשים פידבק כבר בשלב הראיון ומחפשים ארגונים שמציעים להם התפתחות אישית - לא רק מקצועית
אתגר הקמעונאים בדור ה-Z
17.02.18
|
מיכאלה אלרם
הצרכנים הצעירים הופכים ליותר מתוחכמים ובעלי דרישות. מי שיאבד את דור Z כלקוח יגרום לעצמו נזק כלכלי קשה. רגע לפני חוסר העניין מצד הצעירים, ראוי לקמעונאים להתעשת במהירות
כשאמא רוצה לבוא איתך לראיון עבודה
27.01.18
|
מעין מנלה
תופעת הורי ההליקופטר לא עוצרת בצבא. הורים לעובדים בני עשרים פלוס מעורבים בקריירה שלהם ולפעמים עוברים את הגבול. בניסיון לעזור לילדיהם להצליח הם עלולים דווקא לחבל בסיכוייהם
כתבות קודמות