סגור

באזז

הנצפות ביותר

היום
השבוע
1
מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?
2
"אסור שנקבל את מה שאינו מקובל": הסרט של שריל סנדברג על פשעי המין שביצע חמאס זמין לצפייה
3
משום מקום לכל מקום: החברה הסינית ששוב משנה את השוק
4
מנכ"ל רשות החדשנות: "ישראל כשלה בשילוב חרדים וערבים בהייטק"
5
הפתרון למצוקת הקקאו העולמית עשוי להגיע מעוטף עזה

באזזהכתבות הנצפות ביותר

1.
מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?
2.
"אסור שנקבל את מה שאינו מקובל": הסרט של שריל סנדברג על פשעי המין שביצע חמאס זמין לצפייה
3.
משום מקום לכל מקום: החברה הסינית ששוב משנה את השוק
4.
מנכ"ל רשות החדשנות: "ישראל כשלה בשילוב חרדים וערבים בהייטק"
5.
הפתרון למצוקת הקקאו העולמית עשוי להגיע מעוטף עזה

גיוס עובדים

20 stories about גיוס עובדים
פס ייצור כטב"ם אלביט מערכות

בלי אופציות ואקזיטים: התעשיות הביטחוניות הן ההייטק החדש

26.04.24|מעין מנלה
בעקבות המלחמה ובמיוחד מאז המתקפה האיראנית, יותר עובדי הייטק מתעניינים בעבודה בחברות המייצרות את אמצעי הלחימה ומערכות ההגנה. בבחירה בין שכר גבוה, בונוסים ואופציה לאקזיט לבין תרומה למאמץ המלחמתי, יותר ויותר מהנדסים ומתכנתים מעדיפים את תחושת המשמעות על פני הכסף
הייטק עובדים

עלייה של 7% בביקוש לעובדים בהייטק ברבעון הראשון

15.04.24|שירות כלכליסט
לפי נתונים של Techit, פלטפורמת חיפוש העבודה מבית AllJobs חל גידול בביקוש במיוחד לתפקידי מפתח שהם בליבת העשייה של שוק ההייטק כמו פיתוח תוכנה, אבטחת מידע וניתוח נתונים
עובדי מרכז המחקר והפיתוח הישראלי של AT&T

ענקית הטכנולוגיה AT&T פותחת בארץ תוכנית ייחודית להעסקת עובדות ועובדים בתחילת דרכם בהייטק

08.04.24|בשיתוף AT&T
העובדים שיתקבלו ייהנו מהכשרות טכנולוגיות ומקצועיות וליווי צמוד של מנטורים
מרתה פוארטו סרטן ויראלי - GIF

הסרטון הוויראלי של מחפשת העבודה - ותגובת המעסיק: כך מתבלטים בין מאות הפניות

22.03.24|מעין מנלה
מסרטוני חיפוש עבודה, דרך שלטים על מרפסות ועד פוסטים להמלצה על חברים ובני משפחה - כאשר התחרות בשוק העבודה על כל משרה גדלה, ומעסיקים נאלצים לעבור על מאות קורות חיים על מנת למצוא את המועמדים המתאימים, ישנם כאלה שמשתמשים בדרכים יצירתיות על מנת להשיג יתרון על פני המתחרים
כך תגייסו עובדים בצורה יעילה ומהירה ב-2024

סוד ההצלחה: כך תגייסו עובדים בצורה יעילה ומהירה ב-2024

17.12.23|בשיתוף מערכת גיוס עובדים Civi
גיוס עובדים ללא ניהול נכון יכול להיות תהליך ארוך, מסורבל ויקר - ולפגוע בתהליכי הצמיחה של הארגון. בשנת 2024 הגיוס בחברות שרוצות להוביל ולצמוח חייב להיות מהיר, יעיל ומדויק. הכירו את מערכת גיוס עובדים Civi שעושה סדר בתהליכים ומעלה חיוך על הפנים גם של המגייסים וגם של המועמדים.
חיילים מילואים חייל מילואימניק

כשהמנהלים במילואים - איך קולטים עובדים חדשים לצוות?

13.12.23|מעין מנלה
יותר מחודשיים למלחמה, אחת הסוגיות שארגונים נדרשים להתמודד איתן לראשונה היא קליטת עובדים חדשים לצוותים שראשיהם נמצאים בחזית. איך מוודאים שהשילוב בצוות הקיים יהיה מיטבי גם בשגרת חירום
לירן חן אולג'ובס

סמארטפון במקום פוליגרף: AllJobs מתרחבת לתחום בדיקות המהימנות

05.12.23|מעין מנלה
הקבוצה תשווק בבלעדיות את הפתרון הטכנולוגי של Validit.ai בישראל. לירן חן, מנכ"ל פעילות ההשמה של AllJobs ומוביל פעילות הפיתוח העסקי בקבוצה: "בשורה אמיתית לתעשיית בדיקות המהימנות בהיבטים של מחיר, זמינות, דיוק ונגישות"
לשכת התעסוקה לשכת ה תעסוקה אבטלה

שוק העבודה במלחמה: הגידול באבטלה התמתן, אבל קצב גיוס העובדים צנח ב-40%

16.11.23|שחר אילן
קצב תוספת המובטלים החדשים היומי ירד מ-6,800 ליום בראשית נובמבר ל-6,000 בשבוע וחצי האחרונים. עדיין מדובר קצב גבוה מאוד ומספר המובטלים מתחילת המלחמה כבר עבר את ה-120 אלף. ירידות תלולות גם בהיקפי פרסום מודעות הדרושים
מלחמת עזה כוח צה"ל חיילים על טנק בצפון ישראל ליד הגבול עם לבנון 15.10.23

"עלייה של 17% בחיפוש עבודות זמניות; חצי מהארגונים לא יעלו שכר השנה"

07.11.23|מעין מנלה
סקר: בשל המלחמה מרבית המעסיקים מאפשרים גמישות רבה יותר לעובדים - 55% מאפשרים עבודה מחו"ל ול-19% מהעובדים מותר לא להגיע למשרדים; לצד זאת, 56% מהחברות הקפיאו גיוסים; "אנשים רוצים למצוא תעסוקה, גם אם היא זמנית כדי לעבור את התקופה הזו"
רונן יהושע מנכ"ל מורפיסק

"הייתה לי עבודה מהחלומות בקרן הון סיכון. אבל אז הגיעה הזדמנות"

07.10.23|מעין מנלה
רונן יהושע, מנכ"ל חברת הסייבר מורפיסק מספר איך כיוון את הקריירה שלו מתכנות לעולם ההון סיכון, מדוע בחר בשלב הזה של חייו להקים סטארט-אפ ולמה כשהוא מגייס עובדים הוא לוקח את דברי הממליצים בערבון מוגבל. אלה התשובות שלו לשאלות הנפוצות בריאיונות עבודה
עובד אמזון 2008

אמזון מגייסת 250 אלף עובדים לתקופת החגים ומעלה את השכר

19.09.23|חדשות חוץ
חברת המסחר המקוון הודיעה כי תגייס את העובדים הזמניים כדי לעמוד בקצב הגידול בביקוש בתקופת החגים. אמזון מסרה כי עובדי המחסן והמשלוחים ירוויחו כעת 20.50 דולר לשעה בממוצע, לעומת 19 דולר לשעה עד כה
מחפשים עובדים עם כישורים מתאימים? הכירו את SKEELZ

גיוס עובדים מדויק ואיכותי? SKEELZ מציעה פתרון באמצעות בינה מלאכותית

15.08.23|בשיתוף SKEELZ
SKEELZ היא מערכת AI שמוצאת עובדים בגילאי 50+ בשיטה חדשנית על בסיס כישורים מתאימים. כבר לא תצטרכו לקרוא עשרות קורות חיים ולבזבז ימים בראיונות עבודה – המערכת תאתר בשבילכם עובדים בוגרים ומנוסים, שגם יישארו נאמנים לחברה.
איתן זינגר מנכ"ל סיבוס סודסקו ישראל

"נשאלתי 75 שאלות ב-60 דקות. ואז המראיינת יצאה מהחדר"

11.08.23|מעין מנלה
איתן זינגר, מנכ"ל סיבוס ישראל, התמודד מול יותר ממאה מועמדים לתפקיד בתהליך מפרך וארוך. בראיונות עבודה הוא מאמין שתמיד עדיף להגיד את האמת: "כשניסיתי לזייף זה היה ניכר. בראיון לתפקיד מנכ"ל הפועל תל אביב לא יכולתי לשקר ואמרתי שאני אוהד מכבי. ניסיתי להפוך את זה ליתרון"
ליאת אשכנזי סמנכלית פיתוח של אונבקאפ בתל אביב

"הגעתי לראיונות עבודה בתחושה שאני לא מספיק טובה בשבילם. לקח לי שנים להתגבר על זה"

28.07.23|מעין מנלה
ליאת אשכנזי, סמנכלית פיתוח בכירה של OwnBackup ומנהלת מרכז הפיתוח בישראל מילאה תפקידים בכירים בתעשיית ההייטק, היא מנהלת צוותים גלובליים ועדיין חשה לא לגמרי בטוחה בעצמה. "לפעמים צריך לדפוק על השולחן, אני עושה זאת רק כשכלו כל הקיצים"
לינקדאין Linkedin

כך תתבלטו בלינקדאין - למרות התחרות וההאטה בשוק העבודה

15.07.23|מעין מנלה
מגייסים משתמשים בלינקדאין כדי למצוא עובדים, בעיקר בהייטק; במציאות של גלי פיטורים ושל התווספות מאות מחפשי עבודה בכל חודש - התחרות על תשומת ליבם של המעסיקים גדלה; מספר העוקבים אמנם לא יכריע אם יקבלו אתכם לעבודה - אבל אם יש לכם הרבה, זה בטח לא יזיק
בינה מלאכותית AI רובוט רזומה עבודה קורות חיים

לא התקבלת: כשהמכונה מחליטה מי האדם המתאים לתפקיד

30.06.23|מעין מנלה
כלי AI משמשים היום את אנשי הגיוס בכל שלבי התהליך: החל מניסוח מודעות הדרושים ועד ביצוע וניתוח של ראיונות עבודה; מכיוון שהכלים האלה לומדים על בסיס מגמות בנתוני עבר, הם עלולים להנציח הטיות. עד כמה כדאי להסתמך על שיקול דעת המכונה בהחלטות על המשאב האנושי של הארגון
דניאל וייסבלט , רביטל אברהמוב ו נועה אדלר

לא התקבלתם לעבודה. האם להתקשר לשאול למה

16.06.23|מעין מנלה
רוב מוחלט של המועמדים מבקשים לדעת מדוע לא התקבלו למקום עבודה. מצד אחד זה יכול לעזור להשתפר בראיונות, מצד שני הסיכוי שמעסיקים יגידו את האמת קטן, במיוחד אם הסיבה היא חוסר כימיה. האם הפידבק משרת יותר את המועמדים או אולי דווקא את המעסיקים
דן אמיגה מייסד איילנד

למה כדאי להעסיק אותך? התשובה המפתיעה של מייסד היוניקורן איילנד

09.06.23|מעין מנלה
דן אמיגה, שותף מייסד ו-CTO באיילנד, התחיל את הקריירה שלו בגיל 17 אחרי שכבר השלים תואר במתמטיקה. הוא שירת ב-8200 ועבד בתפקידי מפתח בתעשיית ההייטק עד שבגיל 30 פנה ליזמות והקים סטארט-אפ שנמכר תוך זמן קצר. "לא לכל אחד מתאים כשהוא יוצא מהצבא או בגיל 25 להיות יזם. חשוב לדעת מה אתה רוצה, אבל גם להבין את התזמון"
Comeet team

צו גיוס: קומיט מתמזגת עם Spark Hire בכ-50 מיליון דולר

08.06.23|מאיר אורבך
הסטארט-אפ הישראלי, שפיתח פלטפורמה לניהול של גיוס עובדי הייטק, ימוזג עם פלטפורמת ראיונות הווידאו האמריקאית. זאת באמצעות חברות פרייבט אקוויטי שירכשו אותו במחיר השווה לפי 10 מהסכום שאותו גייס עד כה. החברה החדשה תעסיק 115 עובדים, ובהם 65 עובדי קומיט
בוס מנכ"ל מנהל משרד קריירה

הקפיאו העלאות שכר בחברה. האם לספר על כך למועמדת בראיון?

07.06.23|מעין מנלה
בזמנים של האטה כלכלית והתייעלות מצד אחד וכניסה של טכנולוגיות חדשות מצד שני, ניהול אנשים הפך למאתגר יותר מתמיד. כלכליסט כאן כדי לעזור עם עצות פרקטיות להתמודדות עם סוגיות מחיי היומיום במשרד והשבוע, איך מתקשרים למועמדים את הידוק החגורה בחברה
עוד כתבות