סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

7AI AI ChatGPT איזי ג'ט

השבוע

זיהום יאיר אבידן AIG ישראל

החודש

הקברניט ניצן סדן מטוס קל

עבודה בהייטק

אילוסטרציה ילדים משחקים לגו הייטק

כיצד חברת הייטק מובילה הופכת לאטרקטיבית בעיני הורים לילדים?

03.11.25|בשיתוף מערכת duns 100

עובדות בכירות בכמה מחברות ההייטק שדורגו כמובילות בתחום הגמישות להורים בדירוג Duns 100 לחברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן, מספרות כיצד ניתן לסייע להורים למצוא את האיזון בין ההורות וחיי המשפחה לבין מצוינות מקצועית

ענבל שגיב מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח

המהפכה שכבר קורית: איך שילוב נכון של בינה מלאכותית משנה את העבודה מבפנים

02.11.25|ענבל שגיב

עו"ד גדעון רובין

אמזון מגדירה מחדש את זכויות העובדים

27.10.25|גדעון רובין

בתי הדין לעבודה והכנסת יצטרכו בקרוב להתמודד עם ההשלכות של החלפת עובדים במערכות חכמות

לירן וולף סטארטאפיסטית HR ומייסדת קהילת ה VPHR

הדור הצעיר כותב מחדש את חוקי עולם העבודה

23.10.25|לירן וולף

ניהול צוות גלובלי: איך להפוך פערים גאוגרפיים ותרבותיים ליתרון ארגוני?

09.09.25|נטלי אברמוביץ, בשיתוף duns 100

צוות גלובלי יציב שעובד מתוך תחושת ערבות הדדית ושייכות– הוא צוות מנצח, ויתירה מכך הוא ההוכחה הכי טובה לניהול נכון, יעיל ופרודוקטיבי לארגון

האם בינה מלאכותית יכולה לצמצם את הפער המגדרי בהייטק?

11.08.25|רחלי ארליך, בשיתוף duns 100

הפערים לא נעלמים, רק משנים צורה – אולי דווקא AI יוכל לשבור את תקרת הזכוכית

קמפוס מיקרוסופט בהרצליה

חופשה בתשלום, מענקים כספיים ומימון בייביסיטר: ההייטק מפנק את העובדים בתקופת המלחמה

22.06.25|מאיר אורבך ושקד גרין ערבה

מיקרוסופט נתנה לכל אחד מהעובדים 10 ימי חופשה בתשלום, WIX הזרימה כסף לכרטיסי האשראי, מטריקס שילמה לכל עובד שפונה מביתו 5,000 שקל, והסטארט-אפ Bria שכר דירה עם ממ"ד בתל אביב לעובדים שאין להם דירה ממוגנת. במקביל גם חברות הפיננסיים מתגייסות עם מענקים לעובדים ותווי קנייה

תשוקה אמיתית ללמידה מתמדת - היא מה שמבדיל בין אדם טוב למצוין בעולם הטכנולוגי

19.06.25|נוי מירן, בשיתוף duns 100

בתחילת דרככם בעולמות ההייטק והטכנולוגיה? אל תתמקדו רק בלימוד הכלים הספציפיים של היום. במקום זאת, פתחו חשיבה ביקורתית, למדו לנתח בעיות ולפרק אותן והקימו מאפס פרויקט שמעניין אתכם. פרויקט כזה יכול להעיד על התשוקה שלכם לתחום, על היכולת שלכם ללמוד לבד, ועל הבקיאות בטכנולוגיות רלוונטיות

צורית גולן סמנכ"לית משאבי אנוש פנטרה

הטרנדים שדופקים על הדלת של מנהלי משאבי אנוש בהייטק

01.04.25|צורית גולן

אביעד כהן האקדמית תל אביב יפו

ג'וניורים? כך תעברו את הריאיון הבא שלכם

06.03.25|אביעד כהן

"תופתעו כמה אפקטיבית יכולה להיות שיחה עם עובד שמתנהלת ללא אג'נדה, כמה אמון אפשר לבנות בהקשבה"

18.12.24|בשיתוף מערכת duns 100

סמדר גזית, דירקטורית של קבוצת Data Exchange במרכז הפיתוח של ענקית הפינטק Intuit בישראל, בפודקאסט שבו היא מסבירה כיצד היא ממליצה להתמודד עם אתגרי הניהול בחברות הייטק

ירדן ענבר בן ששון ויעל ספיר-זהבי

"ככל שיש מגוון רחב יותר של אנשים, החברה תצליח יותר, ואנחנו רואים את זה כל יום מחדש"

04.11.24|בשיתוף מערכת duns 100

על רקע חשיפת דירוג Dunstech לחברות ההייטק והסטארטאפ שהכי טוב לעבוד בהן מסבירות סמנכ"לית משאבי אנוש ומנהלת גיוס בחברות הייטק, כיצד ניתן לגבש מדיניות אפקטיבית בנושא 'גיוון והכללה' תוך יצירת מצב שבו לפחות 50% מעובדי החברה הינן נשים

פורום גיוון והכלה דן אנד ברדסטריט

כיצד ניתן ליישם מדיניות של גיוון והכללה בחברות הייטק?

03.11.24|בשיתוף מערכת duns 100

הרצון ליישם מדיניות של גיוון והכללה קיים בחברות רבות, אולם בדרך להצלחת יישם מדיניות של גיוון והכללה ישנם לא מעט אתגרים ומכשולים שמונעים מחברות רבות להצליח בכך. על רקע חשיפת דירוג Dunstech לחברות ההייטק והסטארטאפ שהכי טוב לעבוד בהן לשנת 2024 מסבירות עובדות בכירות בחברות המובילות בישראל ביישום מוצלח של מדניות גיוון והכללה כיצד ניתן להפוך את האידיאל למציאות

מטה אמזון ב סיאטל

אחרי אמזון, האם גם ההייטק הישראלי יחזור למשרד?

02.10.24|מעין מנלה

מאז הקורונה עובדים התרגלו לאפשרות לעבוד חלק מהזמן מהבית; באחרונה הצהירה אמזון על חזרה לחמישה ימי עבודה מהמשרד; האם גם עובדי ההייטק המקומיים יתבקשו לוותר על הגמישות ולהגיע כל יום למשרד?

אסף כהן אימפרבה

מפת הדרכים להצלחה: טיפים לקידום קריירה בהייטק, ולא רק!

15.08.24|אסף כהן, בשיתוף duns 100

אנשי הייטק רבים מוצאים עצמם באותה חברה במשך שנים ארוכות, ללא התקדמות וללא אתגרים חדשים, תוך שחיקה הולכת וגוברת. זוהי לא גזירת גורל! באמצעות מספר צעדים פשוטים תוכלו לעשות את השינוי המיוחל ולמצות את מלוא הפוטנציאל האישי והמקצועי שלכם

ליהי גורלניק בסופר בו עבדה

מהייטק למכירות בחנות - האנשים שמתפשרים כדי לשרוד את התקופה

12.04.24|מעין מנלה

עובד הייטק עם ניסיון של 12 שנה פוטר ונאלץ אחרי חודשים של חיפושים לעבוד כפועל במפעל לחם; איש פרודקט מנוסה עובד כבר חודשים רבים כמוכר בחנות אופנה - התקופה הקשה בשוק מאלצת רבים למצוא עבודות שאינן בתחום העיסוק שלהם: "זו תחנה בדרך לדבר הבא"

רעות בולוטין פרבדה בוריס סרברו

ניווט קריירה: כיצד לבחור את משרת פיתוח התוכנה הבאה שלך?

26.09.23|רעות בולוטין ובוריס סרברו, בשיתוף duns 100

אינספור מאמרים נכתבו על סביבת העבודה בחברות הייטק, אך מה עם הגורם האנושי?

דברים שהייטקיסטים יכולים לעשות כדי שבינה מלאכותית לא תחליף אותם

12.07.23|ירון קסנר, בשיתוף duns 100

הגיע הזמן להתחיל לחשוב איך שומרים על העבודה בעולם שבו בינה מלאכותית תתכנת לא רע

יניב אפרתי אימפרבה

"אפשר לעבוד בהייטק גם אם אתם לא גאונים טכנולוגיים"

11.07.23|מערכת duns 100

העבודה בהייטק מגוונת ומתאימה גם לאנשים המגיעים מחוץ לחממות הטכנולוגיות של יחידות הצבא והאקדמיה. יניב אפרתי,Senior Director Technical Support & Services, בפודקאסט בו הוא מסביר כיצד גם אנשים עם הבנה טכנולוגית בסיסית יכולים להשתלב בתעשייה בזכות כישורים אחרים, לא פחות חשובים, הנדרשים גם הם בתעשיית ההייטק

האקתון מיוחד שיזמה חברת CHEGG בשיתוף סטודנטים במכללת HIT

היוזמה שמחברת בין סטודנטים מוכשרים לבכירי תעשיית ההייטק

13.06.23|בשיתוף חברת CHEGG

האקתון מיוחד שיזמה חברת CHEGG בשיתוף סטודנטים במכללת HIT מכון טכנולוגי חולון נועד לחפש פתרונות יצירתיים ולתת מענה ל"כאבים" האמיתיים של סטודנטים בישראל ולסייע בהשתלבות שלהם בשוק העבודה

עוד כתבות