בלעדי
הקיצוצים בסאפיינס יוצאים לדרך: 40 עובדים בישראל יפוטרו
חברת התוכנה מבצעת פיטורים של כ-10% מכוח האדם העולמי לאחר רכישתה על ידי קרן אדוונט ב-2.5 מיליארד דולר. הקיצוץ בישראל מתון יחסית - 5% בלבד, בעוד שבהודו ובארה"ב יפוטרו 10% מהעובדים. "האתר בישראל נותר מרכזי וקריטי עבור החברה", אמר בכיר בקרן שמבקר כאן בימים אלו
אחרי שבועות של ספקולציות וחששות בקרב עובדי חברת התוכנה סאפיינס, לכלכליסט נודע כי כעת מתקיימת שיחה עם כלל עובדי החברה. בשיחה זו הם מתבשרים על היקפי הקיצוצים הצפויים בעקבות השלמת העסקה למכירת סאפיינס לקרן ההשקעות אדוונט תמורת 2.5 מיליארד דולר. סאפיינס יוצאת למהלך פיטורים נרחב של כ-10% מסך של 5,400 עובדים, כאשר אין אחידות בין האזורים השונים בהם היא פועלת. הבשורה העיקרית לעובדי החברה בישראל היא שהקיצוץ כאן יהיה הקטן ביותר מבין יתר האתרים, כשמספר המפוטרים בישראל יעמוד על 40 עובדים, שמהווים 5% מכוח האדם המקומי של 800 עובדים.
הודו היא כיום הסייט הגדול ביותר סאפיינס, בו מועסקים כ-2,000 עובדים. הקיצוץ העמוק שם נעשה על רקע רצונה של הנהלת סאפיינס החדשה להפסיק את המכירות בפורמט של תוכנה ושירות ולעבור לחלוטין למודל של תוכנה כמנוי (SAAS) כפי שמקובל כיום בסביבת הענן. בארה"ב, שם מועסקים 600 עובדים, הקיצוץ גדול יחסית משום שבאזור נעשו חלק מהרכישות האחרונות של סאפיינס, שאדוונט הרוכשת לא רואה בהן נכס אסטרטגי ועשויה למכור אותן בשנה הקרובה.
כחלק מהשינויים שמבצעת הקרן הרוכשת, הוחלפה הנהלת סאפיינס והמטה שלה יעבור ללונדון. קרן אדוונט הודיעה באוגוסט על כך שתרכוש את סאפיינס בפרמיה גבוהה של 60% מעל שווי השוק באותה תקופה. החברה נשלטה לפני כן על ידי קבוצת התוכנה פורמולה שהחזיקה ב-43.5% ממניותיה וכעת נותרה עם החזקה קטנה. סאפיינס נמחקה מהמסחר בניו יורק ובתל אביב ב-17 בדצמבר בעקבות השלמת העסקה.
ניתן לראות את הוצאת המטה מישראל עם מינוי מנהלים חדשים שכולם אנשי הקרן, וכבר היום אין זכר להנהלה הקודמת של סאפיינס באתר החברה. המנכ"ל רוני על-דור, שעמד בראש סאפיינס 20 שנה, עזב בסוף 2025 וכל יתר המנהלים סיימו את תפקידיהם באופן מיידי כבר ביום הפיכת החברה לפרטית בבעלות אדוונט. מייק אטלינג, שיוביל את סאפיינס כיו"ר פעיל מטעם הקרן, מונה למנכ"ל זמני, ובימים אלה הקרן מחפשת מנכ"ל קבוע לחברה.
בישראל מרוכזים המוצרים החשובים ביותר של סאפיינס, בתוכם "עידית" - מערכת לניהול מערכי ביטוח אלמנטרי, והמוצר לניהול חיסכון ארוך טווח בחברות ביטוח. כדי לאותת על רמת החשיבות של הפעילות הישראלית, מבקר כאן בשבוע האחרון ארנסטו מארינלי, שמונה מטעם הקרן לניהול כוח האדם. תפקידו של מארינלי מוגדר כ"סמנכ"ל הצלחת האנשים" והוא ליווה את תהליך בדיקת הנאותות מטעם הקרן ומאז אוקטובר הוא מוביל את ההיבט של כוח אדם בחברה.
בשיחה עם כלכליסט ממסגר מארינלי את המהלך של ההנהלה החדשה של סאפיינס לא כקיצוץ, אלא חלק מהתאמתה לפורמט החדש: מחברת לואו טק לחברת SAAS. "הלקוחות היום רוצים דברים חדשים לגמרי ממה שעניינו אותם פעם, כולם עוברים לענן ומצפים לחדשנות ולכן גם סאפיינס חייבת לשנות את צורת העבודה. בתהליך הבדיקה והרכישה ראינו שהמבנה הנוכחי של החברה לא מתאים לצרכי העבודה הקיימים וכתוצאה מכך יהיו תפקידים שיושפעו".
לדבריו, "למרות שהמטה הניהולי עבר מישראל, סאפיינס מחויבת מאוד לישראל והאתר כאן נותר מרכזי וקריטי עבור החברה. זהו מרכז החדשנות שלה וההובלה הטכנולוגית, לכן גם השינוי בכוח האדם כאן מצומצם יותר ואנחנו נמשיך להשקיע בישראל משאבים משמעותיים".
לדברי מארינלי, המפוטרים בכל העולם יקבלו תנאים "מעל המקובל בשוק", ולהערכתו בכך יסתיימו הצמצומים ברוב האזורים בעולם. במקביל ממשיכה סאפיינס לבחון את המוצרים הנוספים שקיימים בחברה, ובשנה הקרובה היא תקבל לגביהם החלטות, כאשר בחלק מהמקרים היא עשויה להחליט על פיצול ומכירה לגורמים חיצוניים.
בשנים האחרונות ביצעה סאפיינס שורה של רכישות ברחבי העולם כדי להרחיב את קווי המוצרים, אבל בסופו של דבר, אדוונט רוצה להפחית את כמות המוצרים, גם אם במחיר של ירידה בהכנסות, ולהתמקד במוצרים הצומחים והרווחיים ביותר. לפי מארינלי, היעד שהוצב לסאפיינס הוא קצב צמיחה שנתי של 10% לפחות השנה.
המשימה העיקרית של הקרן ברכישת סאפיינס והסיבה לרכישתה היא העברתה לפעילות בענן במודל SAAS ובהמשך גם כניסה ל-AI. סאפיינס כחברה שהוקמה עוד בשנות השמונים כבר הייתה בתהליך מעבר מרשיונות תוכנה למודל העדכני של תוכנה כשירות, אך לא בקצב מהיר מספיק. היתרון של סאפיינס הוא במותג המוכר שלה בשוק הביטוח בו היא פועלת כבר עשרות שנים ונוכחות הפתרונות שלה בחברות רבות. החסרון הוא שהיא לא נתפסת כחדשנית מספיק כחברה שנמצאת במעבר לענן, כאשר כעת כבר נכנס השיבוש הבא בדמות הבינה המלאכותית. עם זאת, סאפיינס היא חברה רווחית וב-2024 היא רשמה הכנסות של 524 מיליון דולר ורווח תפעולי של 86 מיליון דולר. את שלושת הרבעונים הראשונים של 2025 היא סיימה עם הכנסות של 430 מיליון דולר ורווח תפעולי של 55.7 מיליון דולר.
