סגור

דיני עבודה

עו"ד אשר אביטן

מגפת ההתעמרות בעבודה – או מגפת התלונות על התעמרות?

15.06.26|אשר אביטן, בשיתוף duns 100
כשכל ביקורת מקצועית הופכת לתלונה על התעמרות, המושג נשחק – והנפגעים האמיתיים הם העובדים הזקוקים להגנה
עו"ד מאור עזרן

מהכרה לזכאות כלכלית: המיקרוטראומה כמפתח למיצוי זכויות נפגעי עבודה

14.06.26|מאור עזרן, בשיתוף duns 100
הכרה במיקרוטראומה מחייבת תשתית עובדתית מדויקת, אך לעיתים מועד התחולה הוא שמכריע את שווי הזכויות
עו"ד אשר אביטן

המהפכה הבאה בדיני העבודה: תמחור השעה הריקה

26.04.26|אשר אביטן, בשיתוף duns 100
תעסוקה ריקה משתלטת על הארגונים
עו"ד חן טלמור

שאלות ותשובות למעסיקים ועובדים

05.03.26|חן טלמור, בשיתוף duns 100
בין חוק יבש למציאות בוערת - כל מה שצריך לדעת על שכר, מילואים והגנת עובדים בשעת חירום
עו"ד שירה להט

האלגוריתם שניפץ את תקרת הזכוכית – ובנה אותה מחדש

18.02.26|שירה להט
האם הבינה המלאכותית מחזירה את הנשים לאחור?
עו"ד חיה שפיגל משרד ש. פרידמן, אברמזון ושות'

דין מנכ"ל (לא) כדין עובד: פסקי הדין של השנה צריכים להדליק נורת אזהרה לבכירים

01.01.26|חיה שפיגל
עו"ד נעם שוק

התעמרות והתנכלות תעסוקתית – שתיקת המחוקק והצורך ביוזמה שיפוטית

13.11.25|נעם שוק, בשיתוף duns 100
עשור לאחר הצעת החוק הראשונה בנושא מניעת התעמרות בעבודה בשלה העת בה יתנו בתי הדין לעבודה מענה לריק החקיקתי הבולט בנושא
עו"ד אימבר גולן פרטוש

תאונת עבודה בדרך לעבודה או ממנה – הזכויות שחשוב להכיר

28.10.25|אימבר גולן פרטוש, בשיתוף duns 100
אלפי עובדים בישראל נפגעים מדי שנה בדרך לעבודה או בחזרה ממנה, אך רבים אינם מודעים לכך שמדובר בתאונת עבודה המזכה בזכויות ובפיצוי
עו"ד אשר אביטן

יום ראשון חופשי - רפורמה שדורשת אומץ משפטי וכלכלי

08.09.25|אשר אביטן, בשיתוף duns 100
מהפכה במבנה שבוע העבודה בישראל- לחיות בארץ להרגיש בחו"ל
עומס ב תחנת רכבת ישראל סבידור מרכז בתל אביב

כאוס הרכבות: מתי מעסיק חייב לאפשר עבודה מהבית ומתי מנכים מהשכר

20.08.25|ליטל דוברוביצקי
מאות אלפי עובדים מחפשים אלטרנטיבות הגעה לעבודה; מומחית דיני עבודה מסבירה את הזכויות והחובות של העובדים והמעסיקים במצב החירום התחבורתי
עו"ד  יעל רובינשטיין

גבולות "האח הגדול" במקום העבודה: למה המחוקק חייב להתעורר

11.05.25| יעל רובינשטיין, בשיתוף duns 100
המעקב הטכנולוגי במקומות העבודה מציב אתגר ממשי לאיזון בין פיקוח לגיטימי לבין שמירה על פרטיות העובדים