סגור

דיני עבודה

עו"ד  יעל רובינשטיין

גבולות "האח הגדול" במקום העבודה: למה המחוקק חייב להתעורר

11.05.25| יעל רובינשטיין, בשיתוף duns 100
המעקב הטכנולוגי במקומות העבודה מציב אתגר ממשי לאיזון בין פיקוח לגיטימי לבין שמירה על פרטיות העובדים
עו"ד מיכל בלום

עבודה בזמן מלחמה - אתגרי מעסיקים ומשרתי מילואים

27.04.25|מיכל בלום, בשיתוף duns 100
התמודדות מעסיקים עם השפעות מלחמת חרבות ברזל על עובדיהם וכלים אפקטיביים לסיוע בהסתגלות משרתי המילואים עם החזרה לעבודה
עו"ד אשר אביטן

תם עידן חיוב השעות: המהפכה השקטה במשרדי עורכי הדין

26.02.25|אשר אביטן, בשיתוף duns 100
משרדי עו"ד נאלצים להיפרד ממודל חיוב השעות: בעידן הבינה המלאכותית, עצות זהב ממוקדות מחליפות ספירת שעות אינסופית
עו"ד אשר אביטן

ניצול ימי מחלה: האם הגיע הזמן לשנות את החוק?

26.01.25| אשר אביטן, בשיתוף duns 100
ניצול ימי מחלה לאחר זימון לשימוע הפך לאתגר למעסיקים. נדרשת רפורמה חקיקתית לאיזון בין זכויות עובדים למניעת ניצול
עו"ד איילת רייך מיכאלי

עובד יפוצה בסכום חריג של 100,000 ש"ח לאחר שפוטר שלא כדין

24.03.24| איילת רייך מיכאלי, בשיתוף duns 100
העובד פוטר תוך שלילת פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת לאחר שנחשד בגניבה, אולם שלילת פיצויי פיטורים יכולה להיעשות רק במקרים קיצוניים
עו"ד ליאור בונר

הכיסוי החסר של תגמולי המילואים

04.02.24|ליאור בונר, בשיתוף duns 100
מדוע מגלגלת המדינה חלק מעלויות העסקת משרתי המילואים על כתפי המעסיקים, ובמקרים מסוימים אפילו על כתפי העובדים עצמם?