תאונת עבודה בדרך לעבודה או ממנה – הזכויות שחשוב להכיר
אלפי עובדים בישראל נפגעים מדי שנה בדרך לעבודה או בחזרה ממנה, אך רבים אינם מודעים לכך שמדובר בתאונת עבודה המזכה בזכויות ובפיצוי
רוב האנשים סבורים שתאונת עבודה מתרחשת רק במקום העבודה עצמו, אך בפועל חלק גדול מהפגיעות שמוכרות בישראל כתאונות עבודה מתרחשות דווקא בדרך לעבודה או בחזרה ממנה. מדובר בהכרה משפטית חשובה במיוחד, שמאפשרת לעובדים שנפגעו בדרך למקום עבודתם ליהנות מאותן זכויות שמגיעות לעובד שנפגע בזמן העבודה עצמה.
לדברי עו״ד אימבר גולן פרטוש, מומחית בתביעות תאונות עבודה ומימוש זכויות רפואיות:
“החוק רואה בנסיעה או בהליכה לעבודה חלק מיום העבודה של העובד. המשמעות היא שגם תאונה שמתרחשת בדרך – למשל תאונת דרכים או החלקה בתחבורה ציבורית – יכולה להיחשב כתאונת עבודה לכל דבר, ובלבד שהמסלול היה ישיר וסביר.”
ההגדרה המשפטית ומה חשוב לדעת
חוק הביטוח הלאומי קובע כי תאונת עבודה היא פגיעה שאירעה "תוך כדי העבודה ועקב העבודה". עם השנים הפסיקה הרחיבה את ההגדרה כך שתכלול גם תאונה שאירעה במהלך הדרך לעבודה או ממנה, כל עוד לא הייתה סטייה משמעותית מהמסלול הרגיל.
כך, עובד שנפצע בתאונת דרכים בזמן נסיעה לעבודה, או שנפל בדרכו מביתו למקום העבודה, עשוי להיות זכאי להכרה מלאה בתאונה כתאונת עבודה. לעומת זאת, אם העובד סטה מהמסלול לביצוע סידורים פרטיים, עלול להיווצר קושי בהוכחת הקשר בין התאונה לעבודה.
דוגמאות מהשטח
עו"ד תאונות עבודה גולן פרטוש מסבירה כי מקרים רבים מתרחשים דווקא בסיטואציות יומיומיות:
• עובד שנפגע בתאונת דרכים בדרך לעבודה.
• עובדת שנפלה בתחנת האוטובוס הסמוכה למקום עבודתה.
• עובד שהחליק במדרגות הבניין של מקום העבודה.
• עובדת שנפגעה בדרכה הביתה לאחר המשמרת.
“ברוב המקרים אנשים כלל אינם חושבים לפנות לביטוח הלאומי,” מדגישה עו״ד גולן פרטוש. “הם מטפלים בפציעה מול קופת החולים או חברת הביטוח, ולא מבינים שהם זכאים גם לדמי פגיעה, לשיקום רפואי ולפיצוי כספי משמעותי.”
דיווח מוקדם ותיעוד – תנאי להכרה
לאחר הפגיעה יש לגשת מיד לטיפול רפואי ולציין במפורש שמדובר בתאונה שהתרחשה בדרך לעבודה או ממנה. לאחר מכן יש להגיש טופס בל/250 (לעובדים שכירים) או טופס עצמאי מקביל, ולפנות למוסד לביטוח הלאומי תוך שנה ממועד הפגיעה.
“הרבה עובדים מאבדים את הזכויות שלהם כי הם לא מתעדים בזמן או נזכרים מאוחר מדי,” אומרת עו״ד גולן פרטוש. “כל פרט קטן – דו״ח משטרה, צילום או עדות של נוסע – עשוי להשפיע על התביעה.”
תאונת דרכים בדרך לעבודה – שתי תביעות נפרדות
כאשר מדובר בתאונת דרכים שהתרחשה בדרך לעבודה או בחזרה ממנה, ניתן להגיש שתי תביעות נפרדות: האחת למוסד לביטוח הלאומי, והשנייה כנגד חברת הביטוח של הרכב לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים.
עו״ד גולן פרטוש מדגישה כי שילוב נכון בין שתי התביעות מאפשר למצות את מלוא הזכויות:
“הביטוח הלאומי משלם דמי פגיעה ומענק חד פעמי או קצבה, בעוד שחברת הביטוח אחראית לפיצוי על הנזק האישי והנפשי שנגרם מהתאונה. חשוב לתאם בין ההליכים כדי לוודא שהנפגע מקבל את מלוא הפיצוי שמגיע לו.”
הזכויות שמגיעות לנפגע
מי שתאונתו הוכרה כתאונת עבודה זכאי למגוון זכויות בהתאם להיקף הפגיעה:
• דמי פגיעה – תשלום על תקופת אי־כושר של עד 91 ימים.
• קצבת נכות מעבודה או מענק נכות – בהתאם לאחוזי הנכות שייקבעו בוועדה הרפואית.
• שיקום מקצועי – למי שאינו יכול לחזור לעבודתו הקודמת.
• הטבות רפואיות נלוות – טיפולים, עזרים רפואיים, החזרי נסיעות לטיפולים ועוד.
ועדות הביטוח הלאומי הן שמכריעות לגבי אחוזי הנכות, אך כפי שמדגישה עו״ד גולן פרטוש:
“מדובר בהליך שנמשך דקות ספורות בלבד, אך דקות מכריעות. ההיערכות מראש, הצגת מסמכים רפואיים מדויקים ותיעוד עקבי עשויים להיות ההבדל בין פיצוי מלא לבין פיצוי חלקי בלבד.”
סיכום – ידע ודיוק עושים את ההבדל
תאונה בדרך לעבודה או ממנה יכולה לשנות חיים ברגע אחד, אך החוק בישראל נועד להגן על עובדים גם במצבים כאלה. המפתח למימוש הזכויות טמון בהבנה של ההליך, תיעוד בזמן ובליווי משפטי מקצועי.
משרד עורכי הדין אימבר גולן פרטוש מדורג על ידי Duns 100 כמוביל בישראל בתחום נזקי הגוף ומימוש הזכויות הרפואיות. המשרד מייצג נפגעי תאונות עבודה, תאונות דרכים ותאונות בדרך לעבודה, ומביא שילוב ייחודי של ניסיון בלמעלה מ־10,000 ועדות רפואיות, היכרות עמוקה עם המערכת ונחישות משפטית בלתי מתפשרת.
“כשמדובר בזכויות רפואיות, הידע, התיעוד והדיוק חשובים לא פחות מהטיפול הרפואי עצמו,” מסכמת עו״ד גולן פרטוש. “המטרה שלנו היא לוודא שכל נפגע יקבל את הפיצוי שמגיע לו במלואו.”
d&b – לדעת להחליט
