סגור

ניוזלטר פודקאסט כלכליסט TV כלכליסט ביוטיוב מינוי לעיתון מינוי דיגיטלי שירות לקוחות

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

AI אוקספם איים ארצות הברית

השבוע

AI AI Agents OpenAI

החודש

איראן הקברניט טילי דמה

גיוס עובדים

חבילות אמזון החזרות קניות מקוונות

גל הפיטורים פוסח על אמזון: מגייסת עוד 4,000 עובדים בבריטניה

15.07.22|חדשות חוץ

ענקית הסחר המקוון הודיעה על הגדלת כוח האדם שלה בבריטניה, כאשר בכוונתה לגייס עד סוף השנה אלפי מתכנתים, מהנדסים ומנהלי מוצר, כמו גם עובדי תפעול. הגדלת כוח האדם של החברה מתבצעת בזמן שענקיות אחרות כמו מיקרוסופט ונטפליקס מפטרות כמויות גדולות של עובדים

עובדי גוגל סן פרנסיסקו

גוגל מאטה את קצב גיוסי העובדים; המנכ"ל פיצ׳אי: "נגייס רק לתפקידים קריטיים"

13.07.22|חדשות חוץ

במייל ששלח לעובדים כתב המנכ"ל סונדר פיצ'אי כי החברה תתמקד ב-2023-2022 בגיוס "מהנדסים, תפקידים טכניים ותפקידים קריטיים אחרים". "במבט קדימה עלינו להיות יותר יזמים, לעבוד בדחיפות גדולה יותר, במיקוד חד יותר ועם רעב גדול יותר מכפי שהראינו בימים בהירים", כתב פיצ'אי

עומסים עומס ב נתב"ג המראות בעקבות תקלה מערכת מיון מזוודות 2

בעקבות מחסור העובדים בנתב"ג: רשות שדות התעופה תקצה 30 מיליון שקל לגיוס כוח אדם

06.07.22|יובל שדה

מלבד קמפיין שיווקי שכבר פועל בימים אלו, מאבטח בוגר קורס שיגיע לעבוד בנתב"ג יזכה למענק הצטרפות בגובה 9,500 שקל. בודקים שיצטרפו לרשות יזכו למענק של 2,500 שקל בסיום קורס ההכשרה שלהם. מאבטחים במעברי הגבול, המועסקים על ידי קבלן חיצוני, יזכו למענק הצטרפות של כ-30,000 שקל

מארק צוקרברג מייסד מנכ"ל פייסבוק יולי 2019

צוקרברג: "בשנה הקרובה נגייס פחות עובדים וניפרד מעובדים שביצועיהם חלשים"

03.07.22|חדשות חוץ

"באופן מציאותי, בטח יש אנשים בחברה שלא צריכים להיות פה", אמר מנכ"ל מטא, שהונו מוערך ב-60 מיליארד דולר. "הייתי אומר שזו עלולה להיות ההאטה החמורה ביותר שחווינו בתקופה האחרונה"

אמדוקס פועלת במודל ה- ESG ומחברת בין הצלחה עסקית להשפעה חיובית על הקהילה

כך מייצרים ערך משולש: אחריות חברתית כמנוע לגיוס עובדים

29.06.22|בשיתוף אמדוקס

תחום האחריות החברתית הפך בשנים האחרונות למרכיב מרכזי באסטרטגיה הניהולית של תאגידים, המחבר בין השפעה משמעותית על הסביבה החיצונית לבין מענה לצרכים פנים ארגוניים ושיפור ביצועים עסקיים. זה המקרה של חברת אמדוקס שמצליחה לשלב בהצלחה יצירת אימפקט ממשי בקהילה יחד עם קידום גיוון תעסוקתי וגיוס של עובדים מוכשרים לענף הנמצא במחסור מתמשך בכוח אדם.

Rapyd משיקים את תוכנית Rapyd UP

חברת Rapyd משיקה תוכנית לשימור טאלנטים

26.06.22|בשיתוף שיווקיסט

החברה השיקה את תוכנית RapydUP שבמסגרתה כל עובד יבנה לעצמו ״שביל למידה״ לקריירה ויוכל לרכוש כישורים שיהפכו אותו לעובד ורסטילי. בהמשך יוקם ״בית הספר למנהיגות״ של החברה

מרכז לוגיסטי של אמזון ב ניו ג'רזי

אמזון מתקשה לגייס עובדים, אז היא פונה לרובוטים

23.06.22|רפאל קאהאן

בכירים בחברה קבעו יעד שאפתני - שיפור של 25% בתפוקה של המחסנים עד 2024 תוך שימוש בלעדי באוטומציה. שימוש ברובוטים במחסנים אינו דבר חדש באמזון, אבל מה שחדש הוא שימוש ברובוטים בסביבת עבודה בשילוב עם עובדים אנושיים

מטה אינטל ב קליפורניה

אינטל מקפיאה את גיוס העובדים לחטיבת שבבי ה-PC; בישראל צפויה האטה בקצב הגיוס

09.06.22|רפאל קאהאן

ענקית השבבים מיישרת קו עם סגמנט ההאטה בענפי הטכנולוגיה ומכריזה על "הפסקה זמנית" של הגיסים ועל העברת המשרות הפתוחות להמתנה. המנכ"ל, פט גלסינגר: "אנחנו מאמינים שאנחנו בתחילתו של מהלך גידול לטווח ארוך בעולמות השבבים ושיש לנו אסטרטגיה מתאימה"

הייטק פיטורים משרד ריק שבוע עבודה מקוצר

פתאום כולם הפסיקו לעבוד: הסיבה הפחות מדוברת להאטה בהייטק

08.06.22|אורי גילים

הקרב על כוח האדם המקצועי, על שלל ההטבות שניתנות במסגרתו לעובדים המגויסים, גרם לכך ששעות העבודה הפכו להרבה יותר גמישות מאלה הסיזיפיות של שנות ה-90. אורי גילים, בכיר לשעבר במספר חברות טק גדולות, סבור שזו סיבה מרכזית לכך שהתפוקה יורדת וההוצאות עולות

גילי מאי סמנכ"ל ממשלה, קהילה ותקשורת בתעשייה האווירית

יש הייטק ויש הייטק: קיומה של משמעות בעבודה כערך עליון

29.05.22|גילי מאי

הקמפיין שהעלתה התעשייה האווירית לאחרונה הציב תמונת מראה אמיצה מול עובדי ההייטק - לא כל עבודה בהייטק היא משמעותית

מתוך הקמפיין לגיוס עובדים של התעשייה האווירית

הסערה השתלמה? כמה עלה הקמפיין של תע"א, וכמה קו״ח הגיעו לחברה

17.05.22|אודי עציון

קמפיין הגיוס של התעשייה האווירית, במסגרתו היא מנסה להגחיך עבודה בסטארט-אפים אזרחיים לעומת עבודה "עם משמעות" בתעשיות הביטחוניות מוכיח את עצמו. היום קיבלה החברה פי 4 יותר קורות חיים של מועמדים מביום רגיל בדרך לאיוש 600 משרות טכנולוגיות פתוחות

עמנואל בן-זקן מנכ"ל CHECKMARX חדש

להצית את התשוקה: כך שומרים על ההון האנושי בחברה

08.05.22|עמנואל בן זקן

חברה היא סיפור, היא מסע משותף ומעל הכול היא חזון. רק עובדים שמחוברים לסיפור של החברה גם יישארו בה לאורך זמן

מיתוג מעסיק מגנט

למה מי אתם: בלי אסטרטגיית מיתוג חכמה, קשה מאוד לגייס עובדים היום

18.04.22|שהם לוי

עם כל הכבוד למסיבות, לחופשות בחו"ל, לתקציב התן-ביס ולמשכורות המשוגעות, כדי להצליח לגייס עובדים איכותיים ב-2022 צריך לגרום להם לרצות לעבוד בחברה מסיבה אחרת. שהם לוי, מייסד Creativity Value, ממליץ בחום על ביסוס ערכים, מוניטין ואופי

מוסף שבועי 20.1.22 שלמה קרמר מייסד צ'ק פוינט

קייטו נטוורקס של שלמה קרמר מגייסת 180 עובדים

16.03.22|מאיר אורבך

הדאבל-יוניקורן הישראלית שגייסה עד כה 532 מיליון דולר לפי שווי של 2.5 מיליארד דולר צמחה אשתקד ב-96% ומאיצה את הגיוס המתוכנן כדי לעמוד ביעדיה. החברה מעסיקה היום 580 עובדים ומגייסת לכל התחומים. ב-2023 או ב-2024 צפויה הנפקה

עובדות חרדיות תחום הייטק

דלויט תגייס 300 עובדות ועובדים חרדים למשרד חדש בבית שמש

08.02.22|מעין מנלה

פירמת הייעוץ וראיית החשבון Deloitte החלה לראיין מועמדות ומועמדים לתפקידים בעולמות הביקורת וראיית החשבון, יעוץ כלכלי, מיסוי, ייעוץ אסטרטגי, ייעוץ תפעולי, ניהול סיכונים וסיכוני סייבר כמו גם למגוון תפקידים בעולמות הטכנולוגיה: פיתוח, יישום והטמעת מערכות ארגוניות ופלטפורמות טכנולוגיות

Nvidia- מספקיות השבבים המובילות בעולם

אנבידיה מגייסת מאות עובדים בישראל לפיתוח הדור הבא של מעבדי CPU

18.01.22|מאיר אורבך

בקבוצה חדשה שתקים ענקית השבבים בארץ יועסקו מהנדסים ומפתחים מקומיים בתחומי חומרה ותוכנה שונים. פעילותה של אנבידיה ישראל צמחה ב-33% מאז שהחברה רכשה את מלאנוקס באפריל 2020. "מדינת ישראל וההון האנושי הייחודי שלה הם גורם מפתח באקוסיסטם הטכנולוגיה העולמי"

התפטרות פיטורים עבודה קריירה

שיא במספר המתפטרים בארה"ב: 4.5 מיליון בנובמבר

11.01.22|חדשות החוץ

המשמעות היא ש־3% מכלל העובדים בארה"ב פרשו מרצון מעבודתם. ה ששה חודשים שמספר המשרות הפנויות עולה בארה"ב על 10 מיליון

קומפוננטה גיוס עובדים בהייטק והמהפכות בעולם התעסוקה

בחמש קם צייד: הצצה לעולמו הקשוח של ה-Talent Sourcer בעיצומו של משבר כוח אדם חמור

16.12.21|מוטי גלץ

בעבר היה מספיק להציץ בכותרות הכלכליות ובלינקדאין, אבל כדי להצליח לגייס היום את העובד הנכון נדרשת עבודה מתוחכמת וסיזיפית. מוטי גלץ, Talent Sourcer Specialist בסולוטו, חושף את הכלים שמאחורי הקלעים

מורן זר קצנשטיין

תשכחו מגלידה או טסלה, השאלות שיעזרו לכם להיות מעסיק אטרקטיבי

07.12.21|מורן זר קצנשטיין

האם העובדים שלכם מרוצים? האם הם לוקחים חלק בפעילויות ואירועי חברה, משתפים בגאווה ברשתות החברתיות ומהו הדבר הכי טוב שתוכלו להעניק להם - השאלות שכל מעסיק צריך לשאול את עצמו בדרך למיתוג מעסיק שיהפוך את הארגון לנחשק על ידי עובדים

מוסף שבועי 28.10.21 שלטי חוצות של דרושים חברת אמדוקס

משבר התעסוקה בהייטק: קודם שיהיה ניסיון, אחר כך תבוא העבודה

30.11.21|שחר אילן

מחקר חדש של זרוע העבודה חושף: למרות המחסור הגדול בעובדים בהייטק רק 10% מהמשרות הן לחסרי ניסיון. 44% מהעיסוקים שמיועדים לג'וניורים הם בתחתית סולם הביקוש. הבעיה: הכשרה של עובדים חדשים מחייבת שעות עבודה רבות ויקרות של הוותיקים

כתבות קודמות עוד כתבות