סגור

פורטל פיננסי

כלכליסט ברשת

יצירת קשר

המהדורה הדיגיטלית

24/7

כלכליסט

נתניהו חתם: איציק לארי מונה ליו"ר מפעל הפיס

טראמפ: "סין הפרה לגמריי ההבנות בנושא הסחר, לא נהיה יותר נחמדים"

המשטרה פתחה בחקירה נגד נדב ארגמן בחשד לסחיטה באיומים של ראש הממשלה

אמון הצרכנים בסין בשפל, הממשלה מציגה סובסידיות לבזבוזים

לכל הכתבות

גיוס עובדים

התפטרות פיטורים עבודה קריירה

שיא במספר המתפטרים בארה"ב: 4.5 מיליון בנובמבר

11.01.22|חדשות החוץ

המשמעות היא ש־3% מכלל העובדים בארה"ב פרשו מרצון מעבודתם. ה ששה חודשים שמספר המשרות הפנויות עולה בארה"ב על 10 מיליון

קומפוננטה גיוס עובדים בהייטק והמהפכות בעולם התעסוקה

בחמש קם צייד: הצצה לעולמו הקשוח של ה-Talent Sourcer בעיצומו של משבר כוח אדם חמור

16.12.21|מוטי גלץ

בעבר היה מספיק להציץ בכותרות הכלכליות ובלינקדאין, אבל כדי להצליח לגייס היום את העובד הנכון נדרשת עבודה מתוחכמת וסיזיפית. מוטי גלץ, Talent Sourcer Specialist בסולוטו, חושף את הכלים שמאחורי הקלעים

מורן זר קצנשטיין

תשכחו מגלידה או טסלה, השאלות שיעזרו לכם להיות מעסיק אטרקטיבי

07.12.21|מורן זר קצנשטיין

האם העובדים שלכם מרוצים? האם הם לוקחים חלק בפעילויות ואירועי חברה, משתפים בגאווה ברשתות החברתיות ומהו הדבר הכי טוב שתוכלו להעניק להם - השאלות שכל מעסיק צריך לשאול את עצמו בדרך למיתוג מעסיק שיהפוך את הארגון לנחשק על ידי עובדים

מוסף שבועי 28.10.21 שלטי חוצות של דרושים חברת אמדוקס

משבר התעסוקה בהייטק: קודם שיהיה ניסיון, אחר כך תבוא העבודה

30.11.21|שחר אילן

מחקר חדש של זרוע העבודה חושף: למרות המחסור הגדול בעובדים בהייטק רק 10% מהמשרות הן לחסרי ניסיון. 44% מהעיסוקים שמיועדים לג'וניורים הם בתחתית סולם הביקוש. הבעיה: הכשרה של עובדים חדשים מחייבת שעות עבודה רבות ויקרות של הוותיקים

מימין איתי רוזן רובין קורץ ניק קפלן עובדי בומרנג

עובדי בומרנג: התופעה החדשה שהוליד גל התפטרויות הקורונה

26.11.21|מעין מנלה

משבר הקורונה הוביל לשיעורי התפטרות חסרי תקדים בעולם המערבי – אבל יחד איתו נולדה גם תופעה שהולכת ומתרחבת: עובדים שעוזבים את מקום העבודה, עוברים למקום אחר ואז חוזרים למקום הקודם, לרוב בתנאים משופרים

רונית אטד מנכלית מיקרוסופט ישראל על רקע בניין מיקרוספט

"שוק העבודה בשגעת. אבל אנשים לא עוזבים בשביל פלייסטיישן"

09.11.21|מעין מנלה

רונית אטד, מנכ"לית מיקרוסופט ישראל אומרת שהעולם נע בקצב כה מהיר שארגונים חייבים לעשות דברים אחרת כדי להישאר רלוונטיים. על מנת להישאר מעסיק אטרקטיבי ארגונים גדולים חייבים לעבוד עם הכלים והמתודולוגיות של סטארט-אפ, גם אם הם אינם חברות טכנולוגיה

חוויית משתמש קורסים תעשיית ההבטחות

מי אמור לדאוג שתהיו רלוונטיים לשוק העבודה בעוד 5 שנים

07.11.21|מעין מנלה

השינויים המהירים בעולם העבודה והצרכים המשתנים בידע ובכישורים הנדרשים מובילים ארגונים רבים להכשיר בעצמם את העובדים הקיימים ויותר מכך, להכשיר עובדים חדשים שמגיעים ללא ניסיון. אמנם האחריות להמשיך ללמוד ולהתפתח כל הזמן היא של העובדים, אבל הם לא תמיד יודעים מה דרוש לארגון

מחסור בעובדים? חברות ההייטק צריכות לשנות שיטות גיוס

04.11.21|נתן קנדלר

על חברות הטכנולוגיה לאמץ שיטות גיוס חדשות, שעיקרן מיון מועמדים לפי זיהוי הפוטנציאל שלהם ללמידה, תוך ליווי אישי ומקצועי. דווקא בקרב הציבור החרדי, יש רבים המעוניינים להשתלב בהייטק ומציעים יכולות וכשרונות יוצאי דופן

"הקרב בהייטק על עובדים הוא כמו הקרב על לקוחות"

21.10.21|דיאנה בחור ניר ומאיר אורבך

"לחברות הייטק טובות תמיד יתייחסו כיקרות מדי", אומר קארל אשנבך מבכירי אנשי ההון סיכון בארה"ב שישתתף בוועידת MindTheTech של כלכליסט ובנק לאומי בניו יורק בחודש הבא. הוא מעריך שהשווי האגדי של Wiz יצדיק את עצמו, שתחום הסייבר עוד לא רווי ומאמין מאוד בהשקעה בSALT הישראלית

מארק צוקרברג משקפי מציאות

פייסבוק מרחיבה את העולם הווירטואלי שלה - ומגייסת עובדים באירופה ובישראל

18.10.21|רפאל קאהאן

במסגרת תוכנית העבודה האסטרטגית שלה, שאמורה להציב אותה בחזית ה-Metaverse - רעיון לפיו נוכל לחיות במציאות וירטואלית דרך משקפי VR - הודיעה פייסבוק על גיוס נרחב של כ-10,000 עובדים באיחוד האירופי ב-5 השנים הקרובות. בנוסף, החברה ציינה שהיא נמצאת בתהליכי גיוס של 250 עובדים בישראל

פאנל קול לעובד כנס טק וורק יום שלישי מימין איימי עירון דורון שטרליך רועי עזריאל יבניאלה כהן אנג'ל חדש

"ההתייחסות לחברה היא יותר כמו למשפחה מאמצת לשלוש או ארבע שנים"

12.10.21|תומר הדר

את הדברים אמר שם מגנזי, מייסד משותף ו–CTO של Wilco, במהלך ועידת TECH@WORK של כלכליסט ואמדוקס, בדיון בנושא צרכי עובדים. בדיון לקחו חלק גם יבניאלה כהן אנג'ל, security program manager באינטל; רועי עזריאל, מהנדס תוכנה בכיר ב-CoreTigo; ודורון שטרליך, SW ENG Director באמדוקס. שטרליך: "למועמדים כדאי ללכת לחברה ששמה את הטכנולוגיה בראש מעיניה"

כנס טק וורק מימין מלי אלקובי צח הדר קארין קאופמן דורון שטרליך וידאו

משפחה שנייה? סוד הקסם של חברות ההייטק שמושכות עובדים

12.10.21|שירות כלכליסט

איך דואגים לרווחת העובד גם בתנאי לחץ בעבודה, איך נותנים קול לעובדים, מה אחריות החברות הגדולות לפתרון משבר התעסוקה בהייטק - יומו השני של כנס Tech@Work של כלכליסט ואמדוקס

לירון דמרי מייסד פורטר

"עד 3,000 דולר למי שמביא חבר לעבודה - כך גייסנו 200 עובדים השנה"

11.10.21|תומר הדר

לירון דמרי, מייסד ומנכ"ל FORTER, אמר את הדברים בכנס TECH@WORK של כלכליסט. דמרי: "אנו נמצאים בתקופה בה העובדים הם המשאב הכי חשוב של הארגון"

פאנל כנס טק וורק יום שני מימין אודי לוי יעל אדם שמעון טולץ שרונה מזרחי

"ההבדל המהותי בין עבודה בתאגידים הגדולים לסטארטאפים הקטנים הוא בתשוקה"

11.10.21|אליחי וידל

את הדברים אמרה יעל פלד-אדם, מייסדת משותפת של הסטרטאפ Laguna Health, בפאנל StartUps Vs. Unicorns (סטארטאפים נגד יוניקורנים) שהתקיים במסגרת כנס Tech@Work של כלכליסט. בפאנל לקחו חלק גם שמעון טולץ, מנכ"ל ומייסד Datree; שרונה מזרחי, מנהלת תחום משאבי אנוש, אסטרטגית גיוס והון אנושי בקרן Blumberg Capital; ואודי לוי, מנכ"ל ומייסד משותף בחברת Cobwebs

כנס טק וורק יום שני מימין אושרת בנימין לירון דמרי יעל אדם אודי לוי

שכר זה לא הכל: איך מגייסים טאלנטים ומה באמת חשוב לעובדים

11.10.21|שירות כלכליסט

כנס Tech@Work של כלכליסט בשיתוף אמדוקס עוסק בסוגיה הבוערת של גיוס עובדים בתעשיית ההייטק - איך מגייסים בתקופה של אי ודאות, איך תשמרו על העובדים הקיימים ואיך בונים קריירה בעידן החדש. הצטרפו לשידור

מתכנת תכנות קוד מהנדס תוכנה מחשב מחשוב

מיקרוסופט? בחברות הישראליות כבר לא מפחדים

07.10.21|מאיר אורבך

עד לפני שנתיים, הכרזה כמו זו של מיקרוסופט אתמול - על כוונתה לגייס כ-2,500 עובדים בתוך 4 שנים - היתה מעמידה בכוננות ספיגה את כל מנהלי משאבי האנוש בחברות ההייטק המקומיות; אבל הזמנים השתנו, ועם 12 מיליארד דולר שגוייסו בחצי השנה הראשונה של 2021 וכיסים מרופדים היטב - הן נכונות לכל קריאת תיגר, ויש להן גם לא מעט יתרונות

מיכל ברוורמן בלומנשטיק חדש

"איך נתרחב ונגייס עובדים? נרכוש חברות; עבודה מהבית? יש גמישות מרבית"

06.10.21|מאיר אורבך

מיכל ברוורמן-בלומנשטיק, מנכ"לית מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח, בשיחה עם "כלכליסט" לאחר הודעת החברה על התרחבות משמעותית בארץ וגיוס 2,500 עובדים: "אם הצלחנו לעשות גידול כה משמעותי בשנת קורונה, לא תהיה לנו כל בעיה לגייס הרבה עובדים"

מיקרוסופט ישראל הרצליה

מיקרוסופט ישראל תפתח 5 מרכזי פיתוח חדשים - ותגייס 2,500 עובדים

06.10.21|מאיר אורבך

לפי ההערכות, החברה צפויה להשקיע מאות מיליוני שקלים במהלך. מיקרוסופט תקים קמפוס חדש בת"א שיתפרס על פני 25 אלף מ"ר, ומרכז חדש נוסף בהרצליה בגודל של 17 אלף מ"ר. בנוסף, שני מרכזי פיתוח חדשים ייפתחו בשנה הבאה בירושלים ובב"ש, במטרה למשוך לשורות החברה עובדים מאוכלוסיות עם ייצוג חסר בתעשיית ההייטק. מיקומו של האתר החמישי טרם נקבע

עובדי גוגל משרדי גוגל בארצות הברית 2

השיטה החדשה בהייטק: קיבלתם הצעה לשכר גבוה יותר? תוכיחו!

20.09.21|מעין מנלה

גוגל, הידועה בכך שהיא משלמת לעובדים שכר גבוה יחסית לשוק, דורשת ממועמדים שטוענים שיש להם הצעות גבוהות יותר מחברות מתחרות - להראות אותן למגייסים. כאשר המשכורות בהייטק שוברות שיאים, ענקית האינטרנט היא לא היחידה שמנסה למתן את התחרות

שלטים באיילון? הדרך לעובד הבא זולה יותר משחשבתם

13.09.21|אביגיל לוין

חברות הייטק לא חוסכות בדבר בקרב על כח האדם, ונראה כי הן משקיעות תקציבי עתק כדי למצוא חן בעיני מועמדים פוטנציאלים. מוטב יהיה כי טרם יסתערו על נתיבי האיילון, הן יערכו בדק בית בכל הנוגע ליחס המזלזל שהוא מנת חלקם של המועמדים - לעיתים זהו המפתח לגיוס העובד הבא

כתבות קודמות עוד כתבות