סגור
מנכ"ל דיסקונט אבי לוי
מנכ"ל דיסקונט אבי לוי (צילומים: צפריר אביוב באדיבות בנק דיסקונט)

הסכמות בין דיסקונט לוועד על מתווה פרישה מרצון, הרף למענקים יגדל

פחות משבועיים לאחר שמנכ"ל הבנק הודיע על קיצוצים קרובים, הושג הסכם: חלון פרישה מוקדמת בתנאים הקיימים ייפתח עד סוף יוני — אך רק לעובדים שתפקידם צפוי להתייתר ולפי מכסה מוגבלת. גיל המינימום לפרישה רוכך מ-45 ל-40, ורף המענק מבוסס התשואה יעלה מ-9% ל-10%

פחות משבועיים לאחר שמנכ"ל בנק דיסקונט מסר לעובדים כי הבנק לקראת קיצוצים בכוח האדם, הנהלת דיסקונט הגיעה להסכמות עם הוועד למתווה התייעלות. במוקד המגעים עמדה תוכנית הפרישה המוקדמת מרצון תוך פיצויים מוגדלים של ותיקי הבנק, וכוונת ההנהלה לצמצם אותה באופן משמעותי.
במסגרת ההבנות בין הצדדים הוסכם לפתוח חלון זמן מוגבל לפרישה מוקדמת בתנאים הקיימים עד 30 ביוני 2026. האפשרות תינתן לעובדים שתפקידם צפוי להתייתר בשנים הקרובות ולעובדים נוספים בהתאם לצורכי הבנק, לקריטריונים שתקבע ההנהלה ולמכסה מוגבלת. בבנק מדגישים כי לא מדובר בתוכנית רוחבית הפתוחה לכלל העובדים.
עוד סוכם כי האפשרות לפרישה מוקדמת בתנאים הנוכחיים תורחב באופן חד פעמי גם לעובדים קבועים בני 40 ומעלה. לפני ההסכמות, ניתן היה לפרוש מוקדם החל מגיל 45 בלבד. בשבועות הקרובים ההנהלה תרכז את הבקשות. מי שיעזוב צפויים להיות עובדים במשרות שהתייתרו עקב התפתחוית טכנולוגיות.
בנוסף, הגיעו הצדדים להסכמה על העלאת רף המינימום לחלוקת מענק מבוסס תשואה להון מ-9% ל- 10%. בבנק הסבירו כי המהלך נועד לשקף שאיפה לרף ביצועים גבוה יותר ולתגמול מבוסס ביצועים. התשואה על ההון של בנק דיסקונט לשנת 2025 היא 12.6%, הנמוכה בענף הבנקאות. בין היתר בשל הוצאה גבוהה שרשם ברבעון הרביעי במסגרת תוכנית הפרישה של העובדים.
מספר העובדים בדיסקונט, כלל דיסקונט חו"ל, נכון לסוף 2025 הוא כ-6,700, לעומת 6,800 בסוף 2024. מספר העובדים בישראל עמד בסוף השנה שעברה על 5,070, לעומת 5,120 עובדים בסוף 2024. העלות הממוצעת של השכר לעובד דיסקונט בארץ היא 317 אלף שקל בשנה, לעומת 462 אלף שקל בשאר הבנקים. העלות הממוצעת לעובד בארץ ובחו"ל היא 510 אלף שקל.
ביצועי הבנק התקבלו בהפתעה בשוק ההון ובשלושת החודשים האחרונים ירדה מניית הבנק ב-13%, לעומת מדד תל אביב בנקים שהשיל 2.6% באותו הזמן. בנק דיסקונט נסחר בשווי 40 מיליארד שקל.
מהבנק נמסר: "לאחר שיח ענייני מול נציגות העובדים, הושגו הבנות שיאפשרו מהלכי פרישה מוקדמת מואצים וממוקדים והעלאת רף המינימום למענק מבוסס תשואה לעובדים".