טק עצמאות 2026
לסטארט-אפ ניישן הישראלי תפקיד חשוב בהסתגלות למהפכת ה-AI
רשימת 50 הסטארט־אפים המבטיחים של כלכליסט לשנת 2026 משקפת את מקומו של ההייטק הישראלי כמנוע צמיחה עולמי וככוח מסתגל בעידן של שינוי מואץ ומהפכת ה-AI. אתמול נחשפו שלושת הסטארט־אפים שהגיעו למקומות הראשונים בדירוג. מו"ל כלכליסט יואל אסתרון: "גאים בחלק הצנוע שלנו בקידום ההייטק הישראלי". מנכ"לית לאומיטק מיה אייזן צפריר: "היכולת להשתנות - מהר, עמוק, שוב ושוב, היא הבסיס שמאפשר לנו לנצל הזדמנויות ולהקטין חשיפה לסיכונים"
זו השנה ה-17 שבה כלכליסט מדרג את 50 חברות הטכנולוגיה הפרטיות המבטיחות בישראל. במציאות הישראלית הכמעט בלתי אפשרית, רשימת "50 הסטארט-אפים המבטיחים" של כלכליסט מוכיחה סופית שהסטארט-אפ ניישן הוא כבר לא רק פס ייצור של חברות קטנות, אלא מפעל לטכנולוגיות משמעותיות לעולם כולו.
פנינו לשורה של משקיעים, יועצים ויזמים בולטים בשוק הישראלי וביקשנו לסמן את חברות הסטארט-אפ הצומחות ובעלות הסיכוי הגבוה ביותר לעשות צעד עסקי מהותי בשנה הקרובה. לאחר שקלול הנתונים ומגוון הדעות שנאספו ממיטב המומחים, גיבשו הכתבים ועורכי ההייטק של כלכליסט, המכירים היטב את אחורי הקלעים של התחומים הללו, את רשימת 50 חברות הטכנולוגיה הפרטיות המבטיחות ביותר.
באירוע שהתקיים אתמול (יום א') בהנחיית היזם, המפיק והמנהל המוזיקלי דורון מדלי, נחשפו שלושת הסטארט־אפים שהגיעו למקומות הראשונים בדירוג. במקום הראשון נמצאת חברת Irregular הממקמת את עצמה כשכבת ההגנה הקריטית של עידן הסוכנים, בזכות טכנולוגיה שנועדה להתמודד עם איומים שעדיין לא הופיעו בשטח - אך כבר ניתנים לחיזוי. במקום השני מדורגת Unframe המספקת מערכות AI מותאמות שמוטמעות בארגונים בתוך ימים. המודל העסקי: "שלמו רק אם אתם מרוצים". ובמקום השלישי חברת AIR הבונה כלי טיס חכם שמאפשר להמריא מהחצר, ויש לה כבר הזמנות ביותר ממיליארד דולר.
2 צפייה בגלריה
טקס הענקת הגביעים. מימין: רני פלאוט מייסד משותף ומנכ"ל AIR; גיל גקר, Chief of Staff, Irregular; שי לוי מנכ"ל Unframe
(צילום: דנה קופל)
מו"ל כלכליסט יואל אסתרון פתח את האירוע ואמר: "אנחנו מתמקדים בהייטק הישראלי מאז השנה הראשונה של כלכליסט: מסקרים אותו בהרחבה ובעומק, יוזמים ועידות ומפגשים בארץ ובמרכזי העסקים בעולם מניו יורק ולונדון ועד טוקיו, ומקיימים תחרויות בתחומים השונים. רשימת 50 הסטארט-אפים המבטיחים הוכיחה את עצמה באינספור אקזיטים והנפקות. אנחנו גאים בחלק הצנוע שלנו בקידום ההייטק הישראלי".
מנכ"לית לאומיטק מיה אייזן צפריר אמרה: "אנחנו נפגשים היום בתקופה דרמטית. קצב ועוצמת השינויים שאנחנו חווים, כאן בישראל ובעולם כולו, הם משהו שלא הכרנו בעבר. אף אחד לא באמת יודע לצפות לאן הדברים הולכים. כולנו כבר מרגישים שמדובר בשינוי אקספוננציאלי, אבל אף אחד לא באמת יודע להגיד איפה בדיוק אנחנו נמצאים על אותו 'הוקי סטיק' של השינוי.
מיה אייזן צפריר, מנכ"לית לאומיטק
(צילום וידאו: Streame, צילום סטילס: דנה קופל)
"זו תקופה היסטורית. ואנחנו מתמודדים איתה עם נחישות אינסופית. אם יש דבר אחד שכן ברור, זה שהיכולת להסתגל לשינוי היא כבר לא רק יתרון אלא תנאי הכרחי כדי להצליח. היכולת להשתנות - מהר, עמוק, שוב ושוב, היא הבסיס שמאפשר לנו לנצל הזדמנויות ולהקטין חשיפה לסיכונים. וזה לא פיצ'ר צדדי בדרך שלנו - זו הדרך עצמה, מכאן והלאה".
"בתוך כל זה, ישראל שלנו - אומת הסטארט-אפ - נמצאת במקום מאוד ייחודי. מדינה קטנה, אבל עם השפעה גלובלית יוצאת דופן, ובמקביל לשינויים שקורים בעולם, ובראשם מהפכת ה-AI, יש לנו אתגרים מקומיים משלנו. וזה בדיוק מה שמחדד עוד יותר את התפקיד של התעשייה הייחודית שלנו - תעשיית ההייטק. לא רק כקטר הצמיחה של הכלכלה, אלא כקטר של השתנות. של הסתגלות. של היכולת לדמיין עתיד אחר ואז לבנות אותו. כשיש לנו ייצוג כל כך משמעותי של יזמים, של אנשים שמאתגרים הנחות יסוד ומשנים מציאות - הסיכוי שלנו להתמודד עם השינוי, ולהמשיך להוביל בתוכו, גדול יותר משל כל אומה אחרת.
"ובתוך זה, התפקיד שלנו בלאומיטק, כמי שבונים ותומכים באקוסיסטם, הוא לאפשר את ההשתנות הזו. להשתנות בעצמנו, יחד עם ההייטק ועבור ההייטק. לתמוך, להסיר חסמים, ולדחוף קדימה בכל דרך שאנחנו יכולים. מהסיבות האלה בדיוק הקמנו לפני כשנה את קרן 77 שאפשרה לנו להיות חלק מסבבי גיוס ואנחנו ממשיכים עם הקרן גם השנה, כי אנחנו רואים את החשיבות בגיוון מקורות מימון של הסטרטאפים בתקופה שבה בניית חברה נראית אחרת מהיום הקודם.
"בנוסף, בבנק לאומי הוקם מרכז AI ייעודי שיישחק תפקיד בעצמו באקוסיסטם שלנו, ובלאומיטק אנחנו כבר רואים דחיפה משמעותית של יוזמות מבוססות AI— כחלק מהמחויבות שלנו להיות שותפים פעילים לשינוי הזה.
"הרשימה שמוצגת כאן - 50 הסטארט-אפים המבטיחים של 2026, היא הרבה יותר מרשימה. היא ייצוג של כל מה שדיברנו עליו כאן: של היכולת להשתנות, של האומץ לפעול בתוך אי־ודאות, ושל הפוטנציאל להפוך מציאות מורכבת להזדמנות. אנחנו גאים מאוד בחברות שנמצאות כאן היום כי הן לא רק מבטיחות עתיד, הן בונות אותו".
