סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
נתוני מט"ח
Best Workplaces
דעות
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
קריירה
קריפטו
שיווקיסט
רכב
מכרז zone
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
קריקטוריסט
קניין רוחני
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
מגזין
C TRAVEL
רכבת ההשקעות
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
דואר אדום
ערוצים ראשיים
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
TV
פודקאסט
בעולם
משפט
השורה התחתונה
קריירה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות
פנאי
דעות
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
עוד בכלכליסט
Ctech
קריקטוריסט
ועידות
שיווקיסט
סקירת אינטראקטיב
Duns 100
Duns Medical
מיוחדים
פרויקטים
הנבחרים
סודות שוק ההון
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
סייבר
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
קורסים וסדנאות
רכבת ההשקעות
מתחם ה-1000
קניין רוחני
C TRAVEL
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
המהדורה המודפסת
פרסמו בכלכליסט
יצירת קשר
כתבו לנו
דואר אדום
תנאי שימוש
מדיניות פרטיות
נגישות
עיקבו אחרינו
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט TV
פודקאסטים
כלכליסט-טק
בארץ
נדלניסט
מוסף
בעולם
משפט
רכב
פרסום ושיווק
פנאי
ועידות
דעות
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
משאבי אנוש
ועידות
דואר אדום
שלום אורח/ת
תגיות כלכליסט
התחברות
התגיות החמות
היום
AI
AI Light
AerCap
Superbrands
השבוע
אושוויץ
בנות הברית
2 GSR
החודש
הקברניט
ניצן סדן
מטוס קרב
משאבי אנוש
חיבור בין כספים למשאבי אנוש בארגון יכול לשדרג את הביצועים
27.04.25
|
מירב שובל חינקיס
המהפכה הדיגיטלית במשאבי אנוש: מאות מנהלים דנו בהזדמנויות שמביאות טכנולוגיות חדשות ובינה מלאכותית
04.02.25
|
בשיתוף אורקל
ההתפתחויות הטכנולוגיות המהירות מציבות אתגרים חדשים בפני ארגונים, אך גם פותחות דלת להזדמנויות משמעותיות. בכנס שנערך באורקל ישראל, מנהלי משאבי אנוש מרחבי המשק למדו כיצד בינה מלאכותית וחדשנות טכנולוגית יכולות לשדרג את חוויית העובד, לייעל תהליכים ארגוניים ולסייע בשימור כישרונות
בינה מלאכותית עם נגיעה אנושית – הדרך החדשה לניהול משאב אנושי
22.01.25
|
שמוליק האוזר
"אנחנו נערכים לכל התרחישים גם בשנת 2025"
31.12.24
|
בשיתוף בזק
סמנכ"לית משאבי אנוש של בזק, מורן קיטה אשרוביץ, מגלה בראיון סיכום שנה כי אירועי ה-7 באוקטובר הובילו לשינויים דרמטיים בחברה, ולהתמודדות יום יומית עם המשברים האישיים של עובדים ועובדות שגוייסו למילואים או שפונו מבתיהם בדרום ובצפון. בחודשים האחרונים פועל צוות ״היום שאחרי״ לסיוע בשיקום הצפון.
ההון האנושי בעידן ה-AI: האם עדיין נזדקק לטאלנטים
13.02.24
|
שירות כלכליסט
היום השלישי של שבוע הסטארט-אפים של גוגל וכלכליסט מוקדש להון האנושי ולטאלנטים בעידן החדש של הבינה המלאכותית. ברק רגב, דנה מאור, מיכה קאופמן ויונתן אידלסהיים דנים בשאלה האם עדיין יהיה צורך בטאלנטים יחודיים. פרופ' יוסי מטיאס, גלי שחר אפרת ואמנון מרחב מסבירים איך מכשירים את הטאלנטים לעידן ה-AI
כיצד לנווט את משאבי האנוש בזמן המשבר באמצעות כלי דאטה אנליטיקס
31.12.23
|
פנינה קרן
רגעי אמת בניהול עסקי ואנושי בארגון חיוני
10.12.23
|
עינת מנחם אמיתי, בשיתוף Dun's 100
על האחריות שלנו כמעסיקים, כמובילים בארגונים, וכאנשים – לבחור בתקווה, לקדם התאוששות ופעולה, כדי לצאת מחוזקים מהמשבר
עד 50 אלף שקל בחודש: כמה מרוויחים במחלקת ה-HR בהייטק
01.02.23
|
מעין מנלה
השכר הממוצע לתפקידי משאבי אנוש בהייטק עומד על 22,700 שקל בחודש לעומת 11,000 בממוצע בחברות השמה או שירותי גיוס לארגונים; סקר חדש מגלה כמה מרוויחים האנשים שמנהלים את האנשים בארגון
כל עולמות התוכן עבור העובד, במקום אחד - הכירו את הפלטפורמה הדיגיטלית החדשנית, אשר משלבת בין ניהול הדרכות לתקשורת פנים ארגונית ושירות עצמי לעובדים
10.01.23
|
בשיתוף וונדי
פתרונות טכנולוגיים מתקדמים לעסקים נוגעים כיום לכל היבט בפעילות הארגון - החל משיווק, דרך מכירה, פיננסים, תפעול מוקד שירות, רכש ועד אחסון מידע בענן. אחד התחומים בהם ארגונים רבים נותרו עדיין מאחור, הוא תחום ההכשרות והתקשורת הפנים ארגונית. החדשות הטובות הן שניתן למצוא כיום פלטפורמות מתקדמות המאחדות את כל השירותים הדיגיטליים לעובד במקום אחד, עם גישה נוחה מכל מכשיר. מהם השיקולים בבחירת פתרון טכנולוגי בעולמות ה-HR? ומה תוכלו למצוא בפלטפורמה של Wendi המוטמעת במגוון ארגונים במשק?
"הדיאלוג עם העובדים עוזר להישאר בפוקוס ולא להיסחף אחרי טרנדים": מחלקת HR עם הפנים ל-2023
01.01.23
|
בשיתוף זום אין
עם תחילת השנה, שוחחנו עם מנהלות משאבי אנוש בחברות מובילות על תוכנית העבודה שלהן ל-2023.
איך תגרמו לעובדים שלכם לקום שמחים לעבודה?
08.08.22
|
מערכת dun's 100
ראיית העובד וצרכיו הכלליים הפכו בשנים האחרונות לדבר שבשגרה במקומות עבודה רבים. יחס אנושי לעובד מוכיח עצמו פעמים רבות ומייצר פעמים רבות מחוייבות רבה מצד עובד למקום עבודתו. טאי עוז - מנהלת משאבי אנוש של חברת ״שבט בנימין״, חברה קבלנית המתמחה בבנייה ושיפוץ של משרדים יוקרתיים, בפודקאסט בו היא מסבירה את חשיבות היום הראשון בעבודה עבור עובד חדש וכיצד יש לקלוט עובד, איך מייצרים מוטיבציה בקרב עובדים, איך שומרים על האיזון בין עובד למעביד כאשר הקשר הופך לאישי, ולמה נכון לפרגן לעובדים
מיתוג מעסיק – את מי זה צריך להעסיק?
18.07.22
|
נטע רייך
אחת ולתמיד: נושא מיתוג המעסיק בחברה –על ה- HR או על מחלקת מרקטינג, סביב מה כדאי שייבנה נרטיב המעסיק, ומה המגמות בישראל כיום
"מנהלי החברות נמצאים בקו החזית של המלחמה על הטאלנט"
11.05.22
|
נורית קדוש
את הדברים אמרה ירדן אסא, מייסדת משותפת ומנכ"לית Unboxable, בכנס WorkTech של כלכליסט בשיתוף HiBob. בדבריה הציגה אסא את המוצר של החברה, שמשנה את הדרך בה חברות מסתכלות על מועמדים על ידי החלפה של קורות החיים בדו״ח שמספר את הסיפור של המועמד
אפקט ההתפטרות הגדולה: כך יכולים מנהלי משאבי האנוש להתמודד עם פער המיומנויות
21.03.22
|
שרון שטיינר
חלק מהמנהלים רוצים את העובדים שלהם במשרד ולחלקם אין בעיה עם עבודה מהבית. במצב כזה, לא ניתן לעצב את עתיד שוק העבודה בהתאם לצרכים החדשים. שרון שטיינר, סמנכ"לית משאבי האנוש של פייבר, מתריעה: בהיעדר מסר אחיד, משבר העובדים המיומנים רק ילך ויחריף
ראיונות עבודה בזום - פיתרון ממש לא אידיאלי וקסום
07.03.22
|
מעין אייזנר רוזנמן
חברות ההייטק מתקשות מאוד לגייס עובדים, אבל כשהתהליך הזה מבוצע אונליין, המשימה קשה שבעתיים. מעין אייזנר רוזנמן, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת SciPlay, שמה לב שעובדים שהתקבלו בדרך זו נוטים יותר לפזול הצידה ולעזוב לאחר תקופה קצרה
הערכת עובדים שנתית - סיוט מביך וחסר אפקיטיביות
03.02.22
|
מיכל ברוש
קשה לחשוב על תהליך ארגוני שנוא יותר מתהליך ההערכה השנתי, מעין יום הורים למבוגרים עם כל התחושות של יום הורים בבית הספר. מיכל ברוש, סמנכ"לית משאבי אנוש ישראל ואירופה ב-Skai, מפצירה במנהלים לעבור למשוב יום-יומי ולפרק את מרכיבי השיחה השנתית לשיחות ולפעולות נפרדות
בלעדי: יוניקורן חדש - היי-בוב מגייסת 150 מיליון דולר, השווי - 1.65 מיליארד דולר
12.10.21
|
מאיר אורבך
הגיוס יהיה בהובלת ענקית ההשקעות ג'נרל אטלנטיק, ובהשתתפות משקיעי החברה בעבר. Hibob הישראלית היא חברת טכנולוגיית HR שעומדת מאחורי פלטפורמת ניהול משאבי האנוש "בוב". בגיוס האחרון שלה בדצמבר 2020 גייסה החברה 70 מיליון דולר
איך פיתוח ארגוני יכול להצעיד את הארגון קדימה?
09.03.21
|
בשיתוף המרכז הבינתחומי הרצליה
שוק העבודה משתנה במהירות עצומה, ומוליד אתגרים והזדמנויות חדשים בתחום הפיתוח הארגוני
למה אני משתמש ב"ספיד דייטינג" לגיוס עובדים?
24.11.20
|
ד"ר אילון גנור
כמנהל מנוסה אני מקבל עשרות קורות חיים מאד טכניים באופיים, שברור שהמועמדים עברו מעין קורס המלמד אותם מה המעסיק הפוטנציאלי רוצה לשמוע עליהם. אבל אני בחרתי בשיטה אחרת - אני בוחן דבר ראשון בראיון 5 תכונות: סקרנות, תשוקה, אמביציה, יושר אישי ויצירתיות
חברת הסיעוד דנאל: זינוק של 23.5% בהכנסות ברבעון הראשון
24.05.20
|
צלי גרינברג
תחומים נוספים בהם עוסקת החברה הם משאבי אנוש ורפואה. דנאל הציגה זינוק של 33.8% גם ברווח הנקי, כאשר עיקר העלייה נבעה מסיעוד ולראשונה מכירה בהכנסות מרפואה. "חווינו צמיחה משמעותית ברבעון הראשון. צופים ירידה ברבעון הבא בשל הקורונה, בעיקר בשרותי משאבי האנוש והרפואה"
עוד כתבות