מחיר ה-AI: אורקל קיצצה בשנה החולפת 21 אלף משרות
מדובר בכ-13% מכלל המשרות בחברה. החברה העסיקה בסוף מאי 162 אלף עובדים. הקיצוץ הגדול ביותר היה בפעילות המו"פ של החברה, שם קוצצו 7,000 משרות. "אימוץ ופריסת טכנולוגיות AI לאורך הפעילות שלנו הביאו, ויכולים להמשיך להביא, להפחתה בכוח העבודה שלנו", הסבירה החברה
ענקית הטק אורקל קיצצה בשנה שחלפה 21 אלף משרות, בין השאר על רקע פריסה של טכנולוגיות AI – כך לפי הדו"ח השנתי העדכני של החברה. מדובר בכ-13% מכלל המשרות בחברה, שבסוף מאי 2025 העסיקה 162 אלף עובדים. "אימוץ ופריסת טכנולוגיות AI לאורך הפעילות שלנו הביאו, ויכולים להמשיך להביא, להפחתה בכוח העבודה שלנו", הסבירה החברה בדו"ח שפרסמה אתמול (ב'). לדבריה, הקיצוצים הביאו לעלויות ארגון מחדש של כ-1.8 מיליארד דולר.
מבחינה יחסית, היקף הקיצוצים הגדול ביותר היה בקבוצת החומרה של אורקל, שאיבדה שליש מעובדיה – אלף איש. אבל מבחינה אבסולוטית, הקיצוץ הגדול ביותר היה בפעילות המו"פ של החברה, שם קוצצו 7,000 משרות (14% מכלל העובדים). גם פעילות המכירות והשיווק רשמה קיצוץ משמעותי של 6,000 משרות (19.4% מכלל העובדים). בפעילות הענן ובפעילות השירותים קוצצו 3,000 משרות בכל אחת (10.3% ו-8.1% מהעובדים בהתאמה). כן קוצצו אלף עובדים (8.3%) מעובדי המנהלה באורקל.
בחלוקה גיאוגרפית, החברה קיצצה 9,000 עובדים בארה"ב (15.5% מכלל מהשרות), ו-12 אלף בפעילותה הבינלאומית (11.5%).
בשנים האחרונות, כמה חברות ייחסו קיצוצים למהפכת ה-AI. סיילספורס טענה שהפחיתה את עובדי שירותי הלקוחות שלה מ-9,000 ל-5,000 בגלל שילוב סוכני AI. מטא קיצצה 8,000 עובדים, 10% מכוח האדם שלה, על רקע מהלך רחב של התייעלות והשקעה ב-AI. פייבר הישראלית ויתרה על כ-30% מעובדיה (250 איש) על רקע מעבר למבנה של "AI תחילה".
הקיצוצים המזדחלים באורקל, כך נראה, הם הגדולים שמיוחסים, לפחות בחלקם, להתייעלות הודות לשילוב טכנולוגיות AI. החברה היא אחת השחקניות המובילות בתשתיות AI, ומתכננת השנה להשקיע 50 מיליארד דולר בבניית דאטה-סנטרים ותשתיות תומכות. בניגוד לענקיות טק אחרות שמפעילות שירותי ענן, כמו אמזון, גוגל ומיקרוסופט, היא לא מפתחת מודלי AI בעצמה, אלא מתמקדת בהנגשת שירותי מחשוב לענקיות הטק וחברות ה-AI שמפתחות את המודלים. בין השאר, החברה משתפת פעולה עם OpenAI בפרויקט סטארגייט השאפתני.
