סגור

באזז

הנצפות ביותר

היום
השבוע
1
מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?
2
מנכ"ל רשות החדשנות: "ישראל כשלה בשילוב חרדים וערבים בהייטק"
3
"אסור שנקבל את מה שאינו מקובל": הסרט של שריל סנדברג על פשעי המין שביצע חמאס זמין לצפייה
4
משום מקום לכל מקום: החברה הסינית ששוב משנה את השוק
5
הפתרון למצוקת הקקאו העולמית עשוי להגיע מעוטף עזה

באזזהכתבות הנצפות ביותר

1.
מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?
2.
מנכ"ל רשות החדשנות: "ישראל כשלה בשילוב חרדים וערבים בהייטק"
3.
"אסור שנקבל את מה שאינו מקובל": הסרט של שריל סנדברג על פשעי המין שביצע חמאס זמין לצפייה
4.
משום מקום לכל מקום: החברה הסינית ששוב משנה את השוק
5.
הפתרון למצוקת הקקאו העולמית עשוי להגיע מעוטף עזה

עבודה היברידית

20 stories about עבודה היברידית
עומרי חביב וליזה מאש, מייסדי גייבל

גייבל של יוצאי מיקרוסופט גייסה 12 מיליון דולר לייעול עבודה היברידית

28.02.23|מאיר אורבך
החברה הישראלית שהוקמה ב-2020 פיתחה פלטפורמה שמחברת בין עובדים מרחוק לחללי עבושדה ברחבי העולם לטובת ביצוע פרויקטים משותפים או לעבוד כאילו ב"משרד" עם הקולגות. "עובדים רוצים גמישות לעבודה מרחוק, אבל הם גם רוצים את היכולת להיפגש עם עמיתים"
הייטק פיטורים משרד ריק שבוע עבודה מקוצר

מנהלים, אנחנו ב-2022: העובדים שלכם ממש לא אמורים "להתאבד על זה"

31.10.22|שאול אולמרט
הדרישה של העובדים לאיזון מובהק יותר בין עבודה לחיים האישיים, ובכלל, לפחות עבודה, היא לא סימן לעצלנות. כשהצרכים האלה של העובד מסופקים במלואם, הוא בהחלט עשוי להספיק יותר כשהוא עבוד פחות. זהו, תם עידן ה"לא נעים לי לצאת לפני שמחשיך"
עבודה מהבית קורונה

האמת על העבודה מהבית: יותר סידורים, ספורט ושנ"צ - עובדים קצת פחות

21.10.22|מעין מנלה
מחקר חדש מראה כי את הזמן שנחסך בנסיעה לעבודה - האמריקאים שעובדים מרחוק מעדיפים לנצל למטרות אחרות לגמרי, ובאופן כללי העובדים מרחוק משקיעים פחות שעות בעבודה. ובישראל - 95% מהחברות ימשיכו לאפשר עבודה היברידית
השר לביטחון פנים עמר בר לב

המודל ההיברידי בשירות הציבורי מתרחב: עובדי המשרד לבט"פ יוכלו לעבוד מהבית יום בשבוע

30.08.22|עמיר קורץ
באגרת ששלח השר בר-לב לכ-400 עובדי המשרד נכתב כי העובדים יוכלו לבחור לעבוד מרחוק בימי שני או חמישי. הבחירה לאמץ מודל של עבודה מרחוק במשרד ביטחוני אינה מובנית מאליה, שכן מטבע הדברים קשה יותר להטמיע בו דפוסים "אזרחיים"
לוגו אינטל

אינטל תאפשר לעובדיה לעבוד מחו"ל למשך 60 יום

18.05.22|מאיר אורבך
מדובר בחלק ממודל עבודה היברידי שעליו הכריזה החברה, שיאפשר לעובד ולמנהל להגדיר את אופן ההגעה למשרד בהינתן התפקיד והצורך העסקי. לדברי החברה, הקורונה חידדה את ההבנה כי לכל עובד מתאימה מסגרת עבודה שונה, ועל כן הם החליטו להציע לעובדים לעבוד כפי שנוח להם
כנס וורק טק גדי רויז מייסד משותף ומנכ"ל Anywell וידאו

"המודל ההיברידי כאן כדי להישאר"

11.05.22|תומר הדר
את הדברים אמר גדי רויז, מייסד משותף ומנכ"ל ב-anywell, בכנס WorkTech של כלכליסט בשיתוף HiBob. רויז סיפר כיצד המוצר שלהם מסייע לעובדים להשתלב בעולם החדש: "האפליקציה שלנו מזמינה אנשים לעבוד מחללי עבודה משותפים, לשבת בבתי קפה, לעבוד ממסעדות, מבתי מלון, הכול באפליקציה"
הייטק שבוע עבודה מקוצר

ארבעה ימים ולנוח: שבוע העבודה המקוצר מגיע גם לאסיה

02.03.22|חדשות חוץ
בשנתיים האחרונות, מדינות וחברות שונות במערב החלו לעבור לשבוע עבודה של ארבעה ימים. כעת, המגמה מחלחלת גם לאסיה, ואף למדינות שבהן מוסר העבודה הוא ערך עליון
חנן פרידמן על רקע בנק לאומי חדש

בדרך לסיום הסכסוך? בנק לאומי יאפשר לעבוד מהבית יום בשבוע

09.02.22|אלמוג עזר
ועד העובדים והנהלת הבנק הגיעו להסכמות בנוגע למודל עבודה היברידי, שלפיו העובדים יקבלו מענק חד-פעמי ויוכלו לעבוד מהבית לפחות פעם בשבוע; בלאומי קיים סכסוך עבודה כבר חצי שנה, וייתכן שהמתווה הוא צעד בדרך לפתרונו
אלכס בואזיז מנכ"ל Deel

"בחברות גלובליות העובדים רוצים את אותם התנאים ואותן ההטבות"

01.02.22|תומר הדר
אלכס בואזיז, מייסד ומנכ"ל Deel אמר במסגרת שבוע החדשנות של כלכליסט, כי "העובדים הטובים רוצים גמישות מצד המעביד, הם רוצים שהמעסיקים יסמכו עליהם ויאפשרו להם לעבוד מכל מקום". בהתייחסו למודל התעסוקה בתום תקופת הקורונה ציין, שכל חברה תפתח מודלים שמתאימים לה ולשיקוליה, "בעתיד תהיה הבנה שחברות לא צריכות להגביל את עצמן למיקומן הפיזי"
דלית קריינר

אתגר העולם החדש: עבודה מהבית מבלי לאבד את העובדים

25.01.22|דלית קריינר
אם בתחילת הקורונה למדו מקומות עבודה להתמודד עם אתגר העבודה מהבית. כעת המעסיקים נתקלים בתופעת ההתפטרויות הסיטונאיות. שיטה בדוקה לשימור עובדים היא גיוון והחלפת תפקידים בתוך החברה - מהלך שמייצר לעובדים עניין תמידי ופותח אפיקי פיתוח אישי ומקצועי
איתי מרגלית סגן נשיא אזורי בסיילספורס וראש מערך המכירות בישראל

עבודה היברידית - השלב הבא כבר כאן

24.01.22|איתי מרגלית
שנת 2022 תהיה השנה בה פעילות החברה עם עובדיה ומול הלקוחות תעבור טרנספורמציה דיגיטלית, שבה יתאפשר לנהל את הפעילות מכל מקום בעולם. חברת סיילספורס פיתחה את פלטפורמת Digital HQ המחברת בין העובדים, הלקוחות ובעלי הענין, המספקת לכולם חוויית שימוש זהה ויעילה
פקק כביש דרך מנחם בגין ו מחלף השלום תל אביב

סקר: 65% מהישראלים לא עובדים אפילו יום אחד מהבית

11.01.22|מעין מנלה
בגלל העבודה מהמשרד והפקקים המתארכים, 75% מהעובדים אמרו שזמן הנסיעה הוא פרמטר חשוב בבחירת מקום העבודה; 30% מהעובדים עשו שינוי בתחום עיסוקם בתקופת הקורונה ו-26% שוקלים לעבור להייטק
עובדי הייטק אפל הרצליה

סקר: 40% מעובדי ההייטק רוצים להחליף מקום עבודה

09.01.22|מעין מנלה
הסיבה העיקרית לעזיבה היא שכר ותנאים אבל הסיבות העיקריות בגללן כן ירצו עובדי ההייטק להישאר במקום העבודה הנוכחי הן האפשרות לעבודה מהבית, תחושת הסיפוק והאתגר ואיזון בין העבודה לבית
העובדים מדברים בגובה העיניים, מציבים דרישות ומחזיקים באלטרנטיבות.

5 טעויות שמעסיקים עושים בניהול סביבת עבודה היברידית

29.12.21|בשיתוף Fluenzy
משבר הקורונה שלח את כולנו לעבוד מהבית, עם כל האתגרים הכרוכים בכך. בשלב זה, עם החזרה מהסגרים, חשוב להבין שהעבודה ההיברידית צפויה להישאר איתנו - זו השגרה החדשה, והמעסיקים צריכים למצוא פתרונות ארוכי טווח כדי להתמודד איתה. מהן ההשלכות של התקופה האחרונה על עולם העבודה? מהן 5 הטעויות שמעסיקים נוטים לעשות בניהול סביבת עבודה היברידית? וכיצד ניתן להימנע מהן?
קורקינט חשמלי תל אביב

הייטקיסטים תתרגלו לקורקינט, אתם מתבקשים לוותר על החניה

30.10.21|מעין מנלה
אפל הודיעה כי תבנה בניין משרדים ללא מקומות חניה ובתל אביב הכריזו על הקמת ToHa-2 שיאכלס 20 אלף עובדים ורק 1,500 מקומות חניה; אחרי שרכב החברה הפך להטבה לא אטרקטיבית במיוחד כשעובדים מהבית, נשאלת השאלה האם הדבר הבא בהייטק הוא ויתור על מקום החניה לטובת תחבורה ציבורית, אופניים או קורקינט חשמלי
עובדים מהמשרד קונקטים Connecteam

הייתה קורונה? החברות שמתעקשות לעבוד רק מהמשרדים

15.10.21|מעין מנלה
בתקופה שבה חברות ההייטק הגדולות עושות כל שביכולתן לאמץ מודלים גמישים של עבודה מהבית ומהמשרד, יש חברות שאצלן הנורמה היא שכל העובדים מגיעים חמישה ימים בשבוע למשרד. האם המודל ההיברידי הוא העתיד או שמדובר באפיזודה חולפת
וידאו פגישה עבודה מהבית שיחת ועידה בוידאו 1

האם פגישות וידאו מנציחות פערים מגדריים במקום העבודה

12.09.21|מעין מנלה
העבודה ההיברידית שמאפשרת יותר גמישות ואיזון בין בית לעבודה, שיחות הווידאו בהן כל המשתתפים נמצאים באותה 'משבצת', והמעבר למדידת תפוקות על פני שעות עבודה היו אמורים להיות בשורה עבור נשים בעולם העבודה. אחרי חודשים רבים של עבודה מרחוק מסתבר שזה ממש לא המצב
ראיון עבודה מרחוק

עבודה היברידית זה לא רק מספר ימים במשרד

15.08.21|אהרונה משכיל
מודל עבודה היברידי הוא לא תזמון בלוח זמנים אלא אסטרטגיה ארגונית. לממשלות ולארגונים יש אחריות לדון במורכבות של עבודה "בעולם החדש" ולהנחיל חוקים ואסטרטגיות אשר ישרתו את העובדים באופן שוויוני והוגן
עובדים בחברת אוטודסק

תחזרו למשרדים, לאינטראקציה עם אנשים. זה הנורמלי האמיתי

15.06.21|מירב פוקס
הכישורים החברתיים שלנו התנוונו קצת בשנה וחצי האחרונות. פתאום היכולת לעשות סמולטוק עם אנשים הפכה לשריר שאנחנו צריכים ללמוד להפעיל אותו מחדש. אחרי שהסתגלנו להיות בבית נהיה נורא קל בבית, אבל אנחנו מתעייפים מהר כי אין לנו את המטען שמטעין את האנרגיות שלנו
מפתחים מתכנתים פיתוח DEVOPS

העובדים חזרו לשלוט בשוק ההייטק; עלייה של 50% בביקוש

23.05.21|מעין מנלה
הביקוש זינק בהשוואה לרבעון הראשון של 2020 כאשר הדרישה הגדולה ביותר היא למהנדסי תוכנה וצמודה לה הדרישה לאנשי פיתוח עסקי, כך עולה מדו"ח התעסוקה הרבעוני של פלטפורמת ההשקעות OurCrowd; רוב החברות (75%) יאמצו השנה מודל היברידי
עוד כתבות