סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
נתוני מט"ח
Best Workplaces
דעות
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
קריירה
קריפטו
שיווקיסט
רכב
מכרז zone
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
קניין רוחני
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
מגזין
רכבת ההשקעות
Scale Up Nation
Make It Work
המובילים
נווט ההשקעות
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
המהדורה הדיגיטלית
דואר אדום
המהדורה הדיגיטלית
ערוצים ראשיים
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
TV
פודקאסט
בעולם
משפט
השורה התחתונה
קריירה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות
פנאי
דעות
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
עוד בכלכליסט
Ctech
ועידות
שיווקיסט
סקירת אינטראקטיב
Duns 100
Duns Medical
מיוחדים
פרויקטים
הנבחרים
סודות שוק ההון
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
סייבר
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
קורסים וסדנאות
רכבת ההשקעות
מתחם ה-1000
קניין רוחני
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
Scale Up Nation
Make It Work
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
המהדורה המודפסת
פרסמו בכלכליסט
המובילים
נווט ההשקעות
יצירת קשר
כתבו לנו
דואר אדום
תנאי שימוש
מדיניות פרטיות
נגישות
עיקבו אחרינו
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט TV
פודקאסטים
כלכליסט-טק
בארץ
נדלניסט
מוסף
בעולם
משפט
רכב
פרסום ושיווק
פנאי
ועידות
דעות
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
עבודה היברידית
דואר האדום
ועידות
המהדורה הדיגיטלית
תגיות כלכליסט
התחברות
ניהול חשבון
שירות לקוחות
ביטול מנוי
התגיות החמות
היום
7AI
AI
ChatGPT
איזי ג'ט
השבוע
זיהום
יאיר אבידן
AIG ישראל
החודש
הקברניט
ניצן סדן
מטוס קל
עבודה היברידית
עבודה היברידית - השלב הבא כבר כאן
24.01.22
|
איתי מרגלית
שנת 2022 תהיה השנה בה פעילות החברה עם עובדיה ומול הלקוחות תעבור טרנספורמציה דיגיטלית, שבה יתאפשר לנהל את הפעילות מכל מקום בעולם. חברת סיילספורס פיתחה את פלטפורמת Digital HQ המחברת בין העובדים, הלקוחות ובעלי הענין, המספקת לכולם חוויית שימוש זהה ויעילה
סקר: 65% מהישראלים לא עובדים אפילו יום אחד מהבית
11.01.22
|
מעין מנלה
בגלל העבודה מהמשרד והפקקים המתארכים, 75% מהעובדים אמרו שזמן הנסיעה הוא פרמטר חשוב בבחירת מקום העבודה; 30% מהעובדים עשו שינוי בתחום עיסוקם בתקופת הקורונה ו-26% שוקלים לעבור להייטק
סקר: 40% מעובדי ההייטק רוצים להחליף מקום עבודה
09.01.22
|
מעין מנלה
הסיבה העיקרית לעזיבה היא שכר ותנאים אבל הסיבות העיקריות בגללן כן ירצו עובדי ההייטק להישאר במקום העבודה הנוכחי הן האפשרות לעבודה מהבית, תחושת הסיפוק והאתגר ואיזון בין העבודה לבית
5 טעויות שמעסיקים עושים בניהול סביבת עבודה היברידית
29.12.21
|
בשיתוף Fluenzy
משבר הקורונה שלח את כולנו לעבוד מהבית, עם כל האתגרים הכרוכים בכך. בשלב זה, עם החזרה מהסגרים, חשוב להבין שהעבודה ההיברידית צפויה להישאר איתנו - זו השגרה החדשה, והמעסיקים צריכים למצוא פתרונות ארוכי טווח כדי להתמודד איתה. מהן ההשלכות של התקופה האחרונה על עולם העבודה? מהן 5 הטעויות שמעסיקים נוטים לעשות בניהול סביבת עבודה היברידית? וכיצד ניתן להימנע מהן?
הייטקיסטים תתרגלו לקורקינט, אתם מתבקשים לוותר על החניה
30.10.21
|
מעין מנלה
אפל הודיעה כי תבנה בניין משרדים ללא מקומות חניה ובתל אביב הכריזו על הקמת ToHa-2 שיאכלס 20 אלף עובדים ורק 1,500 מקומות חניה; אחרי שרכב החברה הפך להטבה לא אטרקטיבית במיוחד כשעובדים מהבית, נשאלת השאלה האם הדבר הבא בהייטק הוא ויתור על מקום החניה לטובת תחבורה ציבורית, אופניים או קורקינט חשמלי
הייתה קורונה? החברות שמתעקשות לעבוד רק מהמשרדים
15.10.21
|
מעין מנלה
בתקופה שבה חברות ההייטק הגדולות עושות כל שביכולתן לאמץ מודלים גמישים של עבודה מהבית ומהמשרד, יש חברות שאצלן הנורמה היא שכל העובדים מגיעים חמישה ימים בשבוע למשרד. האם המודל ההיברידי הוא העתיד או שמדובר באפיזודה חולפת
האם פגישות וידאו מנציחות פערים מגדריים במקום העבודה
12.09.21
|
מעין מנלה
העבודה ההיברידית שמאפשרת יותר גמישות ואיזון בין בית לעבודה, שיחות הווידאו בהן כל המשתתפים נמצאים באותה 'משבצת', והמעבר למדידת תפוקות על פני שעות עבודה היו אמורים להיות בשורה עבור נשים בעולם העבודה. אחרי חודשים רבים של עבודה מרחוק מסתבר שזה ממש לא המצב
עבודה היברידית זה לא רק מספר ימים במשרד
15.08.21
|
אהרונה משכיל
מודל עבודה היברידי הוא לא תזמון בלוח זמנים אלא אסטרטגיה ארגונית. לממשלות ולארגונים יש אחריות לדון במורכבות של עבודה "בעולם החדש" ולהנחיל חוקים ואסטרטגיות אשר ישרתו את העובדים באופן שוויוני והוגן
תחזרו למשרדים, לאינטראקציה עם אנשים. זה הנורמלי האמיתי
15.06.21
|
מירב פוקס
הכישורים החברתיים שלנו התנוונו קצת בשנה וחצי האחרונות. פתאום היכולת לעשות סמולטוק עם אנשים הפכה לשריר שאנחנו צריכים ללמוד להפעיל אותו מחדש. אחרי שהסתגלנו להיות בבית נהיה נורא קל בבית, אבל אנחנו מתעייפים מהר כי אין לנו את המטען שמטעין את האנרגיות שלנו
העובדים חזרו לשלוט בשוק ההייטק; עלייה של 50% בביקוש
23.05.21
|
מעין מנלה
הביקוש זינק בהשוואה לרבעון הראשון של 2020 כאשר הדרישה הגדולה ביותר היא למהנדסי תוכנה וצמודה לה הדרישה לאנשי פיתוח עסקי, כך עולה מדו"ח התעסוקה הרבעוני של פלטפורמת ההשקעות OurCrowd; רוב החברות (75%) יאמצו השנה מודל היברידי
54% מההייטקיסטים יחפשו עבודה אחרת אם יידרשו לחזור למשרד
04.05.21
|
מעין מנלה
לאחר ש-62% מחברות ההייטק עברו לעבודה מרחוק באופן מלא או חלקי, גם ביום שאחרי המגיפה העובדים רוצים את האופציה לעבוד מהבית. ככל שהעובדים יותר בכירים כך גובר הסיכוי שיחפשו מקום עבודה חדש אם ייאלצו לחזור לעבודה מהמשרד, כך לפי סקר של Tikal
כשהעבודה היברידית, איך ייראה המשרד החדש
03.05.21
|
עינב בוימפלד
הקורונה הכריחה חברות רבות להתרחק מהמשרדים המסורתיים ומההתפרסות הסטנדרטית בתוכם. עכשיו, מנהלים ועובדים צריכים להבין כיצד לנווט בצורה הטובה ביותר בסביבות עבודה חדשות וגמישות אלה
"כשיש ואקום ברמה הלאומית, המגזר העסקי צריך לגלות מנהיגות"
12.04.21
|
שירות כלכליסט
דברים שאמר אילן בירנפלד, יו"ר ומנהל עסקים ראשי של Deloitte ישראל בכנס "יוצרים מציאות, מעצבים עתיד" של Deloitte שהתמקד בשאלה איך מחזירים את המשק למסלול של צמיחה
"ארגונים ראו את האור. לחזור לחמישה ימי עבודה במשרד זה לכבות אותו"
07.04.21
|
מעין מנלה
שנת הקורונה הוכיחה שעבודה מהבית היא אפשרית ועכשיו, עם החזרה לשיגרה, ארגונים מתלבטים אם ואיך עוברים למודל עבודה היברידי; מהן הדילמות בחזרה לשיגרה, מה חשוב לעובדים ומה אפשר ללמוד מארגונים שכבר חזרו למשרדים
המנהלים "משגשגים" עכשיו בעבודה. והם היחידים
30.03.21
|
מעין מנלה
לפי סקר שערכה מיקרוסופט בקרב 30 אלף עובדים ברחבי העולם 61% מהמנהלים השיבו כי הם שיגשגו בעבודה תחת מגבלות המגיפה בהשוואה ל-38% מהעובדים; בני דור ה-Z שעושים את צעדיהם הראשונים בעולם העבודה נפגעו במיוחד: 60% מהם העידו כי הם 'שורדים' או 'נאבקים כדי לשרוד' בעבודה
בזכות עבודה היברידית: שכר עובדי ההייטק בצפון עלה ב-8%
29.03.21
|
מעין מנלה
השכר בהייטק בכל הארץ עלה ב- 5%. העבודה מהבית או חלקית מהמשרדים הפחיתה את חשיבות המיקום הגיאוגרפי והשכר בפריפריה עלה; העובדים המבוקשים ביותר בחברות הטכנולוגיה בצפון הם מתכנתי ++C עם עלייה של 36% בביקוש וזינוק של 15% בשכרם, כך מנתונים של קבוצת SQLink
ה'צרות' חוזרות להייטק: השכר עולה, וכך גם דרישות המועמדים
28.02.21
|
מעין מנלה
השקעות ההון בחברות הייטק ישראליות גם בתקופה של משבר הביאו לתנופה מחודשת בתחרות על הטאלנטים. חברות בצמיחה צריכות לגייס עובדים, והמועמדים מצידם, מציבים דרישות חדשות ברוח התקופה, חלקם נעלמים באמצע תהליך הגיוס או מסרבים לבצע את משימות הבית. כך נראה שוק תעסוקה שחוזר לעצמו
האם זה משנה מהיכן אתם עובדים?
13.12.20
|
אהרונה משכיל
מגמת העבודה מהבית בעקבות הקורונה מתחילה להתרחב ולייצר מגמה חדשה: עבודה מכל מקום. הרעיון הוא להשתחרר מהלחץ של להיות כבולים לבית ולבצע את העבודה ביעילות מחוף הים, מבית של חבר או מבית מלון
כתבות קודמות