סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

AI Autobrains BYD OpenAI

השבוע

בלאק הוק הקברניט AI

החודש

הקברניט ניצן סדן ארצות הברית

מעין מנלה שלחו מייל לכתב

יופי ראיון עבודה מראה חיצוני

קשרים רחוקים, ChatGPT ומיתוג רגשי: הדרכים העדכניות לחיפוש עבודה

17.09.23|מעין מנלה

בשוק של מעסיקים, וכאשר השינויים התכופים מטלטלים את התחום, דרושות יצירתיות וגמישות גם בתהליך חיפוש העבודה. ארבע דרכים שיעזרו לכם למצוא את המשרה הנכספת בשוק הקשוח

כנס הגיימינג של ישראל - ליאור קינן סמנכל בכיר אסטרטגיות צמיחה, Playtika

סמנכ"ל בכיר בפלייטיקה: "נמשיך לרכוש ולהשקיע בחברות ישראליות"

13.09.23|מעין מנלה

ליאור קינן, סמנכ"ל בכיר אסטרטגיות צמיחה בפלייטיקה, אמר בוועידת הגיימינג של כלכליסט בשיתוף Playtika ו-Google כי "שוק המובייל כבר לא צומח כמו שצמח בעבר". על פעילות החברה בישראל אמר: "זה הלב הפועם שלנו"

כנס הגיימינג של ישראל פאנל הטרנדים ההזדמנויות והסצנה הישראלית מנחה: אליחי וידל משתתפים: איזי וידרה איתן רייסל רועי קארו אדם פישר

"ישראל מעצמת משחקים מטורפת - היא וטורקיה מובילות את התחום במזרח התיכון"

13.09.23|מעין מנלה

את הדברים אמר איתן רייסל, מייסד ושותף מנהל ב-Vgames בפאנל שנערך במסגרת ועידת הגיימינג של כלכליסט בשיתוף Playtika ו-Google. בפאנל השתתפו גם: אדם פישר, שותף בכיר בקרן Bessemer, איזי וידרה, שותף מנהל ב-Remagine Venture ורועי קארו, סמנכ"ל סיכונים ואסטרטגיה ב-Fireblocks

כנס הגיימינג של ישראל - אסף אסבג סמנכל AI ב Playtika

סמנכ"ל AI בפלייטיקה: "הבינה המלאכותית היוצרת היא הרפתקה מרגשת, אבל לא פשוטה"

13.09.23|מעין מנלה

אסף אסבג הציג בוועידת הגיימינג של כלכליסט בשיתוף Playtika ו-Google צעדים שיסייעו לחברות להכניס טכנולוגיות AI. "לקחנו תהליך שלוקח יומיים וקיצרנו אותו לשתי דקות", אמר גדי גנון, סמנכ"ל מוצר טכנולוגיות ו-AI בפלייטיקה

שגיב גרינשפן מנכ

"בקריירה, כמו בעבודה עם דבורים – כשאתה מעגל פינות אתה חוטף עקיצות"

09.09.23|מעין מנלה

שגיב גרינשפן, מנכ"ל פריוריטי מקפיד לטפח תחביבים מחוץ לעבודה - הוא מגדל דבורים ומנגן בלהקת קאברים. כאשר הוא מראיין מועמדים לעבודה הוא שואל תמיד מה הם עושים בשביל הכיף. "זה חשוב שלאנשים יהיו עוד דברים מעבר לעבודה. כל דבר שהוא בשביל הנפש"

"לאורך זמן הדבר הכי טוב לעסק הוא לעשות מה שנכון ערכית"

07.09.23|מעין מנלה

את הדברים אמרה נגה שגב נדיר, מנהלת פיתוח ארגוני ולמידה בקבוצת שטראוס, שסיפרה לנו על קמפיין מיתוג מעסיק של שטראוס בחברה הערבית. הקמפיין הוביל לעלייה משמעותית במספר הפניות לארגון ולייצוג גבוה משמעותית מהממוצע בקרב עובדים ובכירים

פרופ' עלי בוקשפן

"התחשבות בשיקולי ESG זה לא רק עניין שיווקי ותדמיתי – אלא גם משפטי"

31.08.23|מעין מנלה

לאחרונה חברות מבינות שיש לקחת בחשבון את האימפקט של פעילותן על הסביבה והחברה והתגבשה ההבנה שלצד שיקולים עסקיים שיקולי ESG משרתים אותן תדמיתית וכלכלית. פרופ' עלי בוקשפן מביה"ס הארי רדזינר למשפטים באוניברסיטת רייכמן מסביר כיצד החוק הישראלי מתייחס לנושא

אורית גרינרז קיידנס

מהם היתרונות שלך? התשובה של מנהלת הפיתוח ב-Cadence לשאלה שהיא לא שואלת בראיונות

25.08.23|מעין מנלה

אורית גרינגרז, שמנהלת את אתר הפיתוח של קיידנס בפתח תקווה אמנם לא שואלת מועמדים לעבודה על החסרונות שלהם אבל תמיד מבררת למה עזבו את מקום העבודה הקודם. יש לה ניסיון של שלושים שנה בעולמות ההייטק אבל מה שעיצב אותה מבחינה מקצועית הוא דווקא השירות הצבאי - אותו בחרה לא לעשות ביחידה טכנולוגית

מחאה הפגנה נגד המהפכה המשפטית

הוויכוחים על ההפיכה והמחאה מאיימים על הצוות שלי, מה עושים?

23.08.23|מעין מנלה

כיצד מנהלים צריכים להגיב כאשר המצב הפוליטי והחברתי פוגע בלכידות של הצוות וברמת הביצועים. איך שומרים על שגרת עבודה פרודקטיבית בסביבה פתוחה ובטוחה, המכילה מגוון דעות ורגשות

בינה מלאכותית AI תכנות

האחרונים לזהות? מחצית מעובדי הטק: מהפיכת ה-AI לא תשפיע עלי

21.08.23|מעין מנלה

דווקא העובדים שנמצאים בחזית הטכנולוגיה ויודעים כיצד עובדת הבינה המלאכותית היוצרת מאמינים שלא תהיה לה השפעה על אסטרטגיית הארגון בו הם עובדים; 60% מהעובדים בעולם מעידים כי החברה שלהם לא אימצה כלי בינה מלאכותית

"החברה הישראלית יכולה רק להרוויח מהעסקת הלומי קרב"

21.08.23|מעין מנלה

בישראל 5,300 הלומי קרב המוכרים במשרד הביטחון, ולפי ההערכות כ-30 אלף שאינם מוכרים. רובם אינם מועסקים - הם מתקשים לעמוד בלחצי תהליך הגיוס - ואלה שכן לרוב לא מחזיקים מעבר לארבעה חודשים. עם כל ההתאמות להעסקתם הלומי קרב הם רווח ענק לחברה, לארגון ולעובדים

איתן זינגר מנכ"ל סיבוס סודסקו ישראל

"נשאלתי 75 שאלות ב-60 דקות. ואז המראיינת יצאה מהחדר"

11.08.23|מעין מנלה

איתן זינגר, מנכ"ל סיבוס ישראל, התמודד מול יותר ממאה מועמדים לתפקיד בתהליך מפרך וארוך. בראיונות עבודה הוא מאמין שתמיד עדיף להגיד את האמת: "כשניסיתי לזייף זה היה ניכר. בראיון לתפקיד מנכ"ל הפועל תל אביב לא יכולתי לשקר ואמרתי שאני אוהד מכבי. ניסיתי להפוך את זה ליתרון"

ריקי מור מקורות

"חשיבה במונחי ESG משנה לטובה את הדנ"א הארגוני"

10.08.23|מעין מנלה

ריקי מור, מנהלת קשרי לקוחות ואחריות תאגידית במקורות מאמינה שכשמשנים את דנ"א החברה רואים דברים אחרת: "ברגע ששינינו את החשיבה במונחי קיימות וערך משותף זה הפך אותנו לחברה דינמית באקלים משתנה. זה שינה את התדמית וההתנהלות שלנו - נכנסנו למערבולת חיובית"

משפחה עושה רילוקיישן שדה תעופה

עובדים שלי ביקשו לבחון רילוקיישן, איך לנהל את המצב?

09.08.23|מעין מנלה

חברות שיכולות לאפשר מעבר לסניפים מעבר לים ישמרו את הידע והכישורים של העובדים אך עלולות לשלם יותר מאשר גיוס מקומי; כמנהלים חשוב לנהל את האירוע במהלך יזום ובאופן שקוף וגם להקשיב לעובדים ולרצונותיהם

עבודה מרחוק נוודים דיגיטליים נווד דיגיטלי

לעבוד מכל מקום בעולם: האם עדיף להיות פרילנס ולמי משלמים מסים

05.08.23|מעין מנלה

היום יותר מבעבר ניתן לעבוד כמעט מכל מקום בעולם ולהתפרנס גם בלי להגיע למשרד בישראל; כל מה שצריך לדעת לגבי הכסף שלכם לפני שמחליטים לעבוד ממדינה אחרת

קידום התקדמות קריירה משרד מנהל בוס

קידמו אתכם - אבל המנהל הקודם לא משחרר את התפקיד, מה עושים?

31.07.23|מעין מנלה

קידום פנים ארגוני הוא אפקטיבי במיוחד לשימור עובדים ולכאורה יוצר מצב שבו כולם מרוצים. הבעיה מתחילה כאשר מנהל מתקשה לעזוב וממשיך להתערב למחליפו בתפקיד

מומו מהדב מנכ"ל מעלה

החברות הישראליות חזקות בהתנדבות ותרומה לחברה; פחות באיכות הסביבה ויעדים ארוכי טווח

30.07.23|מעין מנלה

מומו מהדב, מנכ"ל ארגון מעלה אומר שבכל הנוגע לאחריות תאגידית כדאי להתמקד בהתקדמות ולדעת כיצד להניע את החברות קדימה. "אנחנו רואים חברות גדולות ומוכרות שואלות את עצמן בשביל להן להיכנס לעניין ה- ESG"

עדי גמליאל סמנכל חדשנות ולשעבר מנהל אחריות תאגידית ב נתיבי ישראל

אחריות תאגידית זה לא 'Nice-to-Have'; המשקיעים דורשים את זה

30.07.23|מעין מנלה

עדי גמליאל, סמנכ"ל חדשנות, אסטרטגיה ו-ESG בנתיבי ישראל חושב שההבדל בין כל שומרי הסף של החברות למנהלי האחריות התאגידית הוא שהם עוסקים בעמידה בדרישות החוק, בעוד שמנהלי האחריות התאגידית הם שומרי הרף, הם אלו הדואגים להרים את החברה לסטנדרט גבוה מזה שדורש החוק מכיוון שיש בזה ייתרון עסקי

ליאת אשכנזי סמנכלית פיתוח של אונבקאפ בתל אביב

"הגעתי לראיונות עבודה בתחושה שאני לא מספיק טובה בשבילם. לקח לי שנים להתגבר על זה"

28.07.23|מעין מנלה

ליאת אשכנזי, סמנכלית פיתוח בכירה של OwnBackup ומנהלת מרכז הפיתוח בישראל מילאה תפקידים בכירים בתעשיית ההייטק, היא מנהלת צוותים גלובליים ועדיין חשה לא לגמרי בטוחה בעצמה. "לפעמים צריך לדפוק על השולחן, אני עושה זאת רק כשכלו כל הקיצים"

כנס Israel Climate Awards פאנל מנחה: מאיר אורבך משתתפים: יורי ציטרינבאום אופירה מלמד עדיטל אלה אורן גבריאלי דר שלומית זמיר

מייסדת Criaterra: "עולם הבנייה הוא 40% מהבעיה האקלימית"

26.07.23|מעין מנלה

בפאנל של העולות לגמר תחרות Israeli Climate Awards של חברת דוראל וכלכליסט, הסבירה עדיטל אלה כי טכנולוגיות הבנייה כמעט ולא לוקחות בחשבון שיקולים של סביבה. יורי ציטרינבאום, מייסד ומנכ"ל Bomvento, הסביר: "אם נצליח לפרק 10% מהפחמן הגלובלי זה מתכנס ל-200 מיליון טון בשנה"

כתבות קודמות עוד כתבות