סגור

ניוזלטר פודקאסט כלכליסט TV כלכליסט ביוטיוב מינוי לעיתון מינוי דיגיטלי שירות לקוחות

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

+Growth AI Guesty fiverr

השבוע

AI AI Agents OpenAI

החודש

איראן הקברניט טילי דמה

מעין מנלה שלחו מייל לכתב

כנס Israel Climate Awards פאנל מנחה: מאיר אורבך משתתפים: יורי ציטרינבאום אופירה מלמד עדיטל אלה אורן גבריאלי דר שלומית זמיר

מייסדת Criaterra: "עולם הבנייה הוא 40% מהבעיה האקלימית"

26.07.23|מעין מנלה

בפאנל של העולות לגמר תחרות Israeli Climate Awards של חברת דוראל וכלכליסט, הסבירה עדיטל אלה כי טכנולוגיות הבנייה כמעט ולא לוקחות בחשבון שיקולים של סביבה. יורי ציטרינבאום, מייסד ומנכ"ל Bomvento, הסביר: "אם נצליח לפרק 10% מהפחמן הגלובלי זה מתכנס ל-200 מיליון טון בשנה"

כנס Israel Climate Awards גמר דוראל דר רועי צזנה חוקר עתידנות וידאו

"אם נפנה את האנשים והמשאבים הנכונים – נפתור את משבר האקלים באמצעות הטכנולוגיה"

26.07.23|מעין מנלה

חוקר העתידנות ד"ר רועי צזנה אמר באירוע הגמר של תחרות Israeli Climate Awards של חברת דוראל וכלכליסט כי "אסור לנו להיות שאננים לגבי משבר האקלים אבל מותר לנו לחשוב שאם נעשה את המאמצים הנכונים נצליח"

שבוע הסטארטאפים של גוגל יום ב'

"צריך להפוך את שילוב הנוער בהייטק למאמץ לאומי"

24.07.23|מעין מנלה

היום השני של שבוע הסטארט-אפים של Google וכלכליסט הוקדש לשילוב הדור הצעיר בתעשיית ההייטק. "כדי להוביל את הסטארט-אפ ניישן של מחר, הנוער צריך לדעת שיש לו את הכלים והמיומנויות להצליח"

ג'ף בזוס ישיבת עבודה וושינגטון פוסט

גם לכם נמאס מפגישות מיותרות במשרד? כך חברות שמות לזה סוף

21.07.23|מעין מנלה

החל מ"תג מחיר" לכל פגישה שתרצו לזמן, דרך יום ללא פגישות ועד הגבלת כמות המשתתפים וזמן שתיקה לצורך הכנה - פגישות עבודה לא אפקטיביות הפכו למכה עולמית שהתעצמה בעקבות הקורונה והעבודה ההיברידית, וארגונים מחפשים דרכים מקוריות להתמודד עם המצב

העובד לא מביא תוצאות, אבל מאוד אהוב ברמה האישית - מה עושים?

19.07.23|מעין מנלה

שיטת 'חבר מביא חבר' היא אחת הדרכים האפקטיביות ביותר לגיוס. בנוסף, בשוק הישראלי אנשים מחוברים הרבה פעמים ביותר ממעגל אחד - וכך, הסיטואציה שאנשים מנהלים חברים שלהם היא שכיחה. הבעיה מתחילה כאשר החברים לא עומדים ביעדים הארגוניים

הוועידה הכלכלית לאומית אביגדור ליברמן יו"ר ישראל ביתנו לשעבר שר האוצר וידאו

ליברמן קורא לרמטכ"ל להתפטר: "לא יכול למלא את תפקידו בתנאים שנוצרו"

18.07.23|מעין מנלה

יו"ר ישראל ביתנו אמר בוועידה הכלכלית הלאומית של כלכליסט ובנק לאומי: "הממשלה מתנהלת על פי אינטרסים אישיים ומגזריים, אין מדיניות למען אזרחי מדינת ישראל"

הוועידה הכלכלית לאומית - פרופ אביחי מנדלבליט היועץ המשפטי לממשלה לשעבר

מנדלבליט: "יש מלחמה מכוונת כדי ליצור דה-לגיטימציה אישית ליועמ"שית, זה חמור"

18.07.23|מעין מנלה

היועמ"ש לשעבר התייחס בוועידה הכלכלית הלאומית של כלכליסט ובנק לאומי למתקפות כלפי ממשיכתו גלי בהרב מיארה: "אני לא חושב שחוויתי את העוצמות שהיא חווה, אבל זה היה תהליך איטי של הידרדרות"; לדבריו, "בית המשפט העליון הוא כיפת הברזל של ישראל מול כל העולם"

הוועידה הכלכלית לאומית ישי דוידי יו"ר ומנכ"ל קרן פימי

ישי דוידי: "ההשלכות הכלכליות של ההפיכה המשטרית קטלניות״

18.07.23|מעין מנלה

יו"ר קרן פימי אמר בוועידה הכלכלית הלאומית של כלכליסט ובנק לאומי: "ברגע שהמשקיעים מזהים שהדמוקרטיה עלולה להיפגע הם לא יהיו פה. לדבריו, שלושה תחומים שמעניינים להשקעה הם הביטחוני, הרפואי והאקלים

מימין ג'וליה זהר מנכלית טחינה אל ארז אתי אלישקוב מנכ"לית ליברה אביה מגן מנכ"לית רשת מלונות פתאל

דירוג מעלה: 31% נשים בהנהלות; ירידה קלה בהעסקת ערבים וחרדים

17.07.23|מעין מנלה

לפי הדירוג החברות לא סומכות על המדינה בפתרון העומס בכבישים ו-68% מהן ערכו מיפוי של המאפיינים והצרכים התחבורתיים של העובדים. 53% מהעובדים מגיעים ברכב פרטי; 26% מגיעים בתחבורה ציבורית

כנס KPMG Work after Work פאנל הזדמנויות ואתגרי ההייטק בשנה שכמוה לא הייתה דינה פסקא רז שותפה וראש מערך טכנולוגיה KPMG ישראל

דינה פסקא רז: "תעשיית ההייטק נוקטת עמדה מובהקת ומאוד מחוברת למה שקורה בארץ"

17.07.23|מעין מנלה

פסקא רז, שותפה, ראש מערך הטכנולוגיה KPMG ישראל אמרה באירוע Work After Work של "כלכליסט" ו-KPMG: "תעשיית ההייטק הפכה להיות מובילה"; מרב בהט, מייסדת ומנכ"לית Dazz אמרה שהיא חוששת מההתנתקות של כלכלת ישראל מהעולם; שלומי חגי, שותף JVP, מנהל הפעילות הבינלאומי במרכז הסייברטק והקליימטק בניו יורק: "אני מאמין שבאמצע המחצית השנייה בשנה הבאה נראה את שוק ההנפקות נפתח"

כנס KPMG Work after Work דברי פתיחה יניב ישרים שותף ראש מערך השיווק והצמיחה KPMG ישראל

יניב ישרים: "חברות עם מודל עסקי שאינו בר קיימא עתידות להפסיק להתקיים"

17.07.23|מעין מנלה

ישרים, שותף ב-KPMG אמר באירוע Work After Work של "כלכליסט" ו-KPMG: "סביבת הריבית הגבוהה הזו פתחה את הקופסה וחשפה את החברות החזקות והבריאות ומנגד את אלו שאינן"

לינקדאין Linkedin

כך תתבלטו בלינקדאין - למרות התחרות וההאטה בשוק העבודה

15.07.23|מעין מנלה

מגייסים משתמשים בלינקדאין כדי למצוא עובדים, בעיקר בהייטק; במציאות של גלי פיטורים ושל התווספות מאות מחפשי עבודה בכל חודש - התחרות על תשומת ליבם של המעסיקים גדלה; מספר העוקבים אמנם לא יכריע אם יקבלו אתכם לעבודה - אבל אם יש לכם הרבה, זה בטח לא יזיק

הפגנה מחאה הפיכה משטרית

חקיקה ומחאה: איך צריך להתנהל במקומות העבודה בתקופת המשבר הפוליטי?

10.07.23|מעין מנלה

האם כדאי למנהלים וארגונים להביע עמדה; כיצד גורמים לעובדים שעמדתם שונה מזו של ההנהלה להרגיש שייכים; וכיצד מגדירים את גבולות השיח הפוליטי במקום העבודה. "כלכליסט" עונה על השאלות הניהוליות והמשפטיות הבוערות

דן ירושלמי מנכ"ל אותנטיקס

"אני אוהב שינויים, שונא לטוס ומכור לטיקטוק": ראיון עבודה עם מנכ"ל אותנטיקס

07.07.23|מעין מנלה

דן ירושלמי מילא שורה של תפקידים בכירים בקריירה שלו, החליט לפרוש - ואז הגיעה ההצעה מחברת AU10TIX; מרקפת רוסק-עמינח שקיבלה אותו לעבודה בבנק לאומי הוא למד כמה חשוב לגרום למרואיינים להרגיש בנוח; והוא מאמין שזמן התגובה לשאלה חשוב יותר לעתים מהתשובה עצמה

צעירים ג'וניורים הייטק עיצוב גרפי

אתר דרושים חדש להייטק - יאפשר למעסיקים גישה ישירה לבוגרי 8200

05.07.23|מעין מנלה

קבוצת AllJobs משיקת את אתר הדרושים TechIt בו ניתן למצוא אלפי משרות החל מפיתוח תוכנה או חומרה, מערכות מידע וסייבר, דאטה, ביוטק והנדסה. האתר מיועד למאות אלפי עובדי התעשייה בישראל הן במקצועות הפיתוח והן במקצועות המעטפת כמו עיצוב או מוצר

בוס מנכ"ל מנהל משרד קריירה

הכרזתי על מדיניות "דלת פתוחה" - אבל אף עובד לא מגיע

05.07.23|מעין מנלה

חברות רבות מתהדרות במדיניות הדלת הפתוחה אבל היא הפסיקה לעבוד. בארגונים בהם מערכות היחסים מושתתות על רמת אמון גבוהה העובדים מרגישים שההנהלה רוצה שהם יביעו את דעותיהם והמנהלים קשובים ומשתפים בהחלטות. אז איך מעודדים את העובדים להביע את דעתם בכנות

בינה מלאכותית AI רובוט רזומה עבודה קורות חיים

לא התקבלת: כשהמכונה מחליטה מי האדם המתאים לתפקיד

30.06.23|מעין מנלה

כלי AI משמשים היום את אנשי הגיוס בכל שלבי התהליך: החל מניסוח מודעות הדרושים ועד ביצוע וניתוח של ראיונות עבודה; מכיוון שהכלים האלה לומדים על בסיס מגמות בנתוני עבר, הם עלולים להנציח הטיות. עד כמה כדאי להסתמך על שיקול דעת המכונה בהחלטות על המשאב האנושי של הארגון

הייטק פיטורים משרד ריק שבוע עבודה מקוצר

היו צמצומים בצוות - איך שומרים עכשיו על מוטיבציה גבוהה?

28.06.23|מעין מנלה

כאשר יש פיטורים העובדים הנשארים נאלצים לשאת בנטל העבודה ולהסתגל מחדש לסביבה לאחר שחבריהם עזבו. איך בכל זאת ממשיכים לעבוד יחד, לשמור על המוטיבציה ואותה רמת תפוקה על מנת לעמוד ביעדים

ChatGPT צ'ט בינה מלאכותית OpenAI מיקרוסופט

שכר שמגיע ל-800 אלף דולר בשנה: המשרות שדורשות עבודה עם כלי AI

26.06.23|מעין מנלה

מאנשי מכירות, קופירייטרים ועד מהנדסי תוכנה, יכולת העבודה עם בינה מלאכותית הפכה לנדרשת ביותר ויותר משרות שמפורסמות היום; "יש עדיפות משמעותית לאנשים שמגיעים עם רקע של עבודה עם כלי AI"

"ראיון העבודה הראשון שלי היה שבועיים אחרי לידה; חודש לאחר מכן התחלתי לעבוד"

23.06.23|מעין מנלה

רחלי גנות, מנכ"לית ומייסדת קבוצת Ready אומרת שמעולם לא דרשה לעצמה הנחות וכמי שמפעילה קורסים לעידוד נערות לכניסה להייטק היא סבורה שהגמישות בתעשייה הופכת אותה למתאימה מאוד לנשים

כתבות קודמות עוד כתבות