סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

AI Cyera EQL Twenty רמת גן

השבוע

איראן אמנעה הפצצה תעופה וחלל

החודש

הקברניט ניצן סדן טיל היפרסוני

מעין מנלה שלחו מייל לכתב

לינקדאין Linkedin

כך תתבלטו בלינקדאין - למרות התחרות וההאטה בשוק העבודה

15.07.23|מעין מנלה

מגייסים משתמשים בלינקדאין כדי למצוא עובדים, בעיקר בהייטק; במציאות של גלי פיטורים ושל התווספות מאות מחפשי עבודה בכל חודש - התחרות על תשומת ליבם של המעסיקים גדלה; מספר העוקבים אמנם לא יכריע אם יקבלו אתכם לעבודה - אבל אם יש לכם הרבה, זה בטח לא יזיק

הפגנה מחאה הפיכה משטרית

חקיקה ומחאה: איך צריך להתנהל במקומות העבודה בתקופת המשבר הפוליטי?

10.07.23|מעין מנלה

האם כדאי למנהלים וארגונים להביע עמדה; כיצד גורמים לעובדים שעמדתם שונה מזו של ההנהלה להרגיש שייכים; וכיצד מגדירים את גבולות השיח הפוליטי במקום העבודה. "כלכליסט" עונה על השאלות הניהוליות והמשפטיות הבוערות

דן ירושלמי מנכ"ל אותנטיקס

"אני אוהב שינויים, שונא לטוס ומכור לטיקטוק": ראיון עבודה עם מנכ"ל אותנטיקס

07.07.23|מעין מנלה

דן ירושלמי מילא שורה של תפקידים בכירים בקריירה שלו, החליט לפרוש - ואז הגיעה ההצעה מחברת AU10TIX; מרקפת רוסק-עמינח שקיבלה אותו לעבודה בבנק לאומי הוא למד כמה חשוב לגרום למרואיינים להרגיש בנוח; והוא מאמין שזמן התגובה לשאלה חשוב יותר לעתים מהתשובה עצמה

צעירים ג'וניורים הייטק עיצוב גרפי

אתר דרושים חדש להייטק - יאפשר למעסיקים גישה ישירה לבוגרי 8200

05.07.23|מעין מנלה

קבוצת AllJobs משיקת את אתר הדרושים TechIt בו ניתן למצוא אלפי משרות החל מפיתוח תוכנה או חומרה, מערכות מידע וסייבר, דאטה, ביוטק והנדסה. האתר מיועד למאות אלפי עובדי התעשייה בישראל הן במקצועות הפיתוח והן במקצועות המעטפת כמו עיצוב או מוצר

בוס מנכ"ל מנהל משרד קריירה

הכרזתי על מדיניות "דלת פתוחה" - אבל אף עובד לא מגיע

05.07.23|מעין מנלה

חברות רבות מתהדרות במדיניות הדלת הפתוחה אבל היא הפסיקה לעבוד. בארגונים בהם מערכות היחסים מושתתות על רמת אמון גבוהה העובדים מרגישים שההנהלה רוצה שהם יביעו את דעותיהם והמנהלים קשובים ומשתפים בהחלטות. אז איך מעודדים את העובדים להביע את דעתם בכנות

בינה מלאכותית AI רובוט רזומה עבודה קורות חיים

לא התקבלת: כשהמכונה מחליטה מי האדם המתאים לתפקיד

30.06.23|מעין מנלה

כלי AI משמשים היום את אנשי הגיוס בכל שלבי התהליך: החל מניסוח מודעות הדרושים ועד ביצוע וניתוח של ראיונות עבודה; מכיוון שהכלים האלה לומדים על בסיס מגמות בנתוני עבר, הם עלולים להנציח הטיות. עד כמה כדאי להסתמך על שיקול דעת המכונה בהחלטות על המשאב האנושי של הארגון

הייטק פיטורים משרד ריק שבוע עבודה מקוצר

היו צמצומים בצוות - איך שומרים עכשיו על מוטיבציה גבוהה?

28.06.23|מעין מנלה

כאשר יש פיטורים העובדים הנשארים נאלצים לשאת בנטל העבודה ולהסתגל מחדש לסביבה לאחר שחבריהם עזבו. איך בכל זאת ממשיכים לעבוד יחד, לשמור על המוטיבציה ואותה רמת תפוקה על מנת לעמוד ביעדים

ChatGPT צ'ט בינה מלאכותית OpenAI מיקרוסופט

שכר שמגיע ל-800 אלף דולר בשנה: המשרות שדורשות עבודה עם כלי AI

26.06.23|מעין מנלה

מאנשי מכירות, קופירייטרים ועד מהנדסי תוכנה, יכולת העבודה עם בינה מלאכותית הפכה לנדרשת ביותר ויותר משרות שמפורסמות היום; "יש עדיפות משמעותית לאנשים שמגיעים עם רקע של עבודה עם כלי AI"

"ראיון העבודה הראשון שלי היה שבועיים אחרי לידה; חודש לאחר מכן התחלתי לעבוד"

23.06.23|מעין מנלה

רחלי גנות, מנכ"לית ומייסדת קבוצת Ready אומרת שמעולם לא דרשה לעצמה הנחות וכמי שמפעילה קורסים לעידוד נערות לכניסה להייטק היא סבורה שהגמישות בתעשייה הופכת אותה למתאימה מאוד לנשים

קידום התקדמות קריירה משרד מנהל בוס

העובד ביקש קידום, אבל לדעתי לא מגיע לו - מה עושים?

21.06.23|מעין מנלה

מחקר אחרי מחקר מראה שהסיבות העיקריות בגללן עוזבים מקומות עבודה הן קידום אישי ומקצועי, משמעות, שכר וגמישות; איך מנהלים יכולים להתמודד עם חוסר אמון ביכולות של עובדים שמעוניינים להתקדם

דניאל וייסבלט , רביטל אברהמוב ו נועה אדלר

לא התקבלתם לעבודה. האם להתקשר לשאול למה

16.06.23|מעין מנלה

רוב מוחלט של המועמדים מבקשים לדעת מדוע לא התקבלו למקום עבודה. מצד אחד זה יכול לעזור להשתפר בראיונות, מצד שני הסיכוי שמעסיקים יגידו את האמת קטן, במיוחד אם הסיבה היא חוסר כימיה. האם הפידבק משרת יותר את המועמדים או אולי דווקא את המעסיקים

בוס מנהלת ויכוח חוסר הסכמה פגישה ישיבה

העובדים מתלוננים ש'צריך לעשות' - איך גורמים להם לנקוט יוזמה?

14.06.23|מעין מנלה

בזמנים של האטה כלכלית והתייעלות מצד אחד וכניסה של טכנולוגיות חדשות מצד שני, ניהול אנשים הפך למאתגר יותר מתמיד. איך גורמים לעובדים להפסיק לצפות ש'מישהו אחר יעשה' ולהתחיל לפעול בעצמם

דן אמיגה מייסד איילנד

למה כדאי להעסיק אותך? התשובה המפתיעה של מייסד היוניקורן איילנד

09.06.23|מעין מנלה

דן אמיגה, שותף מייסד ו-CTO באיילנד, התחיל את הקריירה שלו בגיל 17 אחרי שכבר השלים תואר במתמטיקה. הוא שירת ב-8200 ועבד בתפקידי מפתח בתעשיית ההייטק עד שבגיל 30 פנה ליזמות והקים סטארט-אפ שנמכר תוך זמן קצר. "לא לכל אחד מתאים כשהוא יוצא מהצבא או בגיל 25 להיות יזם. חשוב לדעת מה אתה רוצה, אבל גם להבין את התזמון"

בוס מנכ"ל מנהל משרד קריירה

הקפיאו העלאות שכר בחברה. האם לספר על כך למועמדת בראיון?

07.06.23|מעין מנלה

בזמנים של האטה כלכלית והתייעלות מצד אחד וכניסה של טכנולוגיות חדשות מצד שני, ניהול אנשים הפך למאתגר יותר מתמיד. כלכליסט כאן כדי לעזור עם עצות פרקטיות להתמודדות עם סוגיות מחיי היומיום במשרד והשבוע, איך מתקשרים למועמדים את הידוק החגורה בחברה

מימין חוה ניסנבוים אגוזי איתי דרסלר ניבה חן

לעזוב כלוב של זהב למקום בו אין תקרת זכוכית: האם כדאי להפוך לעצמאים?

02.06.23|מעין מנלה

אחד משלושה ישראלים רוצה להקים עסק עצמאי בשלוש השנים הקרובות. אמנם הפוטנציאל לשפר את ההכנסה הוא אדיר, יש גמישות ואין בוסים - אבל הסיכויים נגדך: שיעור העסקים השורדים לאחר 15 שנה הוא 28%. מה גורם לעסק אחד להצליח לעומת האחר, ומה כדאי לדעת לפני שיוצאים לדרך

גד מאור מנכ"ל מייבנס mavens

"מה השריטה שלך?": השאלה שמנכ"ל Mavens יפסיק לשאול מועמדים בעקבות כתבה זו

26.05.23|מעין מנלה

גד מאור מעולם לא עבר ראיון עבודה קלאסי אבל את תהליך הרכישה על ידי Zynga הוא מדמה לראיון שארך תשעה חודשים. היתה בו שאלה אחת שהיוותה נקודת מפנה, שהתשובה עליה סגרה את העסקה

אייל אגמוני קרן צ'רטרד ועידת טוקיו 2023

"אני אומר למשקיעים המוסדיים בישראל, הגיע הזמן להיחשף ליפן״

23.05.23|מעין מנלה

את הדברים אמר איל אגמוני, מייסד קרן ההשקעות Chartered לקראת ועידת העסקים יפן-ישראל של כלכליסט ודיסקונט בטוקיו, בה משתתפת גם הקרן. עוד הוא הוסיף כי כיום נמצא שהשיטה המנצחת לשיתוף פעולה עסקי בין המדינות הוא "Born in Israel – Made in Japan’'

כנס סטארטאפ פלוס לילך בר דוד שותפה מייסדת ומנכלית LIli וידאו

לילך בר דוד, שותפה-מייסדת Lili: "כולם קוראים לזה רכבת הרים, אבל זה יותר מאתגר"

23.05.23|מעין מנלה

חלוצת הפינטק הישראלי ומנכ"לית הבנק הדיגיטלי הגדול בארה"ב לעצמאים מזהירה יזמים צעירים מפני "הרבה מאוד עליות וירידות" בדרך שהיא "ארוכה ואיטית". ועדיין, היא מבטיחה שבעזרת כוח נפשי ואנשים טובים בדרך, זה לגמרי אפשרי

כנס סטארטאפ פלוס פאנל עולים לגמר מנחה נע לי בינשטוק משתתפים אלון יריב , ענת נתן , נטע גרנות , אורי פינגרר , ישי חדש

איזה יופי: החדשנות הישראלית מצאה שימוש לירקות מכוערים

23.05.23|מעין מנלה

ארוחות להכנה מהירה מתוצרת חקלאית שאינה נמכרת, קיצור דרמטי של זמני המתנה, חיסון טבעי על בסיס חלב אם, מינוי של בניינים שלמים לשירותי תיקונים וקירור שדות חקלאיים באמצעות CO2. פאנל העולים לגמר בתחרות +StartUp של כלכליסט באמת הצית את הדמיון

כנס סטארטאפ פלוס דב קוטלר מנכל בנק הפועלים

מנכ"ל בנק הפועלים: "במהפיכת ה-AI יש הזדמנות עצומה עבור סטארט-אפים"

23.05.23|מעין מנלה

דב קוטלר אמר את הדברים בגמר תחרות +StartUp של כלכליסט ובנק הפועלים. לדבריו, "אנחנו הפיננסים עוד לא יודעים לפצח את אירוע ה-AI, זו הזדמנות עצומה לסטארט-אפים קטנים שעובדים יותר מהר"

כתבות קודמות עוד כתבות