סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
נתוני מט"ח
Best Workplaces
דעות
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
קריירה
קריפטו
שיווקיסט
רכב
מכרז zone
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
הבינלאומי Top Trade
קניין רוחני
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
מגזין
רכבת ההשקעות
Scale Up Nation
Make It Work
המובילים
נווט ההשקעות
חידוניסט
Multiply
My Future
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
המהדורה הדיגיטלית
הדואר האדום
המהדורה הדיגיטלית
ערוצים ראשיים
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
TV
פודקאסט
בעולם
משפט
השורה התחתונה
קריירה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות
פנאי
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
עוד בכלכליסט
Ctech
ועידות
שיווקיסט
סקירת אינטראקטיב
Duns 100
Duns Medical
מיוחדים
חידוניסט
פרויקטים
הנבחרים
סודות שוק ההון
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
סייבר
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
קורסים וסדנאות
רכבת ההשקעות
מתחם ה-1000
קניין רוחני
My Future
הבינלאומי Top Trade
המובילים
נווט ההשקעות
Multiply
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
Scale Up Nation
Make It Work
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
המהדורה המודפסת
פרסמו בכלכליסט
יצירת קשר
כתבו לנו
הדואר האדום
תנאי שימוש
מדיניות פרטיות
נגישות
עיקבו אחרינו
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט TV
פודקאסטים
כלכליסט-טק
בארץ
נדלניסט
מוסף
בעולם
משפט
רכב
פרסום ושיווק
פנאי
ועידות
דעות
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
מעין מנלה
הדואר האדום
ועידות
המהדורה הדיגיטלית
תגיות כלכליסט
התחברות
ניהול חשבון
שירות לקוחות
ביטול מנוי
התגיות החמות
היום
AI
אדם בק
איים
איראן
ביטקוין
השבוע
AI
AI Agents
OpenAI
החודש
איראן
הקברניט
טילי דמה
מעין מנלה
שלחו מייל לכתב
סמנכ"ל AI בפלייטיקה: "הבינה המלאכותית היוצרת היא הרפתקה מרגשת, אבל לא פשוטה"
13.09.23
|
מעין מנלה
אסף אסבג הציג בוועידת הגיימינג של כלכליסט בשיתוף Playtika ו-Google צעדים שיסייעו לחברות להכניס טכנולוגיות AI. "לקחנו תהליך שלוקח יומיים וקיצרנו אותו לשתי דקות", אמר גדי גנון, סמנכ"ל מוצר טכנולוגיות ו-AI בפלייטיקה
"בקריירה, כמו בעבודה עם דבורים – כשאתה מעגל פינות אתה חוטף עקיצות"
09.09.23
|
מעין מנלה
שגיב גרינשפן, מנכ"ל פריוריטי מקפיד לטפח תחביבים מחוץ לעבודה - הוא מגדל דבורים ומנגן בלהקת קאברים. כאשר הוא מראיין מועמדים לעבודה הוא שואל תמיד מה הם עושים בשביל הכיף. "זה חשוב שלאנשים יהיו עוד דברים מעבר לעבודה. כל דבר שהוא בשביל הנפש"
"לאורך זמן הדבר הכי טוב לעסק הוא לעשות מה שנכון ערכית"
07.09.23
|
מעין מנלה
את הדברים אמרה נגה שגב נדיר, מנהלת פיתוח ארגוני ולמידה בקבוצת שטראוס, שסיפרה לנו על קמפיין מיתוג מעסיק של שטראוס בחברה הערבית. הקמפיין הוביל לעלייה משמעותית במספר הפניות לארגון ולייצוג גבוה משמעותית מהממוצע בקרב עובדים ובכירים
"התחשבות בשיקולי ESG זה לא רק עניין שיווקי ותדמיתי – אלא גם משפטי"
31.08.23
|
מעין מנלה
לאחרונה חברות מבינות שיש לקחת בחשבון את האימפקט של פעילותן על הסביבה והחברה והתגבשה ההבנה שלצד שיקולים עסקיים שיקולי ESG משרתים אותן תדמיתית וכלכלית. פרופ' עלי בוקשפן מביה"ס הארי רדזינר למשפטים באוניברסיטת רייכמן מסביר כיצד החוק הישראלי מתייחס לנושא
מהם היתרונות שלך? התשובה של מנהלת הפיתוח ב-Cadence לשאלה שהיא לא שואלת בראיונות
25.08.23
|
מעין מנלה
אורית גרינגרז, שמנהלת את אתר הפיתוח של קיידנס בפתח תקווה אמנם לא שואלת מועמדים לעבודה על החסרונות שלהם אבל תמיד מבררת למה עזבו את מקום העבודה הקודם. יש לה ניסיון של שלושים שנה בעולמות ההייטק אבל מה שעיצב אותה מבחינה מקצועית הוא דווקא השירות הצבאי - אותו בחרה לא לעשות ביחידה טכנולוגית
הוויכוחים על ההפיכה והמחאה מאיימים על הצוות שלי, מה עושים?
23.08.23
|
מעין מנלה
כיצד מנהלים צריכים להגיב כאשר המצב הפוליטי והחברתי פוגע בלכידות של הצוות וברמת הביצועים. איך שומרים על שגרת עבודה פרודקטיבית בסביבה פתוחה ובטוחה, המכילה מגוון דעות ורגשות
האחרונים לזהות? מחצית מעובדי הטק: מהפיכת ה-AI לא תשפיע עלי
21.08.23
|
מעין מנלה
דווקא העובדים שנמצאים בחזית הטכנולוגיה ויודעים כיצד עובדת הבינה המלאכותית היוצרת מאמינים שלא תהיה לה השפעה על אסטרטגיית הארגון בו הם עובדים; 60% מהעובדים בעולם מעידים כי החברה שלהם לא אימצה כלי בינה מלאכותית
"החברה הישראלית יכולה רק להרוויח מהעסקת הלומי קרב"
21.08.23
|
מעין מנלה
בישראל 5,300 הלומי קרב המוכרים במשרד הביטחון, ולפי ההערכות כ-30 אלף שאינם מוכרים. רובם אינם מועסקים - הם מתקשים לעמוד בלחצי תהליך הגיוס - ואלה שכן לרוב לא מחזיקים מעבר לארבעה חודשים. עם כל ההתאמות להעסקתם הלומי קרב הם רווח ענק לחברה, לארגון ולעובדים
"נשאלתי 75 שאלות ב-60 דקות. ואז המראיינת יצאה מהחדר"
11.08.23
|
מעין מנלה
איתן זינגר, מנכ"ל סיבוס ישראל, התמודד מול יותר ממאה מועמדים לתפקיד בתהליך מפרך וארוך. בראיונות עבודה הוא מאמין שתמיד עדיף להגיד את האמת: "כשניסיתי לזייף זה היה ניכר. בראיון לתפקיד מנכ"ל הפועל תל אביב לא יכולתי לשקר ואמרתי שאני אוהד מכבי. ניסיתי להפוך את זה ליתרון"
"חשיבה במונחי ESG משנה לטובה את הדנ"א הארגוני"
10.08.23
|
מעין מנלה
ריקי מור, מנהלת קשרי לקוחות ואחריות תאגידית במקורות מאמינה שכשמשנים את דנ"א החברה רואים דברים אחרת: "ברגע ששינינו את החשיבה במונחי קיימות וערך משותף זה הפך אותנו לחברה דינמית באקלים משתנה. זה שינה את התדמית וההתנהלות שלנו - נכנסנו למערבולת חיובית"
עובדים שלי ביקשו לבחון רילוקיישן, איך לנהל את המצב?
09.08.23
|
מעין מנלה
חברות שיכולות לאפשר מעבר לסניפים מעבר לים ישמרו את הידע והכישורים של העובדים אך עלולות לשלם יותר מאשר גיוס מקומי; כמנהלים חשוב לנהל את האירוע במהלך יזום ובאופן שקוף וגם להקשיב לעובדים ולרצונותיהם
לעבוד מכל מקום בעולם: האם עדיף להיות פרילנס ולמי משלמים מסים
05.08.23
|
מעין מנלה
היום יותר מבעבר ניתן לעבוד כמעט מכל מקום בעולם ולהתפרנס גם בלי להגיע למשרד בישראל; כל מה שצריך לדעת לגבי הכסף שלכם לפני שמחליטים לעבוד ממדינה אחרת
קידמו אתכם - אבל המנהל הקודם לא משחרר את התפקיד, מה עושים?
31.07.23
|
מעין מנלה
קידום פנים ארגוני הוא אפקטיבי במיוחד לשימור עובדים ולכאורה יוצר מצב שבו כולם מרוצים. הבעיה מתחילה כאשר מנהל מתקשה לעזוב וממשיך להתערב למחליפו בתפקיד
אחריות תאגידית זה לא 'Nice-to-Have'; המשקיעים דורשים את זה
30.07.23
|
מעין מנלה
עדי גמליאל, סמנכ"ל חדשנות, אסטרטגיה ו-ESG בנתיבי ישראל חושב שההבדל בין כל שומרי הסף של החברות למנהלי האחריות התאגידית הוא שהם עוסקים בעמידה בדרישות החוק, בעוד שמנהלי האחריות התאגידית הם שומרי הרף, הם אלו הדואגים להרים את החברה לסטנדרט גבוה מזה שדורש החוק מכיוון שיש בזה ייתרון עסקי
החברות הישראליות חזקות בהתנדבות ותרומה לחברה; פחות באיכות הסביבה ויעדים ארוכי טווח
30.07.23
|
מעין מנלה
מומו מהדב, מנכ"ל ארגון מעלה אומר שבכל הנוגע לאחריות תאגידית כדאי להתמקד בהתקדמות ולדעת כיצד להניע את החברות קדימה. "אנחנו רואים חברות גדולות ומוכרות שואלות את עצמן בשביל להן להיכנס לעניין ה- ESG"
"הגעתי לראיונות עבודה בתחושה שאני לא מספיק טובה בשבילם. לקח לי שנים להתגבר על זה"
28.07.23
|
מעין מנלה
ליאת אשכנזי, סמנכלית פיתוח בכירה של OwnBackup ומנהלת מרכז הפיתוח בישראל מילאה תפקידים בכירים בתעשיית ההייטק, היא מנהלת צוותים גלובליים ועדיין חשה לא לגמרי בטוחה בעצמה. "לפעמים צריך לדפוק על השולחן, אני עושה זאת רק כשכלו כל הקיצים"
מייסדת Criaterra: "עולם הבנייה הוא 40% מהבעיה האקלימית"
26.07.23
|
מעין מנלה
בפאנל של העולות לגמר תחרות Israeli Climate Awards של חברת דוראל וכלכליסט, הסבירה עדיטל אלה כי טכנולוגיות הבנייה כמעט ולא לוקחות בחשבון שיקולים של סביבה. יורי ציטרינבאום, מייסד ומנכ"ל Bomvento, הסביר: "אם נצליח לפרק 10% מהפחמן הגלובלי זה מתכנס ל-200 מיליון טון בשנה"
"אם נפנה את האנשים והמשאבים הנכונים – נפתור את משבר האקלים באמצעות הטכנולוגיה"
26.07.23
|
מעין מנלה
חוקר העתידנות ד"ר רועי צזנה אמר באירוע הגמר של תחרות Israeli Climate Awards של חברת דוראל וכלכליסט כי "אסור לנו להיות שאננים לגבי משבר האקלים אבל מותר לנו לחשוב שאם נעשה את המאמצים הנכונים נצליח"
"צריך להפוך את שילוב הנוער בהייטק למאמץ לאומי"
24.07.23
|
מעין מנלה
היום השני של שבוע הסטארט-אפים של Google וכלכליסט הוקדש לשילוב הדור הצעיר בתעשיית ההייטק. "כדי להוביל את הסטארט-אפ ניישן של מחר, הנוער צריך לדעת שיש לו את הכלים והמיומנויות להצליח"
גם לכם נמאס מפגישות מיותרות במשרד? כך חברות שמות לזה סוף
21.07.23
|
מעין מנלה
החל מ"תג מחיר" לכל פגישה שתרצו לזמן, דרך יום ללא פגישות ועד הגבלת כמות המשתתפים וזמן שתיקה לצורך הכנה - פגישות עבודה לא אפקטיביות הפכו למכה עולמית שהתעצמה בעקבות הקורונה והעבודה ההיברידית, וארגונים מחפשים דרכים מקוריות להתמודד עם המצב
כתבות קודמות
עוד כתבות