סגור
24/7
באזז
שוק ההון
כלכליסט-טק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
פורטל פיננסי
הפורטל הפיננסי
מניות
נתוני מט"ח
קריפטו
כלכליסט ברשת
פייסבוק
X
טלגרם
יוטיוב
אינטסגרם
ערוצי כלכליסט
24/7
באזז
שוק ההון
כלכליסט-טק
בארץ
רכב
משפט
עולם
נדלניסט
מוסף
ועידות כלכליסט
פנאי
פודקאסטים
כלכליסט TV
פוטו כלכליסט
תיירות ותעופה
פרסום ושיווק
חידוניסט
מגזין
שיווקיסט
ערוצים נוספים
פרויקטים
שורת הרווח
שיחת מסדרון
My Future
רכבת ההשקעות
C LEVEL
C-AI Forward
Corporate
בין הון לבטון
מכרז zone
קניין רוחני
Superbrands
קורסים וסדנאות
XimusNXT
כלכליסט 360
מצטייני BRAVO
Multiply
Duns Medical
Fold Ultra Factors
FINQ
יצירת קשר
כתבו לנו
הדואר האדום
מנוי לעיתון
שירות לקוחות
רישום לניוזלטרים
פרסמו אצלנו
מדיניות פרטיות
תנאי שימוש
המהדורה הדיגיטלית
הדואר האדום
המהדורה הדיגיטלית
ערוצים ראשיים
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
TV
פודקאסט
בעולם
משפט
השורה התחתונה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות ותעופה
פנאי
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
עוד בכלכליסט
Ctech
ועידות
חידוניסט
שיווקיסט
Duns 100
Duns Medical
פרויקטים
הנבחרים
טכנולוגיה חקלאית
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
קורסים וסדנאות
רכבת ההשקעות
קניין רוחני
My Future
המובילים
שיחת מסדרון
נווט ההשקעות
Multiply
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
בין הון לבטון
XimusNXT
Fold Ultra Factors
C-AI Forward
FINQ
Scale Up Nation
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
מבצע למנויים
פרסמו בכלכליסט
יצירת קשר
כתבו לנו
הדואר האדום
תנאי שימוש
מדיניות פרטיות
נגישות
עיקבו אחרינו
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט TV
פודקאסטים
כלכליסט-טק
בארץ
נדלניסט
מוסף
בעולם
משפט
רכב
פרסום ושיווק
פנאי
ועידות
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
הייטק
הדואר האדום
ועידות
המהדורה הדיגיטלית
תגיות כלכליסט
התחברות
ניהול חשבון
שירות לקוחות
ביטול מנוי
24/7
כלכליסט
10:37
נתניהו חתם: איציק לארי מונה ליו"ר מפעל הפיס
16:59
טראמפ: "סין הפרה לגמריי ההבנות בנושא הסחר, לא נהיה יותר נחמדים"
18:57
המשטרה פתחה בחקירה נגד נדב ארגמן בחשד לסחיטה באיומים של ראש הממשלה
18:16
אמון הצרכנים בסין בשפל, הממשלה מציגה סובסידיות לבזבוזים
לכל הכתבות
הייטק
סיכום ההשקעות בהייטק הישראלי ב-2022: הסייבר שילם את המחיר
10.01.23
|
מאיר אורבך
דו"חות סיכום ההשקעות בהייטק ב־ 2022 חושפים את עוצמת המכה שספגו חברות הטכנולוגיה. ההשקעות בהן צנחו ב־ 42% לעומת 2021 , והמגמה רק החריפה בסוף השנה. הנפגעים העיקריים היו הלהיטים של השנים האחרונות: סייבר ופינטק. ועדיין 2022 היתה השנייה בטיבה בהיסטוריה מבחינת גיוסי הון. התקווה החדשה: הפריחה של חברות הקליימטק
יעד מפתח לממשלה החדשה: פיתוח ההייטק בנגב ובגליל
09.01.23
|
אלי פרנק
הסעיף היחיד בקווי היסוד של ממשלת נתניהו השישית בנוגע להייטק מדבר על "קידום ההכשרה וההשכלה במקצועות הטכנולוגייים", בין השאר בפריפריה. אלי פרנק, יו"ר הלשכה לטכנולוגיות המידע בישראל, סבור שזו טעות קשה להסתפק בכך ולהשאיר את משרדי ההייטק עצמם במרכז
הפיטורים בהייטק ב-2022 היו רק הפרומו: מהלך עמוק, יסודי וכואב יתרחש בענף ב־2023
05.01.23
|
סופי שולמן ומאיר אורבך
חברות הייטק פיטרו אשתקד בישראל 7,000 עובדים ובארה"ב 100 אלף עובדים; אך ברוב החברות מדובר במהלך שנועד בעיקר לרצות את המשקיעים; עכשיו מתקרב תורם של פיטורי המשבר האמיתיים שנובעים מקשיים תפעוליים // כתבה שלישית בסדרה
סבב שני בחצי שנה: קלטורה תפטר 11% מהעובדים, 39 מתוכם בישראל
04.01.23
|
סופי שולמן
רק באוגוסט פיטרה חברת הווידאו הארגוני 80 עובדים, מתוכם 30 בישראל. לאחר שני הסבבים יירד מספר העובדים של קלטורה בישראל לפחות מ-400, מתוך 700 סך הכול בעולם. קלטורה הונפקה בוול סטריט ב-2021 לפי שווי של 1.2 מיליארד דולר ונסחרת היום בשווי של 240 מיליון דולר בלבד. גם סיילפורס מפטרת - 10% מעובדיה
האסימון ירד: ההייטק הישראלי פותח דלת למגזרים בתת-ייצוג
01.01.23
|
עידן טנדלר
בנוסף למכתבים, לעצומות ולפעולות שונות למען הקהילה, יותר ויותר חברות הייטק מבינות שההשקעה בכישרונות מהמגזר החרדי ומהמגזר הערבי היא עסקת Win-Win קלאסית. עידן טנדלר, סגן נשיא בכיר בפאלו אלטו נטוורקס, מקווה שהממשלה החדשה תצטרף למשימה הגדולה של דורנו
המשבר בשוק ההייטק – מה התחזית ל 2023?
01.01.23
|
מערכת dun's 100
ענף ההייטק עובר תקופה סוערת וההסתכלות לשנת 2023 מייצרת סקרנות, חשש וגם תקווה. דוד ביני, מנכ"ל חברת Panaya בפודקאסט בו הוא סוקר את התהליכים המרכזיים שליוו את ענף הייטק בשנים האחרונות, מלווים אותנו כעת, ועשויים ללוות אותנו בעתיד הקרוב. דוד גם מסביר את ההשפעות של אותם תהליכים מדוברים על האופן שבו נכון להתנהל כמנהל של חברת הייטק, ומעניק טיפים למנהלים בענף להתמודדות עם אתגרי התקופה
הג'וניורים הם הסניורים החדשים: עובדי ההייטק הצעירים שמגיעים עם ניסיון מעשי
29.12.22
|
בשיתוף מכללת INT
במכללת INT פיתחו שיטה חדשנית של למידה מבוססת פרויקט בה הסטודנטים מתנסים בזמן לימודיהם בפיתוח מוצרים אמיתיים לחברות הייטק. מדובר בפתרון אידיאלי למנהלי הייטק שמחפשים לגייס טאלנטים בעלי ניסיון מעשי בפרויקטים מורכבים ועבודת צוות.
מחקר: בוגר אוניברסיטה במקצועות ההייטק מרוויח 28% יותר מבוגר במכללה
28.12.22
|
שחר אילן
האוצר מצא כי היתרון בשכר של בעל תואר אוניברסיטאי על בעלי בגרות בלבד הוא 28%, ושל בעל תואר ממכללה 20%. בנוסף, המקצוע חשוב לעתים מהמוסד: כך הפרמיה הממוצעת ללימודי מקצועות ההייטק עומדת על 66% לעומת בעלי תעודת בגרות, בעוד הפרמיה לתואר במדעי הרוח 10% בלבד
מודל חדשני לגיוס מהנדסי תוכנה
27.12.22
|
בשיתוף חברת Real Time Group
70% חסכון בעלויות לחברות ההייטק - השמה ישירות לחברה כחלופה למיקור חוץ. בית התוכנה ומרכז ההדרכה Real Time Group משיק מודל חדש לגיוס והכשרת עובדי הייטק.
2022 היתה שנת הנגאובר בהייטק, הכאב החזק יגיע ב־2023
26.12.22
|
סופי שולמן
המבחן הגדול של 2023 שיכריע איזו חברת טכנולוגיה תצלח את המשבר ואולי תתחזק ומי תיסגר או תימכר, לא יהיה במישור גיוסי ההון אלא בביזנס • כלכליסט ממפה את תמונת המצב בזירת ההייטק ומסמן את המגמות שיובילו את התעשייה בעתיד • כתבה ראשונה בסדרה
גם בתקופות מאתגרות: כך Expoint מאפשרת למצוא עבודה בחברות הייטק מובילות
25.12.22
|
בשיתוף Expoint
זה לא סוד ששנת 2022 הייתה מאתגרת במיוחד לחברות ההייטק בפרט ולתעשייה הטכנולוגית בכלל. האתגרים האלו באו לידי ביטוי בין היתר בגלי פיטורים משמעותיים ובתחזיות קודרות לגבי עתיד התעשייה, שגם בשנים הבאות עלול להתאפיין בחוסר ודאות, בקיצוצים ובצעדי התייעלות משמעותיים.
העננים מתקדרים: מספר דורשי העבודה עלה ב־5%
25.12.22
|
שחר אילן
הביקוש לעבודה מחלחל גם להייטק - מספר מפתחי התוכנה המובטלים עלה ב־12% ומספר המהנדסים עלה ב־8%. הנתונים עדיין טובים יחסית לימים של לפני הקורונה, אבל המגמה שלילית לעומת תחילת 2022
העולם במרוץ חימוש טכנולוגי, ולישראל אסור להישאר מאחור
24.12.22
|
דרור בין
חדשנות טכנולוגית היא המפתח לכלכלת העתיד, ומדינות העולם משקיעות בכך סכומי עתק. כדי לשמר את המובילות של תעשיית ההייטק הישראלית, יש צורך במהלכים ממשלתיים נועזים - אלו חלק מהם. מנכ"ל רשות החדשנות כותב ל"כלכליסט"
קרן 10D מגייסת 245 מיליון דולר לשתי קרנות חדשות
20.12.22
|
מאיר אורבך
קרן ההון הסיכון מתמקדת בהשקעה בחברות טכנולוגיה ישראליות, והקרן הראשית שגייסה עומדת על 185 מיליון דולר ומיועדת לחברות בשלב ראשוני. הקרן הנוספת היא גייסה 60 מיליון דולר ומיועדת לחברות בשלב מתקדם. איתי רנד, שותף ב-D10: "נבצע יותר השקעות המשך לעומת הקרן הקודמת"
ירידה במשרות הפנויות בנובמבר, האטה חדה בביקוש למתכנתים
20.12.22
|
שחר אילן
לפי הלמ"ס, מספר המשרות הפנויות ירד מ-151 אלף באפריל ל-141 אלף בנובמבר. הביקוש למהנדסים נחתך מ-14 אלף במרץ ל-7,700 בנובמבר. הביקוש לטבחים ירד ב-15%, למלצרים וברמנים ב-7%, לנציגי מכירות טלפוניים ב-7% ולמאבטחים ב-12%
בכירי ההייטק במסר לנתניהו: "למהלכי החקיקה החדשים השלכות הרסניות על המשק"
15.12.22
|
מאיר אורבך
"התערערות האמון במערכת המשפט וכתוצאה מכך בדמוקרטיה הישראלית עשויים להרתיע משקיעים שהניעו את תעשיית ההייטק", נכתב במכתב עליו חתומים למעלה מ-200 יזמים בכירים ומשקיעי הון סיכון ביניהם חמי פרס, מייסד ומנכ״ל פיטנגו, יודפת הראל בוכריס, מנהלת קרן בלמברג קפיטל, איל ולדמן, שלמה קרמר ואחרים
"ב־2023 נראה הרבה חברות הייטק שיציגו ירידת שווי משמעותית"
14.12.22
|
מאיר אורבך
אחרי הפיטורים, ההייטק המקומי נערך לגל של ירידות שווי בקרב החברות, בדומה למגמה בארה"ב. זאת לאחר שחברת הסייבר Snyk הישראלית־אמריקאית גייסה 196 מיליון דולר לפי שווי הנמוך ב־12% מהגיוס הקודם. שותף בכיר בתעשיית ההון סיכון: "זו ירידת שווי קטנה יחסית בחברה מאוד טובה אבל זו רק ההתחלה"
ירון לוטן מונה למנכ"ל קרן BIRD לשיתופי פעולה ישראלים-אמריקאיים בהייטק
12.12.22
|
מאיר אורבך
לוטן יחליף את איתן יודילביץ, שניהל את הקרן משנת 2006. עד למינוי הוא כיהן כסגן יושב הראש של מכון אהרן למדיניות כלכלית באוניברסיטת רייכמן
הרס הקיים מצא לו תירוץ: אי־שוויון
12.12.22
|
אדריאן פילוט
פערי השכר הקיצוניים בין ההייטק לשאר העובדים בישראל הם כר נוח לפופוליסטים לבצע סיכול ממוקד במוסדות השלטון ובשיטה הכלכלית. אלא שתעדוף חינוך שאינו כולל לימודי ליבה, עידוד תמריצים על אי־עבודה ופיזור של כספים לסקטורים שלא תורמים לתוצר רק יעמיקו יותר את אי־השוויון
רוצים מורים איכותיים? זה מה שצריך לעשות
09.12.22
|
ד"ר אמנון אלדר
אם המדינה רוצה שאנשים איכותיים יחנכו את ילדינו, היא חייבת לשפר את מעמדו ותדמיתו של המורה. הדרך לשם עוברת בשדרוג משמעותי בתנאים ובשכר ובמתן אוטונומיה ניהולית ופדגוגית לבתי הספר
כתבות קודמות
עוד כתבות