סגור

פורטל פיננסי

כלכליסט ברשת

יצירת קשר

המהדורה הדיגיטלית

24/7

כלכליסט

נתניהו חתם: איציק לארי מונה ליו"ר מפעל הפיס

טראמפ: "סין הפרה לגמריי ההבנות בנושא הסחר, לא נהיה יותר נחמדים"

המשטרה פתחה בחקירה נגד נדב ארגמן בחשד לסחיטה באיומים של ראש הממשלה

אמון הצרכנים בסין בשפל, הממשלה מציגה סובסידיות לבזבוזים

לכל הכתבות

הייטק

הפגנה עובדי הייטק ינואר 2023

"קורה פה משהו רע": עובדי ההייטק העבירו לממשלה מסר ברור

24.01.23|מאיר אורבך

אלפי עובדים ומנהלים בחברות טכנולוגיה ישראליות הפגינו בתל אביב ובהרצליה נגד הרפורמה המשפטית הנרקמת. חלקם ירדו לכביש במהלך ההפגנה וחסמו רחוב מרכזי. ינון קוסטיקה, ממארגני המחאה: "כולנו מוצפים בתחושה שאי אפשר לעמוד מהצד כי עוד מעט יהיה מאוחר מדי"

מצטרפת לגל: ספוטיפיי תכריז על סבב פיטורים מיידי

23.01.23|חדשות חוץ

לפי דיווח בבלומברג, חברת הסטרימינג במוזיקה שמעסיקה כ-9,800 עובדים, צפויה להודיע על פיטורים שייכנסו לתוקף השבוע, בהיקף לא ידוע. ביוני שעבר החלה ספוטיפיי בצמצום גיוסים

אורן שגיא מנכ"ל סיסקו

אורן שגיא מנכ"ל סיסקו ישראל: "זאת תהיה שנה טובה להשקיע בארץ"

22.01.23|אליחי וידל

לדברי שגיא, "גם ב-2023 סיסקו תמשיך לבצע השקעות בישראל. אנחנו רואים היום הערכות שווי טובות יותר, היזמים קצת יותר ריאליים וגם יש יותר לחץ בשווקים. כל התנאים הללו מעידים שזאת תהיה שנה טובה בכובע שלנו כמשקיע"

הייטק פיטורים משרד ריק שבוע עבודה מקוצר

מספר דורשי העבודה מענף ההייטק זינק ב־20% בחודשיים

22.01.23|שחר אילן

מנתוני שירות התעסוקה עולה, כי האבטלה עלתה דווקא ביישובים חזקים כמו כפר סבא רעננה, רמת גן והוד השרון, וירדה ביישובים ששיכים לאשכולות סוציו־אקונומיים נמוכים. נשמרת יציבות יחסית במספר הכללי של דורשי העבודה במשק

מייסדי פאגאיה מימין אביטל פרדו יהב יולזרי ו גל קרובינר - חדש

חברת הפינטק הישראלית פאגאיה מפטרת 20% מעובדיה

18.01.23|מאיר אורבך

פאגאיה מפטרת 140 עובדים, מתוכם 110 עובדים יפוטרו בישראל והיתר בארה"ב. המהלך צפוי לחסוך לחברה 30 מיליון דולר בשנה. פאגאיה נכנסה למסחר בנאסד"ק באמצעות מיזוג עם ספאק לפי שווי של 8.5 מיליארד דולר ביוני, וכיום נסחרת לפי שווי של 750 מיליון דולר

הפגנה מחאה בכיכר הבימה בתל אביב נגד הרפורמה המשפטית

"אל תביא לנו חברות הייטק ישראליות עד שנראה לאן השינוי במשטר מתפתח"

16.01.23|סופי שולמן ומאיר אורבך

חוסר השקט הפוליטי בישראל והשינויים במערכת המשפט מתחילים להדאיג משקיעים וחברות מחו"ל. בהמתנה להתפתחויות בחקיקה של הממשלה החדשה הם בולמים התקדמות בהשקעות או ביוזמות חדשות. כדי לא להסתבך פוליטית חלקם תולים זאת במיתון העולמי

עובדי גונג GONG

זה הזמן של ההייטק להתבגר ועל הדרך להרוויח מהמשבר

12.01.23|סופי שולמן

המשבר הוא הזדמנות לתעשייה המסורתית לגייס הייטקיסטים, שמצדם יגיעו למקומות בטוחים יותר; הקרנות הישראליות יוכלו להשקיע בחברות הטובות ביותר, והאקוסיסטם המקומי יתחזק; וההתבגרות? היא עוברת בצמצום הפערים בין שתי הכלכלות בישראל. כתבה אחרונה בסדרה

בניין המשרדים של חברת Tipalti בנאות אפקה תל אביב

אחרי העיניים הגדולות: חברות ההייטק נאלצות להכניס דיירי משנה

12.01.23|דותן לוי

עשרות אלפי מ"ר משרדים באזורי הביקוש חוזרים אל השוק במודל של שכירויות משנה בהובלת חברות ההייטק. התנפצות הבועה השאירה אותן עם עודף עצום של שטחים שהן שכרו מעבר לצורך ובמחיר גבוה, וכעת הם מוצעים בסאבלט. בעלי הבית, שאוהבים חברות ששוכרות מעל ומעבר, מציעים עזרה בחיפוש דיירים חדשים. והמחיר? עשוי להיות נמוך ב־20% מהשיא אשתקד

צוות ביזאבו Bizzabo

סיכום ההשקעות בהייטק הישראלי ב-2022: הסייבר שילם את המחיר

10.01.23|מאיר אורבך

דו"חות סיכום ההשקעות בהייטק ב־ 2022 חושפים את עוצמת המכה שספגו חברות הטכנולוגיה. ההשקעות בהן צנחו ב־ 42% לעומת 2021 , והמגמה רק החריפה בסוף השנה. הנפגעים העיקריים היו הלהיטים של השנים האחרונות: סייבר ופינטק. ועדיין 2022 היתה השנייה בטיבה בהיסטוריה מבחינת גיוסי הון. התקווה החדשה: הפריחה של חברות הקליימטק

אלי פרנק, יו"ר הלשכה לטכנולוגיות המידע בישראל

יעד מפתח לממשלה החדשה: פיתוח ההייטק בנגב ובגליל

09.01.23|אלי פרנק

הסעיף היחיד בקווי היסוד של ממשלת נתניהו השישית בנוגע להייטק מדבר על "קידום ההכשרה וההשכלה במקצועות הטכנולוגייים", בין השאר בפריפריה. אלי פרנק, יו"ר הלשכה לטכנולוגיות המידע בישראל, סבור שזו טעות קשה להסתפק בכך ולהשאיר את משרדי ההייטק עצמם במרכז

הפיטורים בהייטק ב-2022 היו רק הפרומו: מהלך עמוק, יסודי וכואב יתרחש בענף ב־2023

05.01.23|סופי שולמן ומאיר אורבך

חברות הייטק פיטרו אשתקד בישראל 7,000 עובדים ובארה"ב 100 אלף עובדים; אך ברוב החברות מדובר במהלך שנועד בעיקר לרצות את המשקיעים; עכשיו מתקרב תורם של פיטורי המשבר האמיתיים שנובעים מקשיים תפעוליים // כתבה שלישית בסדרה

סבב שני בחצי שנה: קלטורה תפטר 11% מהעובדים, 39 מתוכם בישראל

04.01.23|סופי שולמן

רק באוגוסט פיטרה חברת הווידאו הארגוני 80 עובדים, מתוכם 30 בישראל. לאחר שני הסבבים יירד מספר העובדים של קלטורה בישראל לפחות מ-400, מתוך 700 סך הכול בעולם. קלטורה הונפקה בוול סטריט ב-2021 לפי שווי של 1.2 מיליארד דולר ונסחרת היום בשווי של 240 מיליון דולר בלבד. גם סיילפורס מפטרת - 10% מעובדיה

האסימון ירד: ההייטק הישראלי פותח דלת למגזרים בתת-ייצוג

01.01.23|עידן טנדלר

בנוסף למכתבים, לעצומות ולפעולות שונות למען הקהילה, יותר ויותר חברות הייטק מבינות שההשקעה בכישרונות מהמגזר החרדי ומהמגזר הערבי היא עסקת Win-Win קלאסית. עידן טנדלר, סגן נשיא בכיר בפאלו אלטו נטוורקס, מקווה שהממשלה החדשה תצטרף למשימה הגדולה של דורנו

דוד ביני חדש 23

המשבר בשוק ההייטק – מה התחזית ל 2023?

01.01.23|מערכת dun's 100

ענף ההייטק עובר תקופה סוערת וההסתכלות לשנת 2023 מייצרת סקרנות, חשש וגם תקווה. דוד ביני, מנכ"ל חברת Panaya בפודקאסט בו הוא סוקר את התהליכים המרכזיים שליוו את ענף הייטק בשנים האחרונות, מלווים אותנו כעת, ועשויים ללוות אותנו בעתיד הקרוב. דוד גם מסביר את ההשפעות של אותם תהליכים מדוברים על האופן שבו נכון להתנהל כמנהל של חברת הייטק, ומעניק טיפים למנהלים בענף להתמודדות עם אתגרי התקופה

בוגרי קורס Full Stack

הג'וניורים הם הסניורים החדשים: עובדי ההייטק הצעירים שמגיעים עם ניסיון מעשי

29.12.22|בשיתוף מכללת INT

במכללת INT פיתחו שיטה חדשנית של למידה מבוססת פרויקט בה הסטודנטים מתנסים בזמן לימודיהם בפיתוח מוצרים אמיתיים לחברות הייטק. מדובר בפתרון אידיאלי למנהלי הייטק שמחפשים לגייס טאלנטים בעלי ניסיון מעשי בפרויקטים מורכבים ועבודת צוות.

סטודנטים אוניברסיטה אוניברסיטאות אוניברסיטת בן גוריון

מחקר: בוגר אוניברסיטה במקצועות ההייטק מרוויח 28% יותר מבוגר במכללה

28.12.22|שחר אילן

האוצר מצא כי היתרון בשכר של בעל תואר אוניברסיטאי על בעלי בגרות בלבד הוא 28%, ושל בעל תואר ממכללה 20%. בנוסף, המקצוע חשוב לעתים מהמוסד: כך הפרמיה הממוצעת ללימודי מקצועות ההייטק עומדת על 66% לעומת בעלי תעודת בגרות, בעוד הפרמיה לתואר במדעי הרוח 10% בלבד

מודל חדשני לגיוס מהנדסי תוכנה

מודל חדשני לגיוס מהנדסי תוכנה

27.12.22|בשיתוף חברת Real Time Group

70% חסכון בעלויות לחברות ההייטק - השמה ישירות לחברה כחלופה למיקור חוץ. בית התוכנה ומרכז ההדרכה Real Time Group משיק מודל חדש לגיוס והכשרת עובדי הייטק.

2022 היתה שנת הנגאובר בהייטק, הכאב החזק יגיע ב־2023

26.12.22|סופי שולמן

המבחן הגדול של 2023 שיכריע איזו חברת טכנולוגיה תצלח את המשבר ואולי תתחזק ומי תיסגר או תימכר, לא יהיה במישור גיוסי ההון אלא בביזנס • כלכליסט ממפה את תמונת המצב בזירת ההייטק ומסמן את המגמות שיובילו את התעשייה בעתיד • כתבה ראשונה בסדרה

Expoint מאפשרת למצוא עבודה בחברות הייטק מובילות

גם בתקופות מאתגרות: כך Expoint מאפשרת למצוא עבודה בחברות הייטק מובילות

25.12.22|בשיתוף Expoint

זה לא סוד ששנת 2022 הייתה מאתגרת במיוחד לחברות ההייטק בפרט ולתעשייה הטכנולוגית בכלל. האתגרים האלו באו לידי ביטוי בין היתר בגלי פיטורים משמעותיים ובתחזיות קודרות לגבי עתיד התעשייה, שגם בשנים הבאות עלול להתאפיין בחוסר ודאות, בקיצוצים ובצעדי התייעלות משמעותיים.

עובדי הייטק אפל הרצליה

העננים מתקדרים: מספר דורשי העבודה עלה ב־5%

25.12.22|שחר אילן

הביקוש לעבודה מחלחל גם להייטק - מספר מפתחי התוכנה המובטלים עלה ב־12% ומספר המהנדסים עלה ב־8%. הנתונים עדיין טובים יחסית לימים של לפני הקורונה, אבל המגמה שלילית לעומת תחילת 2022

כתבות קודמות עוד כתבות