סגור

התגיות החמות

היום

7 באוקטובר AI אהרן ברק

השבוע

F35 הקברניט עיריית בת ים

החודש

הקברניט ניצן סדן ביירות

Great Place to Work

בעקבות בחירת טראמפ: האם מהפכת הגיוון בתאגידי הענק מתפוררת?

בעקבות בחירת טראמפ: האם מהפכת הגיוון בתאגידי הענק מתפוררת?

18.02.25|בשיתוף Great Place to Work

תאגידי הענק ממהרים ליישר קו עם הרוח החדשה המנשבת מוושינגטון ומבטלים תוכניות גיוון והכלה במיליארדים. מהלך דרמטי של טראמפ לביטול תוכניות DEI בממשל מצטרף לגל חברות שכבר הודיעו על שינויים: וולמארט סוגרת מרכז שוויון ב-100 מיליון דולר, מטא ואמזון מקצצות בתוכניות גיוס מגוון. מנגד, Costco ואפל מתייצבות בחזית המאבק. האם זה סוף עידן או הזדמנות להגדיר מחדש גיוון תאגידי?

עובדי חברת אינטויט בהפסקה

מחקר: פחות מ-50% מהעובדים בארץ מרגישים שמקום עבודתם בריא נפשית

03.12.24|בשיתוף Great Place to Work

לפי נתונים של Great Place To Work ישראל, רק 48% מהעובדים בישראל מדווחים על סביבת עבודה בריאה מבחינה נפשית, לעומת 52% באירופה. לבריאות הנפשית של עובדים יש אפסייד אדיר: מחקר חדש של מקינזי מגלה כי שיפור בבריאות הנפשית של עובדים יכול להגדיל את התוצר דרמטית. איך אפשר לסייע לרווחה הנפשית של עובדים בצורה אפקטיבית, ולמה כדאי להפסיק לשלוח מיילים ב-20:00 בערב

עובדי חברת Atlassian

התפטרות שקטה: הרוצח השקט של שוק העבודה

08.09.24|בשיתוף Great Place to Work

מעובדים שעושים רק את המינימום ועד כאלה שמחפשים עבודה בלי לעזוב: הכירו את תופעת ההתפטרות השקטה, האיום הגדול על שוק העבודה. נתונים חדשים מגלים שמאז הקורונה 50% מהעובדים לא מרגישים מחויבים למקום עבודתם ומנמיכים פרופיל - בלי להתפטר, המעסיקים מתקשים להתמודד עם התופעה שפוגעת קשות בפריון. החדשות הטובות: יש דרכים להציל את המצב לפני שיהיה מאוחר מדי

עובדות רשת המלונות הבינלאומית Hyatt בכנס Great Place To Work שהתקיים ב-Hyatt Regency ניו אורלינס.

יותר הפסקות חשיבה, ופחות כיבוי שריפות: איך באמת תעודדו חדשנות בארגון

08.09.24|בשיתוף Great Place to Work

מודל ייחודי שמציגה Great Place To Work מבקש לשחרר את הפוטנציאל היצירתי הטמון בעובדים בכל ארגון. לפי נתוני החברה, חברות עם רמת חדשנות גבוהה לא רק צומחות פי 6, אלא גם מצליחות להיות יותר פרודוקטיביות, ולהתמודד טוב יותר עם שינויים. ממיינדפולנס ועד הפסקות יזומות: הצצה לשיטות של חברות מובילות בעולם לעידוד חדשנות, וגם: חמשת החסמים שעומדים בדרך של כל ארגון לחדשנות

רשת המלונות הילטון, מוסמכת Great Place To Work

בלי להוציא שקל: הדרך החכמה לשפר את שביעות רצון העובדים מהשכר שלהם

25.08.24|בשיתוף Great Place to Work

משקיפות קיצונית ועד אקדמיה לפיתוח מקצועי: עובדים בישראל מרגישים שהשכר שהם מקבלים נמוך מדי לעומת אירופה שבה העובדים יותר שבעי רצון מתלוש השכר. ממה זה נובע, ומה אפשר לעשות כדי לשפר את תחושות העובדים וההכרה שלהם במאמצי המעסיק לתגמל אותם בלי להגדיל את הוצאות השכר

חברת נבידיה, מובילה בתחום ה-AI, מוסמכת Great Place To Work

מחידוני טריוויה ועד צוותי משימה: כך תגרמו לעובדים שלכם להסתער על AI

25.08.24|בשיתוף Great Place to Work

מחקר רחב היקף חושף כי למרות שהעובדים בישראל צמאים לידע כיצד להשתמש בכלי AI, המעסיקים לא נותנים לכך מענה ולא פועלים כדי להכשיר אותם. התוצאה: בזמן שמדינות שמשתרכות אחרי ישראל כמו קפריסין וטורקיה מעודדות עובדים להשתמש ב-AI, ישראל מפגרת הרחק מאחור. הדרכים המפתיעות להטמעת בינה מלאכותית בארגונים: מהקמת קהילות פנימיות לדיונים על AI ועד קיום תחרויות בתחום

עובדי חברת Abbvie, הנמנית עם רשימת החברות הטובות לעבוד בהן של Great Place To Work

"לא יודעים להתמודד עם שינויים": מחקר חדש חושף מה באמת חושבים העובדים בארץ על המנכ"לים שלהם לאחר 7 באוקטובר

25.08.24|בשיתוף Great Place to Work

מחקר רחב היקף חושף נתונים מטרידים על האופן שבו תופסים עובדים את המנכ"לים שלהם מאז 7 באוקטובר. רק 10% מהעובדים בארץ מאמינים שהמנכ"לים שלהם בעלי חוסן ויכולת להסתגל לשינויים לעומת 17% באירופה. המנכ"לים לא מספקים חזון ברור וכיוון, ובתעשיית הטק הפער אפילו גדול יותר. יונתן פייטרה, בעלי Great Place to Work ישראל: "הנתונים מטרידים ופוגעים בביצועים העסקיים"

עובדי חברת CertifID הנמנית עם רשימת החברות הטובות ביותר לעבוד בהן

עבודה היברידית על הפרק: מה עובדים באמת רוצים?

21.08.24|בשיתוף Great Place To Work

מאז הקורונה יותר חברות מנסות להחזיר את העובדים למשרד, בינתיים בהצלחה חלקית, התפוסה במשרדים בארה"ב עומדת על 50% והעובדים מבצעים את עבודתם מהבית כ-30% מהזמן, בישראל העובדים מדווחים על תחושות קשות לגבי איזון בין בית לעבודה, ומדורגים במקום נמוך באירופה בהיבט זה האם הפתרון נעוץ בעבודה מהבית? לא בהכרח, כפי שמסביר יונתן פייטרה, בעלי Great Place To Work ישראל, עבודה מרחוק אינה פתרון קסם, ומה שנחוץ לעובדים באמת זה גמישות והקשבה כך מקומות עבודה מעולים יוצרים לעובדים יותר איזון.

מגולדמן זאקס ועד מקדונלד'ס: כך משתנים כללי המשחק בגיוס עובדים

מגולדמן זאקס ועד מקדונלד'ס: כך משתנים כללי המשחק בגיוס עובדים

21.08.24|בשיתוף Great Place To Work

טאלנטים שמגויסים גם אם אין משרה פנויה, ראיונות עבודה שבהם המרואיין הוא המראיין, וסרטונים בסנאפצ'ט שממחישים למועמד איך נראה יום העבודה באמת. הצצה לאופן שבו חברות מובילות מגייסות עובדים חושפת שינוי אסטרטגי בתחום הגיוס. איך מתמודדים עם המחסור בכישרונות, למה זה לא רעיון טוב שכל העובדים יגיעו מ-8200 ומאותה הפקולטה, ואיך ראייה אסטרטגית של גיוס מגדילה את ההכנסות

קבוצת קוקה קולה, נמנית עם החברות הטובות ביותר לעבוד בהן של Great Place To Work

לחגוג כישלונות: למה בהייטק הישראלי לא מעודדים עובדים לטעות?

20.08.24|בשיתוף Great Place To Work

סטארט-אפ ניישן במשבר? מחקר חדש חושף: עובדי הייטק בישראל חוששים לטעות יותר מעמיתיהם באירופה, והם לא לבד: בכלל התעשייה הישראלית חוששים מטעויות, ולא מכירים בנחיצות שלהן לחדשנות, מהמשקפיים של גוגל ועד משקה האנרגיה של קוקה קולה: איך כישלונות חכמים מובילים לפריצות דרך, וגם: הדרכים המפתיעות שבהן חברות מתקדמות מעודדות עובדים לקחת סיכונים

איך לגרום למיזוג בין חברות להצליח נגד כל הסיכויים?

שאלת מיליארד הדולר: איך לגרום למיזוג בין חברות להצליח נגד כל הסיכויים?

20.08.24|בשיתוף Great Place To Work

מ-AOL וטיים וורנר, דרך דיימלר וקרייזלר, ועד טבע ואלרגן: שורה ארוכה של מחקרים שבוצעו בשנים האחרונות מצביעים על כך שבין 70% לבין 90% מהמיזוגים שמתבצעים בין חברות נכשלים. בין הסיבות לכישלון: הבדלים בתרבות הארגונית של החברות, סגנונות הניהול של המנכ"לים וגלי עזיבות של עובדים. אילו גורמים נוספים עלולים להפיל עסקאות? ואילו צעדים צריך לבצע כדי להפוך את המיזוג לסיפור הצלחה?