שלוש חברות ישראליות ברשימת מקומות העבודה הטובים ביותר באסיה
מור בית השקעות במקום ה-10 וחברת הסייבר Silverfort הגיעה למקום ה-28 ברשימת החברות הקטנות והבינוניות (עד 499 עובדים). Intuit Israel נכנסה למקום ה-20 בקטגוריית החברות הגדולות, כאשר בראש הרשימה - רשת המלונות הילטון. הסקר הכולל הקיף 7.5 מיליון עובדים ואלפי ארגונים
Great Place To Work הכריזה היום על רשימת מקומות העבודה הטובים ביותר באסיה לשנת 2025, ושלוש חברות ישראליות זכו למקומות מכובדים ברשימה המבוססת על משוב של יותר מ-3.2 מיליון עובדים מכל רחבי היבשת.
מור בית השקעות זכתה להיכלל במקום העשירי ברשימת החברות הקטנות והבינוניות (עד 499 עובדים), הישג מרשים המעמיד אותה בחזית החברות הטובות ביותר באסיה. לצידה, חברת הסייבר Silverfort שהגיעה למקום ה-28 באותה קטגוריה.
בקטגוריית החברות הגדולות (מעל 500 עובדים), זכתה Intuit Israel למקום ה-20, כאשר בראש הרשימה מככבת רשת המלונות הילטון עם 1,000 בתי מלון באזור וצמיחה שנתית ממוצעת של 25% בחמש השנים האחרונות.
הרשימה, שחוגגת השנה 40 שנות פעילות של Great Place To Work, מבוססת על סקר חסוי שנערך בקרב כמעט 7.5 מיליון עובדים ואלפי ארגונים ב-19 מדינות באסיה והמזרח התיכון. העובדים דיווחו על חוויותיהם בנושאי אמון, חדשנות, ערכי החברה ומנהיגות.
כדי להיכלל ברשימה, נדרשו החברות להיות מזוהות תחילה כמצטיינות ברשימות המקומיות של Best Workplaces במדינותיהן במהלך 2024 או בתחילת 2025. הדירוג מתבסס על מידת העקביות של החוויה החיובית לכלל העובדים, ללא קשר לתפקיד, מגדר, מוצא או מאפיינים דמוגרפיים אחרים.
מספר חברות בינלאומיות הפועלות גם בישראל זכו למקומות גבוהים ברשימה, ביניהן DHL Express (מקום 2), Cisco (מקום 5), AbbVie (מקום 7), Accenture (מקום 10) ו-CrowdStrike (מקום 14).
"מרשים לראות חברות ישראליות שגם בתקופה זו מככבות ברשימת מקומות העבודה הטובים ביותר באסיה, לצד ארגונים בינלאומיים מובילים", אמר יונתן פייטרה, מנכ"ל Great Place To Work Israel. "זהו מקור לגאווה ישראלית וזרקור לכך שהשינוי אפשרי לכל הארגונים בישראל".
הסקר כולל 60 היגדים בסולם בן חמש דרגות ושתי שאלות פתוחות, המאפשרים לעובדים לשתף משוב על תרבות הארגון, נגישות ההנהלה, הוגנות, הזדמנויות קידום והרגשת משמעות בעבודה.
החברות שברשימה לשנת 2025 מציגות שיעורים גבוהים יותר של עובדים המדווחים על חוויה חיובית בהשוואה למקום העבודה האופייני באסיה, כאשר Great Place To Work מדגישה שחברות הבונות רמות אמון גבוהות עם עובדיהן מוכנות טוב יותר לאתגרים עתידיים, כולל מהפכת הבינה המלאכותית.
