סגור

התגיות החמות

היום

7 באוקטובר AI אוטובוסים

השבוע

איראן הפלה הקברניט תותח וולקן

החודש

הקברניט ניצן סדן טיל בליסטי

עבודה היברידית

צורית גולן סמנכ"לית משאבי אנוש פנטרה

הטרנדים שדופקים על הדלת של מנהלי משאבי אנוש בהייטק

01.04.25|צורית גולן

בנק השקעות ג'יי פי מורגן צ'ייס JPMorgan

הסוף לעבודה ההיברידית בג'יי.פי מורגן: חוזרים למשרד ל-5 ימים בשבוע

07.01.25|חדשות חוץ

הבנק הגדול בארה"ב צפוי להודיע על חזרה מלאה למשרדים ו-300 אלף עובדים יידרשו להגיע 5 ימים בשבוע במקום 3 ימים שאליהם נדרשו מאז מגיפת הקורונה. המהלך מרחיב את המדיניות שחלה כבר על 60% מהעובדים, ותואם את מדיניות המנכ"ל שעבודה היא יעילה יותר כשעובדים יחד באופן פיזי

ארוחות חינם: הטבות האוכל בהייטק הפכו לכלי אסטרטגי בתחרות

30.10.24|מעין מנלה

ביטול הקפה במטבחי אינטל, הפיטורים של עובדי מטא שהשתמשו בשוברי המזון לרכישת מוצרי צריכה וההיגיון שמאחורי הארוחות בחינם בגוגל - בזמנים של הידוק חגורות בתעשייה, המזון תופס מקום מרכזי בקרב על הטאלנטים

רשת בתי קפה סטארבקס

סטארבקס במסר לעובדים: חיזרו לעבודה במשרדים או שתפוטרו

30.10.24|חדשות חוץ

ברשת בתי הקפה הודיעו כי החל מינואר יעקבו אחר הנוכחות ויוודאו שעובדי המטה מגיעים למשרדים לפחות שלוש פעמים בשבוע. "עלינו להיות יחד לעיתים קרובות יותר", הודיע המנכ"ל החדש בריאן ניקול. בתפקידו הקודם בצ'יפוטלה חייב את העובדים להגיע ארבע פעמים בשבוע

מטה אמזון ב סיאטל

אחרי אמזון, האם גם ההייטק הישראלי יחזור למשרד?

02.10.24|מעין מנלה

מאז הקורונה עובדים התרגלו לאפשרות לעבוד חלק מהזמן מהבית; באחרונה הצהירה אמזון על חזרה לחמישה ימי עבודה מהמשרד; האם גם עובדי ההייטק המקומיים יתבקשו לוותר על הגמישות ולהגיע כל יום למשרד?

עובדי חברת CertifID הנמנית עם רשימת החברות הטובות ביותר לעבוד בהן

עבודה היברידית על הפרק: מה עובדים באמת רוצים?

21.08.24|בשיתוף Great Place To Work

מאז הקורונה יותר חברות מנסות להחזיר את העובדים למשרד, בינתיים בהצלחה חלקית, התפוסה במשרדים בארה"ב עומדת על 50% והעובדים מבצעים את עבודתם מהבית כ-30% מהזמן, בישראל העובדים מדווחים על תחושות קשות לגבי איזון בין בית לעבודה, ומדורגים במקום נמוך באירופה בהיבט זה האם הפתרון נעוץ בעבודה מהבית? לא בהכרח, כפי שמסביר יונתן פייטרה, בעלי Great Place To Work ישראל, עבודה מרחוק אינה פתרון קסם, ומה שנחוץ לעובדים באמת זה גמישות והקשבה כך מקומות עבודה מעולים יוצרים לעובדים יותר איזון.

עומרי חביב וליזה מאש, מייסדי גייבל

גייבל של יוצאי מיקרוסופט גייסה 12 מיליון דולר לייעול עבודה היברידית

28.02.23|מאיר אורבך

החברה הישראלית שהוקמה ב-2020 פיתחה פלטפורמה שמחברת בין עובדים מרחוק לחללי עבושדה ברחבי העולם לטובת ביצוע פרויקטים משותפים או לעבוד כאילו ב"משרד" עם הקולגות. "עובדים רוצים גמישות לעבודה מרחוק, אבל הם גם רוצים את היכולת להיפגש עם עמיתים"

הייטק פיטורים משרד ריק שבוע עבודה מקוצר

מנהלים, אנחנו ב-2022: העובדים שלכם ממש לא אמורים "להתאבד על זה"

31.10.22|שאול אולמרט

הדרישה של העובדים לאיזון מובהק יותר בין עבודה לחיים האישיים, ובכלל, לפחות עבודה, היא לא סימן לעצלנות. כשהצרכים האלה של העובד מסופקים במלואם, הוא בהחלט עשוי להספיק יותר כשהוא עבוד פחות. זהו, תם עידן ה"לא נעים לי לצאת לפני שמחשיך"

עבודה מהבית קורונה

האמת על העבודה מהבית: יותר סידורים, ספורט ושנ"צ - עובדים קצת פחות

21.10.22|מעין מנלה

מחקר חדש מראה כי את הזמן שנחסך בנסיעה לעבודה - האמריקאים שעובדים מרחוק מעדיפים לנצל למטרות אחרות לגמרי, ובאופן כללי העובדים מרחוק משקיעים פחות שעות בעבודה. ובישראל - 95% מהחברות ימשיכו לאפשר עבודה היברידית

השר לביטחון פנים עמר בר לב

המודל ההיברידי בשירות הציבורי מתרחב: עובדי המשרד לבט"פ יוכלו לעבוד מהבית יום בשבוע

30.08.22|עמיר קורץ

באגרת ששלח השר בר-לב לכ-400 עובדי המשרד נכתב כי העובדים יוכלו לבחור לעבוד מרחוק בימי שני או חמישי. הבחירה לאמץ מודל של עבודה מרחוק במשרד ביטחוני אינה מובנית מאליה, שכן מטבע הדברים קשה יותר להטמיע בו דפוסים "אזרחיים"

אינטל תאפשר לעובדיה לעבוד מחו"ל למשך 60 יום

18.05.22|מאיר אורבך

מדובר בחלק ממודל עבודה היברידי שעליו הכריזה החברה, שיאפשר לעובד ולמנהל להגדיר את אופן ההגעה למשרד בהינתן התפקיד והצורך העסקי. לדברי החברה, הקורונה חידדה את ההבנה כי לכל עובד מתאימה מסגרת עבודה שונה, ועל כן הם החליטו להציע לעובדים לעבוד כפי שנוח להם

כנס וורק טק גדי רויז מייסד משותף ומנכ"ל Anywell וידאו

"המודל ההיברידי כאן כדי להישאר"

11.05.22|תומר הדר

את הדברים אמר גדי רויז, מייסד משותף ומנכ"ל ב-anywell, בכנס WorkTech של כלכליסט בשיתוף HiBob. רויז סיפר כיצד המוצר שלהם מסייע לעובדים להשתלב בעולם החדש: "האפליקציה שלנו מזמינה אנשים לעבוד מחללי עבודה משותפים, לשבת בבתי קפה, לעבוד ממסעדות, מבתי מלון, הכול באפליקציה"

הייטק שבוע עבודה מקוצר

ארבעה ימים ולנוח: שבוע העבודה המקוצר מגיע גם לאסיה

02.03.22|חדשות חוץ

בשנתיים האחרונות, מדינות וחברות שונות במערב החלו לעבור לשבוע עבודה של ארבעה ימים. כעת, המגמה מחלחלת גם לאסיה, ואף למדינות שבהן מוסר העבודה הוא ערך עליון

חנן פרידמן על רקע בנק לאומי חדש

בדרך לסיום הסכסוך? בנק לאומי יאפשר לעבוד מהבית יום בשבוע

09.02.22|אלמוג עזר

ועד העובדים והנהלת הבנק הגיעו להסכמות בנוגע למודל עבודה היברידי, שלפיו העובדים יקבלו מענק חד-פעמי ויוכלו לעבוד מהבית לפחות פעם בשבוע; בלאומי קיים סכסוך עבודה כבר חצי שנה, וייתכן שהמתווה הוא צעד בדרך לפתרונו

אלכס בואזיז מנכ"ל Deel

"בחברות גלובליות העובדים רוצים את אותם התנאים ואותן ההטבות"

01.02.22|תומר הדר

אלכס בואזיז, מייסד ומנכ"ל Deel אמר במסגרת שבוע החדשנות של כלכליסט, כי "העובדים הטובים רוצים גמישות מצד המעביד, הם רוצים שהמעסיקים יסמכו עליהם ויאפשרו להם לעבוד מכל מקום". בהתייחסו למודל התעסוקה בתום תקופת הקורונה ציין, שכל חברה תפתח מודלים שמתאימים לה ולשיקוליה, "בעתיד תהיה הבנה שחברות לא צריכות להגביל את עצמן למיקומן הפיזי"

אתגר העולם החדש: עבודה מהבית מבלי לאבד את העובדים

25.01.22|דלית קריינר

אם בתחילת הקורונה למדו מקומות עבודה להתמודד עם אתגר העבודה מהבית. כעת המעסיקים נתקלים בתופעת ההתפטרויות הסיטונאיות. שיטה בדוקה לשימור עובדים היא גיוון והחלפת תפקידים בתוך החברה - מהלך שמייצר לעובדים עניין תמידי ופותח אפיקי פיתוח אישי ומקצועי

איתי מרגלית סגן נשיא אזורי בסיילספורס וראש מערך המכירות בישראל

עבודה היברידית - השלב הבא כבר כאן

24.01.22|איתי מרגלית

שנת 2022 תהיה השנה בה פעילות החברה עם עובדיה ומול הלקוחות תעבור טרנספורמציה דיגיטלית, שבה יתאפשר לנהל את הפעילות מכל מקום בעולם. חברת סיילספורס פיתחה את פלטפורמת Digital HQ המחברת בין העובדים, הלקוחות ובעלי הענין, המספקת לכולם חוויית שימוש זהה ויעילה

פקק כביש דרך מנחם בגין ו מחלף השלום תל אביב

סקר: 65% מהישראלים לא עובדים אפילו יום אחד מהבית

11.01.22|מעין מנלה

בגלל העבודה מהמשרד והפקקים המתארכים, 75% מהעובדים אמרו שזמן הנסיעה הוא פרמטר חשוב בבחירת מקום העבודה; 30% מהעובדים עשו שינוי בתחום עיסוקם בתקופת הקורונה ו-26% שוקלים לעבור להייטק

עובדי הייטק אפל הרצליה

סקר: 40% מעובדי ההייטק רוצים להחליף מקום עבודה

09.01.22|מעין מנלה

הסיבה העיקרית לעזיבה היא שכר ותנאים אבל הסיבות העיקריות בגללן כן ירצו עובדי ההייטק להישאר במקום העבודה הנוכחי הן האפשרות לעבודה מהבית, תחושת הסיפוק והאתגר ואיזון בין העבודה לבית

העובדים מדברים בגובה העיניים, מציבים דרישות ומחזיקים באלטרנטיבות.

5 טעויות שמעסיקים עושים בניהול סביבת עבודה היברידית

29.12.21|בשיתוף Fluenzy

משבר הקורונה שלח את כולנו לעבוד מהבית, עם כל האתגרים הכרוכים בכך. בשלב זה, עם החזרה מהסגרים, חשוב להבין שהעבודה ההיברידית צפויה להישאר איתנו - זו השגרה החדשה, והמעסיקים צריכים למצוא פתרונות ארוכי טווח כדי להתמודד איתה. מהן ההשלכות של התקופה האחרונה על עולם העבודה? מהן 5 הטעויות שמעסיקים נוטים לעשות בניהול סביבת עבודה היברידית? וכיצד ניתן להימנע מהן?

עוד כתבות