סאגת שירת הנשים ברמ"י: ההסתדרות שוב פונה לבית הדין נגד מ"מ המנכ"ל
לאחר שכבר הסכים לקיים אירוע עובדים הכולל שירת נשים, יהודה אליהו לא עמד בהתחייבותו, לטענת ההסתדרות, וממשיך לעכב את קיומו. בהסתדרות דורשים לקיים את האירוע וסיור לימודי באילת עד סוף השנה, לפני שהתקציב יוחזר לאוצר. במקביל, ח"כ מירב כהן קוראת לבחון מחדש את המשך כהונתו של אליהו
בפעם השנייה תוך פחות מחודשיים: הסתדרות עובדי המדינה פנתה אתמול (ב') לבית הדין לעבודה בבקשה לחייב את ממלא מקום מנכ"ל רשות מקרקעי ישראל (רמ"י), יהודה אליהו, לקיים אירועי רווחה אותם הוא ביטל בגלל שהם כוללים שירת נשים.
הפנייה היא בעניין אירוע יום העובד שאמור היה להתקיים מעט לפני ראש השנה, אולם אליהו פסל אותו משום שכלל מחזמר משירי שלומי שבת עם שירה וריקוד של נשים על הבמה. אירוע נוסף שאליהו מונע את קיומו ובהסתדרות מבקשים לקיים אותו עוד השנה הוא סיור לימודי שאמור להתקיים באילת, ואליהו ביקש לבחון גם את התכנים של האירוע הזה.
זו הפעם השנייה שהסתדרות פונה לבית הדין לעבודה באותה סוגיה. בפעם הקודמת שפנתה, ב-25 באוגוסט, אליהו התקפל ואישר הסכמות שנרקמו מול ועד עובדי רמ"י ואופיר אלקלעי, יו"ר הסתדרות עובדי המדינה. אז סוכם כי אירוע יום העובד יתקיים באוקטובר עם המופע המקורי המתוכנן כולל שירת נשים, וכן יקבע מועד לסיור הלימודי. בעקבות ההסכמות האלה, ההסתדרות מחקה את הבקשה. אולם, לטענת ההסתדרות, אליהו לא עמד בהתחייבותו, לא כינס ועדת מכרזים ולא קבע תאריכים לאירועים. לפני שבועיים אלקלעי פנה במכתב לאליהו, למחרת ב-7 באוקטובר כונסה ועדת מכרזים, אולם ההסתדרות טוענת כי "גם ממנה לא יצאה כל בשורה ביחס לקיומם של אירועי הרווחה הנדחים. בהסתדרות מוסיפים כי "נוצר הרושם העגום, לפיו הנהלת רמ"י, או לכל הפחות מ״מ המנכ״ל, נוקטים בסחבת מכוונת".
לאור הדברים האלה, ההסתדרות מבקשת מבית הדין לעבודה להורות על קיום אירועי הרווחה, יום העובד והסיור הלימודי עד תום השנה הנוכחית, במאפיינים ובצביון שהיה נהוג ברמ"י מאז ומעולם. הדרישה לקיים את האירועים עוד השנה היא משום שעל פי הכללים בשירות המדינה, אם לא ינוצל התקציב הוא יחזור לקופת האוצר.
כמו כן, בית הדין מתבקש לקבוע כי אליהו פעל באופן בלתי מידתי, אסור, פסול וחסר תום לב. כן מתבקש בית הדין לעבודה להוציא צו מניעה קבוע נגד פעילות לשינוי צביונו של מקום העבודה באופן חד צדדי, ללא הידברות וללא הסכמה עם נציגות העובדים.
במקביל ובעקבות אותה פרשה, ח"כ מירב כהן, יו"ר הוועדה לקידום מעמד האישה, קוראת לבחון מחדש את המשך כהונתו של אליהו כממלא מקום מנכ"ל רמ"י. אליהו מונה לממלא מקום המנכ"ל ב-16 ביולי, יום לאחר שבג"ץ פסל את הליך הבחירה שלו כמנכ"ל קבוע. תקופת הכהונה הזמנית שלו הייתה על פי חוק למשך שלושה חודשים. אלא שבתקופת בחירות נאסר על המשלה להקים ועדת איתור חדשה. לכן, ב-15 באוקטובר בג"ץ אפשר להאריך את התקופה שבה אליהו משמש ממלא מקום, ושר השיכון חיים כץ האריך את כהונתו עד ל-22 בינואר.
במכתב שמוען לכץ, נציב שירות המדינה דורון כהן והיועמ"שית גלי בהרב מיארה, מבקשת כהן "לבחון את התאמתו המהותית של מר אליהו להמשיך ולעמוד בראש רשות ממשלתית, נוכח טענות חמורות הנוגעות לאופן שבו הפעיל את סמכותו ביחס להשתתפותן של נשים באירועי הרשות". לדבריה, "שימוש בסמכות ניהולית כדי למנוע שירת נשים מטעמים הלכתיים עלול לפגוע בשוויון, בכבודן של נשים וביכולתן להשתתף באופן שווה במרחב הציבורי, וכן להכפיף את פעילותה של רשות ממשלתית לנורמה דתית מסוימת".
