"נתוני האבטלה האפסית לא מסתדרים עם ההאטה בצמיחה"

"כשישבנו עם 'כלכליסט' לפני שנתיים וחשבנו על המהלך העסקי, הסתכלנו על תמונת ראי רחבה יותר. כי הקריטריונים שלנו לבחירה מאפיינים כל אחת ואחת מהחברות, ולא רק את שש הפיינליסטיות שהגיעו לסיום", אמר אתמול יו"ר זיו האפט BDO, דני מרגלית.

"בחירת המהלך העסקי היא תהליך ממושך שארך כמה חודשים שבמהלכם פגשנו כמה עשרות חברות, וניסינו לראות איזשהו מהפך שבוצע בהן, ולבחון את זה ברמת הענף וגם ברמת המשק בכלל. תהליך הבחירה מהווה לחברות במשק סמן, לאן לשאוף. מה התהליכים שהחברות מבצעות כדי להגיע אל הפריצה שהם מייחלים לה, ולכן חשיבותו של אירוע כזה היא ביכולתו לשקף תמונת מצב ולהוות זרז.  

"תהליך הבחירה היה מרתק. גילינו חברות שחלקן בכותרות וחלקן מתחת לרדאר. פגשנו חברות ויזמים שעשו פריצת דרך ושינו בצורה מהותית את התפיסה שלהם כדי להגיע ליעד. פגשנו תהליך תחרות שמאפיין את כל המשק ולאו דווקא ענף כזה או אחר. זה נכון לגבי שופרסל, טבע, שוק הקפה, מוצרי הצריכה וכדומה. לכן אם אנחנו מצליחים לייצר איזשהו זרז לחברות אחרות שמאופיינות באותם אבני דרך ותהליכים שאנחנו רואים כאן, אפשר להגיד דיינו.

"משוב אחד שאפיין את הפגישות היה נושא התעסוקה. אם נבחן את הנתונים שפורסמו בחודשים האחרונים, אנחנו רואים ששיעור האבטלה הרשמי בישראל – 4.8% – הוא אפסי ומסתדר עם הדיווח של החברות על הקושי לגייס עובדים, וזה לא מאפיין ענף ספציפי. זה נכון לגבי עובדים מקצועיים, מהנדסי חשמל ותוכנה ועובדים בתחומי הבנייה והשירותים.

"אתה רואה את הצמיחה שהואטה ב־3.5%-3% ברבעונים האחרונים ושואל את עצמך איך מצליחים לחזור לשיעורי הצמיחה שאפיינו אותנו בעבר כאשר שיעורי האבטלה נמוכים וחברות במשק מתקשות לגייס עובדים. יצא לי לפגוש את שגריר סרי לנקה בישראל שסיפר לי שעובדים מארצו מגיעים לכאן. אז צריך לאפשר יבוא עובדים כנדרש, ומנגד לנסות לראות איפה ניתן להעצים את כוח העבודה המקומי.

"אנחנו כמשרד רו"ח מעסיקים עובדים הן מהמגזר החרדי והן מהמגזר הערבי, עם סניף בני ברק שמיועד כולו לנשים חרדיות ופעילויות בירושלים ובנצרת. ואני לוקח את זה לרמה המשקית וחושב שמתבקשת יותר חדירה של מגזרים אלו לתחום התעסוקה בישראל, שיהוו זרז נוסף במסגרת הניסיונות למציאת דרכים להמשך הצמיחה. ליכולת הייצור והיצוא הישראלית יש חשיבות אסטרטגית. אם נצליח גם להעצים את היצוא וגם לייצר מנועי צמיחה והתרחבות נוספים לצריכה המקומית, שלא תישען רק על הצריכה הפרטית, נשיג את היעד המשותף לכולנו.

"אנחנו נמצאים בבניין הבורסה לכן אולי מילה אחת על שוק ההון. אסכם שיחה שהיתה לי עם שמוליק האוזר. אני חושב שכולנו, הבורסה, רשות ני"ע, החברות, ומשרדי רואי החשבון ועורכי הדין שעוסקים בתחום זה נמצאים באותו צד של המתרס. יש צורך להניע את הבורסה ולעודד יותר חברות על ידי רגולציה מופחתת. מצד אחד, נמנע פזילה של החברות הראויות לשווקים אחרים בעולם, ומצד שני, נייצר עידוד לחברות פרטיות להפוך לציבוריות. אנחנו רואים חסמים פוליטיים ורגולטוריים שמונעים כניסת משקיעים זרים. לא רק במגזר הבנקאות או חברות הביטוח אלא בכלל.

"היכולת לייצר פוטנציאל של כניסת משקיעים זרים נוספים לתחומי הטכנולוגיה והתעשייה ברמה הרוחבית תהווה זרז נוסף, וזה מה שאנחנו מחפשים במהלך הזה. לסיום ניסיתי לרמוז למה המהלך הזה מבוצע ולמה אנחנו רואים חשיבות להמשך שלו בעתיד. עצם הנוכחות כאן מדבר בעד עצמו. המהלכים שבחנו הם מהלכים משני שוק שהובילו לצמיחה של החברות ומהווים דוגמה לחברות אחרות".

דני מרגלית צילום: אוראל כהן