הלחץ של אנטרופי עלה ליו"ר שיכון ובינוי 535 אלף שקל

מענק של 940 אלף שקל על חצי שנת עבודה ב־75% משרה - זה מה שרצתה שיכון ובינוי מקבוצת אריסון לאשר ליו"ר משה לחמני, שהחליף את רווית ברניב ביולי האחרון, עבור 2012. אך תוכניות החברה נתקלו בהתנגדות מצד חברת הייעוץ למוסדיים אנטרופי, שסירבה להמליץ ללקוחותיה לאשר את הסכם השכר המוצע של לחמני באסיפת בעלי המניות הקרובה.

התוצאה: ביום שלישי בערב פרסמה שיכון ובינוי זימון אסיפה חדש שבו עולה כי המענק קוצץ ל־405 אלף שקל, כשאת היתרה יקבל לחמני רק אחרי שהחברה תאמץ מדיניות תגמול כוללת, ואחרי שוועדת התגמול של החברה תאשר שיתרת המענק (535 אלף שקל) עומדת בקריטריונים.

פיצויי הפיטורים יירדו

בנוסף, בעקבות דרישתה של אנטרופי הוחלט כי הפיצויים שיקבל לחמני במקרה של פיטורים לא יעמדו על 200% מהשכר החודשי, כפי שדרשה החברה, אלא על 100%, בדומה לאלו של היו"ר הקודמת. כמו כן, החברה פרסמה את הדו"ח שהוכן עבורה על ידי חברת הייעוץ פרייס־ווטרהאוס־קופרס בנוגע לתוכניות תגמול של מנהלים בכירים בחברות ציבוריות, שעל בסיסו נקבע התגמול ללחמני. בעקבות התיקונים של אנטרופי נדחה התאריך המקורי של האסיפה בשבוע ל־19 במאי.

משה לחמני, יו"ר שיכון ובינוי

עד למינויו כיו"ר שיכון ובינוי כיהן לחמני כמנכ"ל אריסון השקעות. בעקבות המינוי נותר לחמני כמנכ"ל אריסון השקעות בהיקף של רבע משרה וכיו"ר שיכון ובינוי ב־75% כאמור. לפי הסכם השכר החדש של לחמני, שמנסה לאשר החברה, ייהנה היו"ר החדש משכר חודשי של 101 אלף שקל, רכב מדרגת שימוש 7 מסוג טויוטה לנד קרוזר luxury ותנאים סוציאליים שונים. עלות העסקתו צפויה לעמוד על 1.85 מיליון שקל בשנה - לא כולל מענקים שנתיים שיקבעו בהמשך. תוקף ההסכם צפוי לעמוד על תקופה של חמש שנים - ארוך יותר ממרבית ההסכמים כיום שמוגבלים לשלוש שנים. הסיבה, כך לפי החברה, נעוצה בפרויקטים ארוכי טווח, שלפיהם יימדדו ביצועי היו"ר. בנוסף, ההסכם אמור לחול רטרואקטיבית גם על 2012, ואם יאושר, תעמוד עלות השכר בשנה שעברה על כמיליון שקל - לפני המענק המוצע.

נמוך מהממוצע

לפי בדיקתה של אנטרופי, שכרו של לחמני ממוקם ברבע השלישי בלבד של שכרם של מקביליו בחברות ציבוריות דומות, קרי - פחות מהממוצע. מנגד, מרבית רכיבי השכר של לחמני הם שוטפים, לעומת דמי הניהול והמענקים שאותם מקבלים מקביליו, ושתלויים יותר בביצועי החברות.

היו"ר הקודמת רווית ברניב נהנתה משכר חודשי 112.4 אלף שקל עבור משרה מלאה, כך שלחמני עשוי לקבל שכר גבוה ב־20% מברניב. ברניב סיימה את 2012 עם שכר בעלות של 5.79 מיליון שקל שכללה מענק של 3 מיליון שקל, ותשלום נוסף של 1.86 מיליון שקל בגין סיום העבודה.

השינויים בתנאי השכר של לחמני נעשו לקראת כינוסה של אסיפת בעלי המניות, בעקבות כניסתו לתוקף של תיקון 20 לחוק החברות בדצמבר האחרון, שדורש אישור של אסיפת בעלי המניות לשכר מנכ"לים שכירים, ודורש כי חברות יאמצו מדיניות תגמול ברורה הקושרת בין ביצועי המנהלים לבין המענקים שהם יקבלו.