האוצר וההסתדרות סיכמו: שכר מלא לעובדי המגזר הציבורי שנעדרו במהלך המלחמה עם איראן
ההסכם החדש מבטיח שכר מלא לעובדים שמקום עבודתם נסגר או שנעדרו לצורך השגחה על ילדים, אך מחייב הוצאת יום חופשה נוסף ממי שלא עבד כלל במהלך "עם כלביא". עובדים מקבוצות אלה שעבדו בכל ימי המבצע יזכו ליום חופשה נוסף, ומי שנתקע בחו"ל יקבל 80% שכר
המדינה וההסתדרות חתמו על הסכם שכר חדש שיסדיר את זכויותיהם של עובדי המגזר הציבורי שנבצר מהם להגיע לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא". ההסכם חל על עובדי שירות המדינה, רשויות מקומיות, קופת חולים כללית, אוניברסיטאות ומעסיקים ציבוריים נוספים – אך אינו תקף לגבי כלל העובדים במשק.
לפי ההסכם, עובדים שמקום עבודתם נסגר או צומצם בעקבות הנחיות פיקוד העורף, ולא נקראו לעבודה חלופית, לרבות עבודה מרחוק, יהיו זכאים ל־100% מהשכר המשולם בגין חופשה, על חשבון המעסיק.
גם הורים לילדים עד גיל 14 שנעדרו לצורך השגחה בעקבות סגירת מוסדות חינוך, עובדים שפונו מבתיהם עקב נזק ישיר מהמלחמה, אנשים עם מוגבלות שלא יכלו להגיע לעבודה וקרובי משפחה שנעדרו לצורך ליווי או טיפול באדם עם מוגבלות – יהיו זכאים לשכר מלא בגין ימי ההיעדרות, כל עוד לא הוצעה להם מסגרת חלופית נאותה או פתרון תעסוקתי חלופי.
במקביל, כדי לתמרץ נוכחות בתקופת הלחימה, סוכם כי עובדים מקבוצות אלו שעבדו בכל ימי המבצע – יהיו זכאים ליום חופשה נוסף אותו יוכלו לנצל במהלך אוגוסט.
לעומת זאת, עובד שלא עבד כלל במהלך תקופת המבצע, יידרש להוציא יום חופשה אחד ממכסתו במסגרת חופשה מרוכזת, לדוגמה זו המתוכננת לאוגוסט הקרוב. ההפחתה תבוצע באופן יחסי להיקף ההיעדרות בפועל.
בנוסף, עובדים שנעדרו מסיבות שאינן מוגדרות בהסכם – יהיו זכאים ל־70% מהשכר על חשבון המעסיק, כאשר יתרת ה־30% תנוכה ממכסת ימי החופשה השנתית. אם נעדרו לאורך כל תקופת המבצע, יידרשו גם להוציא יום חופשה נוסף בעת חופשה מרוכזת.
עוד נקבע כי עובדים שפונו מבתיהם בהוראת גורם מוסמך יקבלו שכר מלא בגין שמונת הימים שלאחר הפינוי. אם המשיכו לעבוד בכל ימי העבודה בתקופה זו – יקבלו גם הם יום חופשה נוסף.
עובדים שנתקעו בחו"ל יהיו זכאים ל־80% שכר על חשבון המעסיק, והיתרה תנוכה ממכסת החופשה. מי ששהה בחו"ל בשליחות רשמית של מקום עבודתו – יקבל 100% שכר מלא, על חשבון המעסיק.
ההסכם אינו חל על הסקטור הפרטי. עבור עובדים במשק הכללי פועל מתווה סיוע נפרד שאושר בחודש שעבר, ובמסגרתו מי שנעדר לפחות 10 ימים מתוך 12 ימי המבצע עשוי להיות מוכר כמי שהוצא לחל"ת – ולהיות זכאי לדמי אבטלה בהתאם.
