בלעדי
יצרנית מנועי החץ בגיוס ראשון של עד חצי מיליארד שקל
חברת תומר הממשלתית, שמייצרת מנועים לטילי חץ, שביט וברק, נערכת לגיוס גדול כדי להרחיב את כושר הייצור. השלמת הגיוס עד סוף השנה תגדיל את הבונוסים למנהלים בעד 20%
חברת תומר הממשלתית, המייצרת בין השאר את מנועי טילי ההגנה האווירית חץ, נערכת לגיוס חוב ראשון מגופים מוסדיים למימון הרחבת כושר הייצור שלה. לכלכליסט נודע כי בכוונת החברה לגייס לפחות 300 מיליון שקל, כשמסגרת ההנפקה המרבית שקבעה רשות החברות הממשלתיות עומדת על 500 מיליון שקל.
הגיוס מתוכנן עד סוף השנה באמצעות אג”ח ברצף מוסדיים, בדומה לרפאל, כך שתומר לא תהפוך לחברה ציבורית ולא תידרש לעמוד בכללי הגילוי החלים עליהן, בהיותה חברה שמרבית הפעילות שהיא מקיימת נחשבת מסווגת.
התוכנית של תומר לגייס הון באמצעות אג"ח החלה להירקם בתחילת השנה, בעבודת מטה משותפת של מנהליה עם רשות החברות. מנהל הרשות רועי כחלון חשף אותה לפני כחודשיים בכנס בבורסה לניירות ערך כשאמר כי נתוניה הפיננסיים של החברה מעידים על בשלותה להפיכתה לחברה ציבורית. אלא שבכירים במשרדי האוצר והביטחון גילו פחות התלהבות מהמהלך. הם הזכירו את הנסיבות שבגללן הוקמה תומר.
תומר הוקמה לפני כעשור במסגרת הפרטת תעש ומכירתה לאלביט מערכות. פעילות ההנעה הרקטית וייצור מנועי הטילים, שנחשבת מוקד ידע לאומי ייחודי, הוחרגה מהעסקה ונשארה בידי המדינה.
ברשות החברות רואים את המתווה לגיוס אג"ח ממוסדיים בלבד ומבלי להפוך את תומר לחברה ציבורית, פשרה שמאזנת בין האינטרס הביטחוני של המדינה לשמר את פעילותה הסודית לבין הצורך של החברה בהון שלו היא זקוקה לצמיחתה.
החברה היא קבלנית משנה מרכזית של התעשייה האווירית ואלביט, ומייצרת מנועים לטילי חץ 3 וחץ 4, לטילי שביט המשמשים לשיגור לווייני אופק, לברק MX, לטיל האוויר־קרקע RAMPAGE ולרקטות הארטילריות המשוגרות ממערכת PULS.
הביקוש הגובר למערכות טילים בשל מרוץ החימוש בישראל ובעולם הביא את תומר להרחיב את קווי הייצור ולהגדיל את מצבת כוח האדם לכ־1,000 עובדים. ברקע נמצאות גם ההצטיידות של צה”ל בטילי חץ ומכירתם לגרמניה בשתי עסקאות בהיקף כולל של כ־7 מיליארד דולר. מכירות תומר הסתכמו מתחילת השנה בכ־850 מיליון שקל, כ־150 מיליון שקל מעל היעד. עד 2030 מתכננת החברה להגדיל את המכירות לכ־1.8 מיליארד שקל ואת מספר העובדים ל־1,400. סגנית מנהל רשות החברות מעיין הראל קבעה ליו”ר תומר רוני מורנו, למנכ”ל דותן גבאי ולבכירי החברה יעד של השלמת גיוס של לפחות 300 מיליון שקל עד סוף השנה. עמידה ביעד תאפשר להגדיל את הבונוסים למנהלים בעד 20%.
