אלפי עובדי גוגל בעצומה: דורשים הגנה מפני פיטורים בעידן ה-AI
נקודות עיקריות.כלכליסט AI
- כ-4,500 עובדי גוגל הגישו עצומה למנכ"ל סונדאר פיצ'אי בדרישה לביטחון תעסוקתי ולהגנה מפני פיטורים, על רקע הצלחתה הכלכלית הכבירה של החברה והשקעות העתק שלה בתחום ה-AI.
- נשיאת איגוד העובדים, פרול קול, טוענת כי הקיצוצים בכוח האדם אינם כורח המציאות אלא העדפת רווחי החברה על פני רווחת העובדים, ותיארה את המהלך כמשוב הרחב ביותר שניתן בנושא אי-ביטחון תעסוקתי בתולדות החברה.
- דרישות העובדים כוללות את הבטחת הפיצויים, מתן אפשרות לפרישה מרצון לפני פיטורים כפויים, המרת מענקי פיטורים לחופשות מוארכות בתשלום וביטול שיטת דירוג הביצועים הנוכחית.
- המחאה מתרחשת במקביל לקיצוצים שבוצעו בחטיבת הענן ובדרגי הניהול, ועל רקע חששות מוחשיים של העובדים כי טכנולוגיית הבינה המלאכותית תחליף אותם בתפקידם, בדומה למגמות המתרחשות בחברות טכנולוגיה אחרות.
עובדים בגוגל פרסמו עצומה שבה דרשו לקבל הגנה מפני פיטורים, זאת לנוכח ההשקעה העצומה של החברה ב-AI. "אל תתבלבלו: זוהי חברה שנהנית מהצלחה עצומה וחסרת תקדים", אמרה פרול קול, מהנדסת בגוגל ונשיאת איגוד העובדים של אלפבית. היא הגישה את העצומה, שעליה חתמו כ-4,500 עובדים, למשרדו של המנכ"ל סונדאר פיצ'אי. קול ציינה בדבריה את השווי של גוגל שעומד על 4 טריליון דולר, והוכפל פי 4 בשש השנים האחרונות. "הפיטורים והקיצוצים האלה אינם עניין של בחירות קשות, אלא פשוט הצבת רווחים על פני האנשים שדואגים שהחברה הזו תפעל".
לפיכך, העובדים דורשים בעצומה כי יובטחו להם פיצויים, יוענקו להם הצעות לפרישה מרצון לפני סבבי פיטורים ואפשרות לקבל את הפיצויים כחופשה בתשלום מוארכת. באיגוד דורשים גם להפסיק את דירוג הביצועים של העובדים המבוססים לטענתם על עמידה במכסות ולא על איכות.
מגוגל לא התקבלה תגובה לדיווח.
"העצומה הזו היא המשוב הגדול ביותר מצד עובדים שגוגל קיבלה אי פעם בנוגע לביטחון בעבודה", הוסיפה קול. במסיבת עיתונאים שנערכה במקביל להגשת העצומה, צעקו העובדים סיסמאות בסגנון "אנחנו רואים את הצד החמדני שלך, גוגל".
המהלך יצא לדרך על רקע הקיצוצים שמבצעת גוגל בחודשים האחרונים בכוח העבודה, במקביל להוצאות הולכות וגדלות על AI. כך, ב"ביזנס אינסיידר" דיווחו כי בחטיבת הענן פוטרו בחודשים האחרונים עובדים, זאת בנוסף לקיצוץ בקיץ שעבר של כשליש מהמנהלים בדרגים הבינוניים. סמנכ"לית הכספים של גוגל, ענת אשכנזי, אף הגדירה לאחרונה את ה-AI כ"תחום השקעות מרכזי", שבו החברה מתכוונת להמשיך בגיוס ובהוצאות.
בגוגל לא ציינו במפורש אם ה-AI הוא הסיבה לפיטורים, אך בחברות אחרות הודו כי בכוונתן להחליף עובדים בטכנולוגיה. כך, אורקל פיטרה השנה כ-21 אלף עובדים, ובדו"ח השנתי שלה ציינה כי האימוץ והיישום של AI "עשוי להמשיך ולהתבטא בצמצום כוח האדם שלנו".
במסיבת העיתונאים שערכו נציגי איגוד העובדים של גוגל, סיכם מהנדס התוכנה דן פרידמן את החששות: "אני לא יכול לתהות אם אני לא הבא בתור", שיוחלף על ידי ה-AI.
