בלעדי
טלטלה במאנדיי: שורת מנהלים בכירים עוזבים את חברת התוכנה
נקודות עיקריות.כלכליסט AI
- גל עזיבות של מנהלים בכירים בחברת מאנדיי מתרחש על רקע שינוי ארגוני רחב ומיקוד אסטרטגי בתחום הבינה המלאכותית.
- החברה צמצמה כ-20% מכוח העבודה הגלובלי שלה במטרה לייצר מבנה ארגוני רזה וממוקד יותר המותאם לפיתוח תוכנה מבוססת AI.
- למרות צמיחה בהכנסות ברבעון השני של 2026, מניית החברה איבדה עשרות אחוזים מערכה מתחילת השנה ושווי השוק שלה הצטמק משמעותית.
גל עזיבות בדרגי הניהול הבכירים בחברת התוכנה הישראלית מאנדיי צפוי להתרחש במהלך התקופה הקרובה, על רקע שינוי ארגוני שמבצעת החברה והתמקדותה בפיתוח פלטפורמת עבודה המבוססת על בינה מלאכותית.
לפי מידע שהגיע לידי כלכליסט, אורלי שטרן יצחקי (VP Product), סרגיי ליאחובצקי (VP Engineering) וסיתוון אמיר (VP Product), צפויים לעזוב את החברה במהלך החודש הקרוב. מנהל נוסף שצפוי לעזוב בסוף החודש הוא ליאור זגורי (Senior Director of IT), שעבד בחברה במשך שש שנים. זאת בנוסף ללירון שטרייכמן (VP Engineering) שעזב בחודש האחרון.
עזיבות אלה מצטרפות לשינוי ארגוני רחב שעליו הודיעה מאנדיי ביולי האחרון. החברה הודיעה אז על צמצום של כ־20% מכוח העבודה הגלובלי שלה, מהלך שהוערך בכ־620–630 עובדים, כחלק מהמעבר האסטרטגי שלה מתוכנה המסייעת לאנשים לנהל את עבודתם לפלטפורמה שבה עובדים ואמצעי בינה מלאכותית פועלים יחד ומבצעים משימות. לפי הודעת החברה, המהלך נועד לייצר מבנה ארגוני ממוקד ורזה יותר, ובמקביל לאפשר לה להמשיך להשקיע בתחומים אסטרטגיים הקשורים ל־AI. החברה מסרה כי בכוונתה להמשיך לגייס עובדים בתחומים מרכזיים גם במהלך 2026.
במאנדיי הסבירו כי השינוי אינו מהלך שנועד רק להפחית עלויות, אלא חלק מהתאמת החברה לשינוי באופן שבו תוכנות ארגוניות מפותחות ונצרכות. עם זאת, מדובר במהלך משמעותי מבחינת היקפו: החברה העריכה כי תישא בעלויות נטו של כ־45–55 מיליון דולר הקשורות לתוכנית הארגון מחדש, לרבות תשלומי פרישה והוצאות הקשורות למשרדים. לפי הדיווח הרשמי, החברה ציפתה להשלים את עיקר התוכנית עד סוף 2026.
ברבעון השני של 2026 רשמה מאנדיי הכנסות של 364.6 מיליון דולר, עלייה של כ־22% לעומת 299 מיליון דולר ברבעון המקביל אשתקד. במחצית הראשונה של השנה הסתכמו ההכנסות בכ־715.9 מיליון דולר, לעומת כ־581.3 מיליון דולר בתקופה המקבילה ב־2025 - צמיחה של כ־23%. החברה דיווחה גם על התרחבות בפעילות מול לקוחות גדולים ועל כך שההכנסות השנתיות החוזרות ממוצרי הבינה המלאכותית שלה הוכפלו לעומת הרבעון הראשון, ותרמו 17% מהתוספת להכנסות השנתיות החוזרות ברבעון.
לצד הצמיחה בהכנסות, הרווח הנקי לפי כללי החשבונאות המקובלים (GAAP) הסתכם ברבעון השני ב־3.46 מיליון דולר, לעומת 1.57 מיליון דולר ברבעון המקביל. במחצית הראשונה של השנה הסתכם הרווח הנקי בכ־31.5 מיליון דולר, לעומת כ־29 מיליון דולר בתקופה המקבילה אשתקד. הרווח התפעולי המתואם (Non-GAAP) ברבעון השני הגיע ל־61.1 מיליון דולר, לעומת כ־45.1 מיליון דולר ברבעון המקביל. מנגד, בדוחות נרשמו הוצאות ארגון מחדש של כ־21.4 מיליון דולר במחצית הראשונה של השנה, הקשורות בין היתר ליציאה משטחי משרדים בישראל.
גם ביצועי המניה ממחישים את האתגרים בשוק ההון. מניית מאנדיי, הנסחרת בנאסד"ק תחת הסימול MNDY, נסגרה ב־15 באוקטובר במחיר של 94.30 דולר, לאחר עלייה יומית של כ־7.8%. שווי השוק של החברה עמד באותו מועד על כ־4 מיליארד דולר. למרות העלייה באותו יום, המניה ירדה בכ־36% מתחילת 2026 ובכ־47% במהלך השנה האחרונה, לפי נתוני MarketBeat. שווי השוק שלה נמוך משמעותית מרמותיו בסוף 2025, אז עמד על כ־7.6 מיליארד דולר.
ממאנדיי נמסר בתגובה: "מאנדיי הודיעה בקיץ האחרון על תהליך שינוי ארגוני להיערכות החברה לשלב הבא בצמיחתה. תהליכים מסוג זה כוללים קבלת החלטות ניהוליות מצד החברה, לצד בחירות אישיות של מנהלים לגבי המשך דרכם. בהתאם לכך מסיימים כעת את תפקידם מספר מנהלים, כל אחד ונסיבותיו. אנו מודים להם על תרומה משמעותית ועשייתם הרבה לאורך השנים למען החברה".
