חברת ScaleOps גייסה 130 מיליון דולר - לפי שווי של מעל ל-800 מיליון דולר
סבב הגיוס הובל על ידי Insight Partners וכולל עסקת סקנדרי לעובדים בשווי עשרות מיליוני דולרים. ScaleOps, שהוקמה ב-2022, מנהלת כיום סביבות פרודקשן של מאות לקוחות, בהם Adobe, Wiz ו-DocuSign - ומתכננת לשלש את מספר עובדיה עד סוף השנה
חברת ScaleOps, המפתחת פלטפורמה לניהול של משאבי ענן ו-AI, גייסה 130 מיליון דולר לפי שווי של למעלה מ-800 מיליון דולר. את הסבב מסדרה C הובילה קרן Insight Partners, והשתתפו בו כל המשקיעים הקיימים, בהם: Lightspeed Venture Partners, Glilot Capital Partners, NFX ו-Picture Capital. סבב הגיוס מביא את סך ההשקעה בחברה מאז הקמתה ליותר מ-210 מיליון דולר והוא כולל גם עסקת סקנדרי לעובדים של עשרות מיליוני דולרים.
הפלטפורמה של ScaleOps מנהלת באופן אוטונומי ואוטומטי לחלוטין משאבי ענן ו-AI בזמן אמת, תוך ראייה מלאה של סביבת הענן של הלקוח, קבלת החלטות מבוססות קונטקסט והתאמה לצרכים הייחודיים של כל אפליקציה באופן דינאמי ביחס לעומס המשתנה. כך, כל אפליקציה מקבלת בכל רגע את כמות המשאבים המדויקת הנדרשת לה, באופן אוטומטי וללא צורך בהתערבות ידנית. התוצאה היא שיפור בעמידה ב-SLO, שחרור צוותי הפיתוח וה-DevOps מעבודה ידנית וחוזרת - כדי שיוכלו להתמקד בחדשנות והפחתת עד 80% בעלויות הענן.
ScaleOps הוקמה בשנת 2022 על ידי המנכ"ל יודר שפריר, שהיה טריאתלט מקצועי במשך 15 שנה, חבר נבחרת ישראל בטריאלתון, אלוף הארץ וייצג את ישראל באליפויות. מאז מציגה צמיחה מהירה של יותר מ-350% משנה לשנה. החברה מנהלת כיום סביבות פרודקשן של מאות לקוחות, ביניהן חברות Fortune 100 וחברות גלובליות מובילות, כולל Adobe, Wiz, Armis, DocuSign ו-Coupa. במהלך השנה האחרונה שילשה ScaleOps את גודל הצוות, וכיום מעסיקה למעלה מ-120 עובדים בישראל, צפון אמריקה ואירופה. עד סוף השנה החברה צופה להגדיל את מספר עובדיה פי 3 פעם נוספת, תוך הרחבת מרכז הפיתוח בישראל והמשך בניית צוותי השיווק והמכירות בארץ ובעולם.
בשיחה עם כלכליסט אמר יודר שפריר, מייסד ומנכ"ל ScaleOps: "לעובדים שלנו חלק עצום במסע הזה ובגלל שבונים חברה גדולה היה לנו חשוב לתגמל אותם על החלק שלהם ולהנות מהפירות באמצעות סקנדרי. שווי החברה צמח משמעותית בזכות השנה המשמעותית ביותר שבה צמחנו מכמה מיליוני דולרים בודדים במכירות וכיום מוכרים בעשרות מיליונים. המוצר שלנו צמח בצורה משמעותית. אנחנו מנהלים ללקוחות את משאבי הענן והיתה לנו קפיצה טכנולוגית שאיפשרה ללקוחות שלנו לקבל ערך יותר מהיר והתחלנו לעבוד עם החברות הגדולות בעולם ומצד שני היתה צמיחה בשוק שכל מה שקורה בעולם ה-AI יש יותר סוכנים ואפליקציות והצורך בכוח מחשובי עלה וצמח למערכת שתנהל בצורה אוטונומית את כל הסוכנים והאפליקציות. נבנה עוד הרבה מוצרים בתשתיות ה-AI וניהול הסוכנים ועוד צוותים שנקים לצרכי פיתוח ומוצרים נוספים".
"באנו בגישה חדשה לגמרי, אמרנו מההתחלה שכל מה שקשור בניהול ענן הוא אוטונומי ואנחנו נאפשר לפיתוח להתעסק בעיקר ולא ניהול משאבים וזה שונה מכל מה שהיה קיים בשוק", אמר יודר שפריר. "הגיוס נסגר ערב המלחמה. אנחנו דואגים לעובדים שלנו ומשפחותיהם בזמן המלחמה ומבחינת החברה אנחנו עדיין עובדים בצורה מאוד טובה למרות המלחמה. בגיוס הבא כבר נהיה יוניקורן, אנחנו במומנטום הכי חזק שלנו עם ה-AI והבעיה שמחריפה אנחנו החברה המובילה בעומק הטכנולוגי ויש לנו עוד הרבה לאן לצמוח".
