מכה להייטקיסטים: טראמפ מעלה את שכר המינימום לוויזות H-1B בעד 33%
משרד העבודה האמריקאי מקדם מהלך להעלאת שכר המינימום לעובדי הייטק זרים ב-21% עד 33%, במטרה לצמצם העסקת עובדים זרים בשכר נמוך על חשבון עובדים מקומיים; במקביל שונתה שיטת ההגרלה והועלו האגרות, במהלך רחב שמגביר את הלחץ על חברות הטכנולוגיה
ממשל טראמפ מתכנן להעלות את השכר המינימלי הנדרש לעובדים זרים מיומנים המגיעים לארה"ב במסגרת ויזות H-1B, זאת כחלק ממאמץ לצמצם את התלות של חברות אמריקאיות בכוח עבודה זר. כך מדווח וול סטריט ג'ורנל. לפי הצעה שפרסם אתמול (ה') משרד העבודה האמריקאי, השכר המינימלי למפתחי תוכנה ולעובדים מיומנים נוספים יעלה בשיעור של 21% עד 33%, בהתאם לרמת הניסיון. המהלך נועד להקשות על מעסיקים להעדיף עובדים זרים בשכר נמוך יותר על פני עובדים אמריקאים.
תוכנית H-1B היא המסלול המרכזי להעסקת עובדים זרים מיומנים בארה"ב, ונמצאת בשימוש נרחב בקרב חברות טכנולוגיה גדולות הטוענות למחסור בכוח אדם מקומי. עם זאת, מבקרי התוכנית טוענים כי חברות מנצלות אותה כדי להוזיל עלויות שכר. מנגד, מחקרים שבחנו עובדים בעלי השכלה וניסיון דומים לא מצאו פערי שכר משמעותיים, לפי סטיוארט אנדרסון, ראש ארגון מחקר התומך בהגירה של עובדים מיומנים. ההצעה הנוכחית דומה ליוזמה שהוצגה בסוף כהונתו הראשונה של טראמפ, אך בוטלה לאחר מכן על ידי ממשל ביידן.
במקביל, הממשל שינה את שיטת ההגרלה לוויזות כך שמועמדים עם שכר גבוה יותר מקבלים עדיפות. מדי שנה מוקצות 85 אלף ויזות חדשות, בעוד מאות אלפי בקשות מוגשות. ויזות H-1B הן גם נתיב מרכזי לסטודנטים זרים להישאר ולעבוד בארה"ב, כאשר כמחצית מהמכסה מוקצית למי שכבר נמצא במדינה. בנוסף, הממשל העלה את האגרה לוויזה ל־100 אלף דולר - זינוק חד לעומת מאות דולרים בעבר - צעד שעורר חשש בקרב חברות ועובדים. בהמשך הובהר כי העלאה זו תחול רק על ויזות חדשות. המהלכים הללו הם חלק ממדיניות רחבה שמטרתה לצמצם את התלות של שוק העבודה האמריקאי בעובדים זרים מיומנים, במיוחד בענף ההייטק.
