סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

"יצאתי בשש"2016 AI HBO MAX

השבוע

איראן הקברניט טירת כרמל

החודש

הקברניט ניצן סדן דונלד טראמפ

גיוס עובדים

מחשב עבודה מהבית האקר יו בי פוסט

25 אלף שקל בחודש ללא ניסיון? עוד נשלם על זה ביוקר

04.06.21|מעין מנלה

לתחרות המטורפת על הטאלנטים בהייטק הישראלי יש גם צדדים פחות זוהרים: בעולם שבו העבודה מרחוק הפכה לנורמה אפשר להעסיק עובדים בחו"ל; וחברות שלא יצליחו לעמוד בתחרות ולגייס מספיק עובדים מתאימים לשם עמידה ביעדים שלהן - עלולות להיסגר. אולי כדאי לשאול אם כשהאבק ישקע והטירוף בתחום קצת יירגע, האקוסיסטם הישראלי יהיה טוב יותר או פחות

ראיון עבודה צעירים דור ה-Z סמארטפון

יש בשוק ביקוש חסר תקדים לעובדים צעירים. "הכל נפתח בבת אחת"

31.05.21|מעין מנלה

משבר הקורונה שינה את שוק העבודה וההשפעות על הסטודנטים ובוגרי המוסדות האקדמים מרחיקות לכת. החל מתהליכי גיוס וירטואליים שמתאימים יותר לדור הצעיר ועד ההזדמנויות החדשות שנוצרו כפרילאנסרים – כך נראה היום שוק העבודה אליו נכנסים הצעירים

מערכות מידע אבטחת מידע ניתוח נתונים

שכר התחלתי: 15 אלף שקל בחודש - מה צריך כדי להיות אנליסט עסקי

24.05.21|מעין מנלה

תפקידו של האנליסט העסקי הוא לנתח נתונים, לשקף למנהלים את המצב ולתת המלצות לצמיחה והרחבת פעילות החברה; דרישות התפקיד הן לרוב תואר בהנדסה, בתעשייה וניהול או במדעי המחשב, אבל גם קורסים מקצועיים רלוונטיים יכולים להספיק

הטכניקות מעולם המודיעין האנושי שיעזרו לכם לעבור ראיונות עבודה

09.05.21|עמרי דן

איסוף מודיעין, יצירתיות ושימוש בשפת גוף - נסו לראות כל אחד מהמראיינים שתפגשו בתור 'סוכן' פוטנציאלי שיהיה מוכן לעשות הכל עבורכם אם רק תדעו לגשת אליו בצורה הנכונה

מנכ"ל אינטל פט גלסינגר על רקע הבניין של אינטל

אינטל תקים קמפוס בחיפה ב-200 מיליון דולר; תגייס 1,400 עובדים

28.04.21|מאיר אורבך

חלק מהעובדים יגויסו למרכזי הפיתוח בארץ וחלק להאבנה לאבס - פעילות הבינה המלאכותית שלה. מנכ"לית מרכזי הפיתוח של אינטל ישראל: "כבר התחלנו בגיוס שכולל מנעד רחב של תפקידים"; מנכ"ל אינטל העולמית יגיע בשבוע הבא לביקור בישראל

מתכנת תכנות מחשב AI מהנדס מחשבים הייטק

60% מחברות ההייטק בארץ מתקשות מאוד בגיוס עובדי פיתוח

22.04.21|מאיר אורבך

שורת חברות החלו בגיוס מאות עובדים אך המחסור הכרוני עדיין כאן. לפי דו"ח רשות החדשנות הקורונה פגעה בשילוב נשים, ערבים וחרדים בהייטק

זה לא השכר. איך לגייס לחברה שלכם עובדים טובים באמת

16.03.21|אמיל פישר

רשמו באופן ברור מהם ערכי החברה ונסו 'חבר מביא חבר' - המטרה שלנו כיזמים היא שמועמדים ירצו לעבוד אצלנו כי הם מתחברים לאופי של החברה, ולא רק בגלל המותרות והתנאים שהיא מעניקה לעובדיה

מתחרות באבטלה: סלקום וכאל מציעות מענקים לעובדים חדשים

15.03.21|מעין מנלה

סלקום תעניק 8,000 שקל בשתי פעימות לכל עובד חדש בחברה; ויזה כאל מעניקה 7,000 שקל בשלוש פעימות לנציגי שירות חדשים שיצטרפו

"במסדרונות לומדים הרבה פעמים יותר מאשר בראיון העבודה"

14.03.21|מעין מנלה

בשנה של עבודה מרחוק חברות נאלצו למצוא דרכים ולשפר גם את תהליך גיוס העובדים באמצעות אפליקציות למועמדים, ראיונות מצולמים ושאלונים דיגיטליים מובנים; כל אלה שינו, ככל הנראה לתמיד, את הדרך שבה חברות ממיינות מועמדים לעבודה

UX חוויית משתמש עיצוב אלעד מערכות קורסים תעשיית ההבטחו

שכר התחלתי: 20 אלף שקל בחודש; דרושים מעצבי מוצר

10.03.21|מעין מנלה

מעצבי מוצר הם אלה שהופכים את האפליקציות והאתרים לנוחים לשימוש. כיצד נראה יום העבודה שלהם, מה צריך כדי להתקבל לתפקיד ואילו חברות מגייסות עכשיו

ה'צרות' חוזרות להייטק: השכר עולה, וכך גם דרישות המועמדים

28.02.21|מעין מנלה

השקעות ההון בחברות הייטק ישראליות גם בתקופה של משבר הביאו לתנופה מחודשת בתחרות על הטאלנטים. חברות בצמיחה צריכות לגייס עובדים, והמועמדים מצידם, מציבים דרישות חדשות ברוח התקופה, חלקם נעלמים באמצע תהליך הגיוס או מסרבים לבצע את משימות הבית. כך נראה שוק תעסוקה שחוזר לעצמו

מימין גוין סאס צביקה זק נעמה גלעדי פאנל ועידה מעגלית

"חברה שרוצה לגייס עובדים מדור ה-Z - צריכה לתרום לסביבה"

28.02.21|עומר כביר

כך אמר ד"ר גוין סאס, דיקן בית הספר לעיצוב וחדשנות במכללה למנהל. צביקה זק, מנהל מרכז החדשנות והקיימות של כתר: "אם נשים בבית מגרסת בקבוקים, נקבל חומר שמוכן לייצור". נעמה גלעדי, סמנ"כלית קשרי חוץ ואחריות תאגידית ב-P&G ישראל: "אנחנו רוצים לאפשר לקחת שמפו, לקנות את הבקבוק פעם אחת ולמלא אותו שוב ושוב ושוב"

ליהיא פינטו מנכלית חברת SYTE

"לפני שנה לא הייתי מאמינה שנגייס 50 עובדים בלי לראות אותם"

19.02.21|מעין מנלה

ליהיא פינטו, מייסדת משותפת של חברת SYTE אומרת שכאשר היא מנהלת את 130 עובדי החברה בזום היא מרגישה שהיא מדברת לעצמה, לא מצליחה לחוש את האימפקט; היא נהנית מזמן הלמידה והמחשבה שמתאפשר בעבודה מהבית וחושבת שזה בסדר גמור לקבוע פגישת זום לעשר דקות רק כדי להתעדכן. "למדתי שעם גמישות אפשר למצוא דרכים לעשות גם את מה שלא חשבנו שאפשרי"

קמפיין גיוס עובדים RAPYD ראפיד שלטי חוצות איילון 1

הקרב על הטאלנטים בהייטק עולה לשלטי החוצות

15.02.21|מעין מנלה

חברת Rapyd יצאה בקמפיין גיוס עובדים בגוש דן, בעלות של מיליוני שקלים. היא לא חברת ההייטק הראשונה שעושה זאת, אבל המהלך מסמל יותר מכל את התחרות הקשה על עובדים איכותיים; "אנשים לא מבינים כמה יקר זה לגייס עובדים. כשמחלקים את ההשקעה בקמפיין ל-200 אנשים שמגייסים, העלות לא כל כך גבוהה", אומר אריק שטילמן, מנכ"ל החברה

"קורות חיים הם בסוף סיפורים שהמועמד מספר על עצמו"

04.01.21|מעין מנלה

מתוך נסיון בגיוס והשמה עבור אוכלוסיות מודרות משוק העבודה, פיתחה מיה הובר, מנכ"לית ומייסדת משותפת ב-Skillset, פלטפורמה שנועדה לאתר מועמדים מתאימים על ידי בדיקת יכולות ביצוע של מטלות מרכזיות בתפקיד, עוד לפני הראיון

קרן לוי מנכלית payoneer חדש

"אני אוהבת שאפשר לברוח לכמה דקות לים בזמן העבודה מהבית"

01.01.21|מעין מנלה

קרן לוי, מנכ"לית Payoneer מחקר ופיתוח הייתה טסה פעם בשבוע לפני משבר הקורונה. היום היא מאמינה שאפשר לטוס פחות ולהשיג את אותן המטרות. מרבית עובדי החברה עובדים מהבית אבל היא מגיעה למשרד לפחות שלוש פעמים בשבוע: "חסרים לי האנשים, הדינמיקה שיש במשרד, אז אני מגיעה כדי לנצל את הרגעים שאני יכולה להיות עם מי שנמצא פה"

שירות התעסוקה לשכת חולון רשות האוכלוסין וההגירה חולון

אין עבודה? מובטלים לא רוצים להשתתף בהכשרות

29.12.20|שחר אילן

שירות התעסוקה והתאחדות התעשיינים הוציאו לדרך פרויקט של הכשרה מקצועית ל־800 משרות, אך עד היום אוישו 380 בלבד. יו"ר התעשיינים: המובטלים מעדיפים להישאר בבית ולקבל דמי אבטלה

ג'ייפרוג חבר מביא חבר JFrog

תרומה לקהילה או ערכת בידוד - מבצעי 'חבר מביא חבר' בהייטק

23.12.20|מעין מנלה

בהייטק ממשיכים לגייס עובדים חדשים ומבקשים את עזרת העובדים באיתור מועמדים מתאימים; אם פעם עובדים שהיו מביאים חברים לעבוד בחברה היו מקבלים חופשות יוקרתיות לחו"ל, בונוסים כספיים או מתנות הרי שהיום התאימו את התמריצים לרוח התקופה

נמרוד בצר מנכ"ל אדם מילא

המהפכה הטכנולוגית באבחון מועמדים לעבודה קיבלה דחיפה מהקורונה

26.11.20|נמרוד בצר

בתחום האבחון הפסיכולוגי השמרני מעט, המהפכה החלה באיחור - וכך בישראל, תהליך העברת הארגונים לאבחון מלא מרחוק היה איטי יותר בהשוואה לעולם; אז הגיעה הקורונה, ותפסה אותנו דווקא מאוד מוכנים: שיטות העבודה והכלים הטכנולוגיים אותם פיתחנו באדם מילא והפעלנו בחו"ל, היו כבר חלק משגרת יומנו. זה היה הרגע בו הבנו שהאסטרטגיה שלנו פוגשת את המציאות

אילון גינזבורג מנכ"ל Alljobs

"30% מהעובדים שפוטרו לא יוחזרו בשנים הקרובות"

25.11.20|מעין מנלה

אילון גינזבורג, מנכ"ל AllJobs מעריך שהפגיעה בשוק העבודה בעקבות משבר הקורונה תימשך עוד שנים קדימה. "עסקים קטנים רבים נעלמו לגמרי, תעשיות התאיידו ועסקים התייעלו. השוק הצטמצם אבסולוטית. לא יהיה מקום לכל מי שירצה לחזור למעגל העבודה"

כתבות קודמות עוד כתבות