בלעדי
תן ביס עוברת למודל וולט: 700 שליחיה יהפכו משכירים לפרילנסרים
החברה צפויה להודיע לשליחיה על מעבר למודל העסקה דומה לזה של וולט, במטרה לאפשר התייעלות והתרחבות הפעילות. המהלך נעשה בתיאום עם ההסתדרות הלאומית וועד העובדים, וכולל התחייבות להעניק הטבות סוציאליות מסוימות גם לשליחים העצמאיים
תן ביס תפסיק להעסיק את השליחים שלה בהעסקה ישירה. לכלכליסט נודע כי חברת המשלוחים תן ביס, המעסיקה כ-700 שליחים בהעסקה ישירה, תחדל מהעסקתם כשכירים, ותאפשר לעבוד אצלה רק לשליחים עצמאים. זאת, בדומה למתכונת בה פועלת המתחרה וולט. השליחים של תן ביס, צפויים לקבל היום הודעה מהחברה, בה ימסר להם כי תופסק העסקתם כשכירים, והם יוכלו להמשיך לתת לה שירותים רק כעובדים עצמאים.
בשונה מוולט, עובדי תן ביס מאוגדים מזה כשנתיים תחת ההסתדרות הלאומית, ויש להם ועד עובדים. אלא שנראה כי הוועד משתף פעולה עם החברה בעניין זה, שכן כבר לפני כעשרה חודשים, החלה תן ביס לסלול את הדרך להפסקת העסקת השליחים כשכירים, כשהגיעה להבנות עם הוועד וההסתדרות, וחתמה עימם על הסכם קיבוצי, המאפשר לה להעסיק שליחים בשני מסלולים: כשכירים, וכעצמאים. במהלך החודשים שחלפו מאז שפתחה את האפשרות להעסיק שליחים כעצמאים, הגיעה החברה למסקנה כי לא תוכל להמשיך ולהפעיל שני מסלולים, ועליה לבחור באחד מהם. נוכח הביקוש הרב לשליחים והקושי להשיג שליחים במשרה מלאה, בחרו בתן ביס לעבור למודל הפרילנסרים, המאפשר למעוניינים בעבודה חלקית בשעות משתנות, להצטרף לחברה.
בתן ביס צפויים למרות המעבר להעסקת השליחים כפרילנסרים, להמשיך להעניק להם הטבות סוציאליות כמו הפרשות לפנסיה ולביטוח לאומי, לצד חבילת הטבות נוספות כמו הנחה בביטוח לאופנוע, שתגובש עם ועד העובדים בתקופה הקרובה, בכדי לייצר תחושה שיש מעליהם "קורת גג" מבלי שנדרש מהם להיות שכירים.
בשונה מוולט שעיקר פעילותה מבוססת על צי שליחים המשוגרים למסעדות, עיקר פעילותה של תן ביס, מבוססת על מסעדות שיש בידיהן צי שליחים. שינוי מודל ההעסקה, נועד לאפשר לחברה לגייס מאות שליחים נוספים, ולהרחיב את פעילותה למסעדות נוספות שאינן מחזיקות צי של שליחים.
ניתן להעריך כי המהלך יוביל לחיסכון משמעותי בהוצאות השכר של תן ביס, והחברה תוכל להנות את חלקו לצורך הגדלת התגמול לשליחים, בנסיון להעביר אליה שליחים מחברות מתחרות.
מתן ביס נמסר בתגובה: "תן ביס מעדכנת את מודל ההעסקה של שליחיה באמצעות סקובר (חברה בת של חברת תן ביס, דרכה מועסקים השליחים - נ.ק), ועוברת למודל שליחויות עם מתקשרים חופשיים (שליחים עצמאיים). המעבר מתבצע תוך הידברות ושיתוף ההסתדרות הלאומית וועד העובדים. המעבר הוא תולדה של העדפת השליחים לבצע שליחויות באופן גמיש ועצמאי, וכולל לראשונה גם מעטפת מקיפה לשליחים עצמאיים. המודל החדש יאפשר לחברה לבצע התאמות, להתרחב ולהתקשר עם שליחים נוספים, תוך מתן מענה לביקוש העולה בענף המשלוחים למודל מתן שירותים עצמאי. בתקופת מעבר, השליחים ימשיכו להיות מועסקים כשכירים ויקבלו ליווי אישי מהחברה".
מההסתדרות הלאומית נמסר: ״לראשונה בישראל הוסדר מעמדם של פרילנסרים על ידי ההסתדרות הלאומית בהסכם קיבוצי. אנו עדים לצרכי המועסקים בענף השליחויות ולגמישות תעסוקתית והיות שכך הבטחנו את זכויותיהם באופן תקדימי, לרבות הפרשות סוציאליות ושדרוג התנאים הנלווים. ההסכם משקף בשורה משמעותית שגם לפרילנסרים יש זכויות והם יכולים וזכאים להיות מיוצגים ע״י ארגון עובדים".
