שי לחג: כרמית החליטה להעלות את שכר המנכ"ל ובעל השליטה ב-25%
דירקטוריון חברת הממתקים החליט להגדיל את השכר של לני סאקסטין ל-80 אלף שקל וקבע מנגנון בונוסים. לפני חצי שנה גילתה החברה שורה של עסקאות בעלי עניין בחברה שבמשך שנים לא דווחו למשקיעים מהם המרוויח העיקרי היה סאקסטין
דירקטוריון החברה גם החליט על מנגנון בונוס למנכ"ל ובו עבור רווח של עד מיליון שקל אין בונוס. רווח שבין 1 ל-2 מיליון שקל יקבל סאקסטין 2.5% מהרווח. רווח של 2 עד 3 מיליון שקל יעניק לסאקסטין בונוס של 3.5% מהרווח ועבור רווח שמעל 3 מיליון שקל יקבל המנכ"ל 4.5% מהשורה התחתונה.
קנייה חזקה | קנייה | המתן | מכירה | מכירה חזקה |
בעלי המניות, שיצטרכו לאשר את החלטות הדירקטוריון, יעניקו גם לסאקסטין בן ה-64 סקירה רפואית מקיפה מדי שנה, כל חשבון החברה.
שורת עסקאות בעלי עניין שלא אושרו כחוק
הדו"ח של הבודק החיצוני טל רוטמן שהתפרסם בחודש מרץ גילה שורת עסקאות בהם הקמת המפעל של כרמית שנעשתה על ידי חברה בבעלות סאקסטין (80%) וביתו מיכל קלימברג (20%) שגם מועסקת בכרמית. עוד עסקת נדל"ן היא שכירת שטח מקבוצת משקיעים מדרום אפריקה, בה סאקסטין הוא בעל מניות ודירטור. החברה, מנטרה, מחזיקה ב-2% ממניות כרמית.
הדו"ח מפרט עוד ועוד עסקאות שבהם הדירקטוריון עודכן אך העסקאות לא אושרו כדין. מעבר לכך, העסקאות גם לא תוארו כדין בדו"חותיה הכספיים של כרמית, שכן כלל לא תוארו כעסקאות בעלי עניין. דו"ח הבודק תיאר שורה של עסקאות נוספות בדפוס הפעולה הזה, וכן עסקאות הלוואה מחברות הקשורות במשפחת סאקסטין.