רשות ני"ע תבדוק את מדיניות הבונוסים למנהלי ההשקעות

זאת על רקע הדיווחים על משכורות העתק שקיבלו המנהלים בשנים האחרונות. הרשות: "הסדרי התגמול נתפסים כבלתי הולמים ומעודדים נטילת סיכונים ללא פרופורציות"

מישל אודי 10:1308.08.10

תגיות:

רשות ניירות ערך בהנהגתו של זוהר גושן פתחה היום (א') במבצע למיפוי נושא תגמול נושאי המשרה בחברות הפועלות תחת רשיון שהיא מעניקה. המדובר בנושאי משרה בחברת ניהול קרנות, בחברות תעודות סל ובחברות ניהול תיקים. זאת על רקע הפירסומים האחרונים לגבי שכר הבכירים בבתי ההשקעות כדוגמת מנהלי הברוקראז' בכלל פיננסים ששילשלו לכיסם 32 מיליון שקל בשנת 2009 וחשיפת "כלכליסט" לשכרו של מנהל הנוסטרו לשעבר בפסגות שהכניס לכיסו 10 מיליון שקל בחודש מרץ 2008.

הרשות כותבת בהודעתה כי הסדרי תגמול בלתי הולמים נתפסים כאחד הגורמים שהובילו למשבר הפיננסי, וזאת משום שעודדו לעיתים נטילת סיכונים חסרת פרופורציה, ללא התחשבות בשיקולים ארוכי טווח, ואף ביצוע פעולות בניגוד עניינים. "כאשר מדובר בחברות המנהלות את חסכונות הציבור, קיימת חשיבות עליונה לכך שמבנה התגמול של מנהלי תיקי ההשקעות ובעלי תפקידים נוספים יגובש בהליך מבוקר ויושתת על עקרונות שיצמצמו פוטנציאל לניגודי העניינים ויאפשרו איזון בין הרצון לתגמל הצלחות לבין הצורך להבטיח את טובתם של בעלי היחידות בקרנות נאמנות, מחזיקים בתעודות סל ולקוחות של בעלי הרישיון" כתבה הרשות.

במסגרת הליך הבדיקה שלחה רשות ניירות ערך היום שאלון ביקורת בנושא תגמול הבכירים כאשר מטרת שאלון ביקורת זה היא למפות את המצב הקיים, על מנת לבצע ניתוח של הפערים בינו לבין המצב הרצוי. השאלון מורכב משני חלקים. החלק הראשון מתייחס למנהלי ההשקעות בקרנות נאמנות, בחברות תעודות סל ובחברות ניהול תיקים; השני – למנהלי חשבונות נוסטרו של החברות הללו.

הרשות ביקשה להעביר לידיה את התשובות על השאלונים עד 31 באוקטובר.