דו"ח הפיקוח על הבנקים
2% מעובדי המערכת הבנקאית קיבלו שכר שנתי של מעל מיליון שקל ב-2024
רווחי העתק של הבנקים ב־2024 באו לידי ביטוי גם בשכר העובדים: מאז 2011 מספר המשרות במערכת הבנקאית אמנם נחתך ב־27%, אך עלות השכר הממוצעת לעובד זינקה ב־40%
על אף המלחמה המתמשכת והשלכותיה הכלכליות, שנת 2024 הסתיימה עם רווחי שיא של קרוב ל־30 מיליארד שקל לחמשת הבנקים הגדולים. רווחים אלה השתקפו גם בשכר העובדים, שנהנו במרבית הבנקים מבונוסים נדיבים שנקבעו לפי רמת הרווחיות.
הדו"ח השנתי של הפיקוח על הבנקים שפורסם הבוקר (ב') כולל גם את נתוני התפלגות שכר של כ-36,500 עובדי המערכת הבנקאית. מהנתונים עולה כי מספר מקבלי השכר הגבוה — מעל מיליון שקל בשנה (כ־83 אלף שקל לחודש) — המשיך לגדול.
781 עובדים (כ-2% מסך העובדים) במערכת הבנקאית נהנו משכר בעלות שנתית כוללת של 1.28 מיליארד שקל, כלומר עלות שכר כוללת של כ-136 אלף שקל לעובד לחודש (עלות השכר כוללת הפרשות סוציאליות, מס שכר והוצאות נוספות). זאת, בהשוואה ל-743 עובדים ב-2023 שקיבלו יחד כ-1.15 מיליארד שקל ב-2023, כלומר עלות שכר כוללת של כ-129 אלף לעובד לחודש.
בסך הכל, מדובר בעלייה של 5.2% במספר המשרות בשכבת השכר העליונה בין 2023-2024, ושל 11.1% בסך עלויות השכר לקבוצה זו. בין השנים 2022-2023, בהם רווחי המערכת הבנקאית עלו משמעותית, אף חלה עלייה חדה יותר: שכבת בעלי השכר הגבוה גדלה ב-13.4%, וסך ההוצאות גדל ב-14.7%.
בשכבות השכר הבינוניות-גבוהות חלה מגמה מעורבת. בשכבת שכר של 50-83 אלף שקל, מספר העובדים עלה ב-0.7% ל-4,330 עובדים. בשכבת שכר של 30-53 אלף שקל, חלה ירידה של 1.1% ל-12,703 עובדים, אך זו עדיין נותרה שכבת השכר עם מספר העובדים הגדול ביותר. בשכבת שכר של 20-30 אלף שקל חלה עלייה של 1% ל-10,116 עובדים.
ניתן היה לצפות כי לאור תוצאות הבנקים והבונוסים השנתיים, בכל שכבות השכר הבוהות תחול עלייה במספר העובדים. הירידה בשכבת שכר של 30-53 אלף שקל עשויה לנבוע מהבדלים במענקים ששילמו הבנקים. אפשרות נוספת היא תהליכי התייעלות של הבנקים: אמנם לרוב תהליכים אלו כוללים קיצוץ במשרות בדרגות שכר נמוכות יותר, בהן בעיקר עובדים בדרג לא ניהולי ולא טכנולוגי, אך ייתכן שיש בנקים שבהם הושם דגש על שכבת שכר זו.
בשכבות השכר הנמוכות ביותר חלה ירידה במספר העובדים: הן בשל המענקים שהקפיצו את שכר העובדים למדרגות הגבוהות יותר, והן בשל תכנית התייעלות של הבנקים. מספר מרוויחי שכר של 10-20 אלף שקל ירד ב-1.7% ל-8,834 איש. מספר מרוויחי שכר של 5,000-10,000 שקל ירד בכ-10% ל-862 איש.
בסך הכול, מספר העובדים במערכת הבנקאית ירד בשיעור מתון של 0.7%, אך עלויות השכר המשיכו לעלות — תוספת של 1.3% שהביאה את ההוצאה הכוללת לכ־18 מיליארד שקל.
הנתונים לשנת 2024 משקפים מגמה ארוכת שנים של צמצום בכוח האדם לצד עלייה בשכר הממוצע – מגמה שבולטת במיוחד בהסתכלות לאחור על העשור האחרון. מספר המשרות הממוצע נמצא במגמת ירידה מתמשכת מאז 2011, אז מספר המשרות במערכת עמד על כ-50 אלף. כלומר, תוך 13 שנה מספר המשרות נחתך ב-27%. מנגד, סך הוצאות השכר (כולל הוצאות נלוות) גדל בתקופה זו ב-40% לכ-40 אלף של בחודש (485 אלף שקל בשנה).
