אז כמה באמת מרוויחים עובדים חדשים במיקרוסופט
מסמך פנימי שנחשף מספק הצצה לחבילות השכר שמציעה ענקית הטכנולוגיה לעובדים שהיא מגייסת בארה"ב ומראה - השכר תלוי בניסיון, אבל גם ביוקר המחיה במקום המגורים
ענקיות הטכנולוגיה, החברות שקיבלו את ראשי התיבות הגאמפא (גוגל, אפל, מיקרוסופט, פייסבוק ואמזון) ידועות בשכר הגבוה שהן משלמות לעובדיהן. אבל עכשיו, מסמך פנימי שהודלף מספק הצצה למספרים – כמה מרוויחים הטאלנטים בענקיות הטכנולוגיה. המסמך מראה כמה משלמת חברת מיקרוסופט לעובדים שהיא מגייסת בארה"ב, גובה מענק ההצטרפות ואת היקף חבילת המניות שמקבלים הטאלנטים בחברה - החל ממהנדסים ללא ניסיון ועד העובדים הבכירים ביותר.
הנתונים, שעודכנו לאחרונה בחודש מאי משמשים מגייסים בחברה עבור הצעות עבודה לעובדים בכל העולם. חשיפת הנתונים מגיעה בעת שחברות הטכנולוגיה הגדולות מתחרות על הטאלנטים המובילים בתחום ה-AI עם תגמולי עתק.
המסמכים, שהגיעו לידי הביזנס אינסיידר, מפרטים את חבילות התגמול בהתאם לשיטת רמות פנימית של החברה.
רמות השכר קשורות לבכירות וכן למיקום כאשר דרגת שכר 'גבוהה' משוייכת לעובדים באיזורים בהם יוקר המחיה גבוה יותר כמו סן פרנסיסקו בעוד שדרגת שכר 'מרכזית' ניתנת לעובדים במטה החברה ברדמונד, וושינגטון.
דרגות השכר נעות בין 57 ל-70. רמות 57-59 הן עבור מהנדסים בתפקידים ראשונים, מהנדסים מנוסים יותר מתחילים בדרגה 63 ואילו מהנדסים בכירים מתחילים בדרגה 65. שותפים נמצאים ברמה 68 בעוד שמהנדסים בכירים ביותר הם בדרגה 70.
אז כמה מרוויחים הטאלנטים במיקרוסופט? מהנדס בכיר בדרגה 70 באיזור עם דרגת שכר 'גבוהה' יכול להשתכר עד 408 אלף דולר בשנה, לקבל חבילת מניות עם הצטרפותו בגובה של 1.9 מיליון דולר ועוד מניות בשווי של עד 1,476,000 בשנה. זאת בנוסף למענק חתימה (שלא מפורט במסמך) ועוד בונוס שנתי של עד 90%.
מהנדס שרק מתחיל את דרכו בחברה לעומת זאת ישתכר עד 124,600 דולר באיזורים עם יוקר מחיה גבוה. יקבל מניות בשווי של עד 13 אלף דולר עם הצטרפותו ובונוס הצטרפות של עד 9,000 דולר.
כאשר משווים את השכר שמציעה מיקרוסופט לשכר בחברות טכנולוגיה מתחרות התמונה מורכבת יותר. השכר הממוצע של מיקרוסופט למהנדסים מתחילים הוא 141 אלף דולר בעוד שבגוגל, לפי נתונים שנחשפו בתחילת יולי הממוצע למשרת כניסה הוא 184 אלף דולר בשנה. במטא, גם שם מונהגת שיטת דרגות לתגמול עובדים השכר נע בין 273 אלף דולר לשנה לבין 432 אלף דולר לשנה למהנדסי תוכנה ויכול להגיע עד ל-912 אלף דולר לשנה למהנדסים בכירים. השכר הממוצע למהנדסי תוכנה הוא 408 אלף דולר (בכל הדרגות) ואילו מנהלים יכולים להשתכר בממוצע 734 אלף דולר בשנה.
אלה כמה מהנחיות השכר של מיקרוסופט כפי שנחשפו במסמכים:
• דרגה 57
o טווח שכר 'גבוה': 95,800 – 124,600 דולר לשנה
o טווח שכר 'מרכזי': 83 אלף דולר – 108 אלף דולר לשנה
o מענק מניות עם העסקה – 5,000 עד 13 אלף דולר
o מענק מניות שנתי: "לפי שלב בקריירה"
o מענק חתימה: עד 9,000 דולר
o בונוס שנתי – לא רלוונטי
• דרגה 63
o טווח שכר 'גבוה': 145 אלף דולר עד 218,400 דולר לשנה
o טווח שכר 'מרכזי': 158,400 דולר עד 237,600 דולר לשנה
o מענק מניות עם העסקה: 55 אלף דולר עד 220 אלף דולר
o מענק מניות שנתי: עד 64 אלף דולר
o מענק חתימה: עד 45 אלף דולר
o בונוס שנתי: 0-30%
• דרגה 65
o טווח שכר 'גבוה': 172,800 דולר עד 259,200 דולר לשנה
o טווח שכר 'מרכזי': 188 אלף דולר עד 282 אלף דולר לשנה
o מענק מניות עם העסקה:100-320 אלף דולר
o מענק מניות שנתי: עד 130 אלף דולר
o מענק חתימה: עד 90 אלף דולר
o בונוס שנתי: עד 40%
• דרגה 68
o טווח שכר 'גבוה': 212,800 דולר עד 319,200 דולר לשנה
o טווח שכר 'מרכזי': 236 אלף דולר עד 354 אלף דולר לשנה
o מענק מניות עם העסקה: 500 אלף דולר עד 1,150,000 דולר
o מענק מניות שנתי: עד 754 אלף דולר
o מענק חתימה: לא מצויין במסמך
o בונוס שנתי: עד 90%
• דרגה 70
o טווח שכר 'גבוה': 252 אלף דולרדולר עד 378 אלף דולר לשנה
o טווח שכר 'מרכזי': 272 אלף דולר עד 408 אלף דולר לשנה
o מענק מניות עם העסקה: 827 אלף דולר עד 1.9 מיליון דולר
o מענק מניות שנתי: עד 1,476,000 אלף דולר
o מענק חתימה: לא מצויין במסמך
o בונוס שנתי: עד 90%
