סטארט-אפ הסייבר של רואי טיגר כבר שווה 1.2 מיליארד דולר
Glow, שהוקמה ב-2025, גייסה 100 מיליון דולר בסבב B והפכה ליוניקורן. המנכ"ל רואי טיגר, לשעבר בכיר במטא: "אנחנו רוצים להיות אחת משלוש החברות המובילות שמאבטחות את עמדות הקצה"
חברת הסייבר Glow, המפתחת פלטפורמת AI להגנה על עמדות הקצה בארגונים, הודיעה היום על השלמת סבבי גיוס סיד, A ו-B בסך של 180 מיליון דולר. את סבב ההשקעה האחרון הובילו Sequoia Capital, cyberstarts, Greenoaks, Redpoint Ventures בהשתתפות Index Ventures, Swish Ventures, Lux Capital, Holly Ventures. מאז הקמתה בשנת 2025, השלימה Glow שלושה סבבי גיוס בתוך כשנה. סבב Seed בהיקף של 20 מיליון דולר בהובלת Sequoia ו-Cyberstarts, סבב A בהיקף של 60 מיליון דולר בהובלת Index Ventures ובהשתתפות Greenoaks לפי שווי של 400 מיליון דולר, וכעת משלימה סבב B בהיקף של 100 מיליון דולר לפי שווי של 1.2 מיליארד דולר.
כיום מעסיקה Glow כ-100 עובדים, מהם כ-65 בישראל, ופועלת מישראל ומארצות הברית. מהחברה נמסר שמאז הקמתה חתמה החברה על הסכמים עם עשרות ארגוני Enterprise, בהם חברות Fortune 500 במגוון ענפים, בהם בריאות, קמעונאות ושירותים פיננסיים.
בשיחה עם כלכליסט אומר רואי טיגר, מייסד משותף ומנכ"ל החברה, "אם אתה מסתכל על נקודות הקצה יש שם הרבה פתרונות נקודתיים. כל חברה פותרת שם משהו קטן ולא מציעה פתרון כולל. אנחנו מציעים פתרון רחב לכל שוק נקודות הקצה ולא רק AI. זה שוק של 40 מיליארד דולר עם חברות ענק דוגמת קראודסטרייק, סנטינל וואן.
"עם כל ההשקעה בתחום הסייבר התוקפים מוצאים דרכי כניסה חדשות והכל מגיע בסוף לנקודת הקצה. אם אתה מבין איך אתה משתמש ב-AI להתמודד לפני שהאירוע קורה ועובדת בצורה מניעתית יכול לתת פתרון שבו חברות ראו איך המניעה מגיעה גם לנקודות הקצה", אומר טיגר.
"היזמות מגיעה ממקום ברמה האישית ראיתי באונאבו ואיך הדבר הזה יצר בסיס לענקית כמו מטא ואני יכול לבנות משהו מאפס ולהביא אותו למשהו חדש שיגיע לגבהים אחרים. הצוות שלנו מביא הרבה ניסיון וכוח מראה שאנחנו רוצים לבנות משהו גדול ורוצים להיות אחת החברות בטופ 3 שמאבטחות את תחנות הקצה", אומר טיגר. "כיום צריך להסתכל על גודל ההזדמנות ולא ניתן להשוות אותה למה שהיה לנו באונאבו. השוק כיום אחר ואיזה יכולות צריך והתחרותיות שיש על הכשרון, אנחנו רוצים להגיע למכירות משמעותיות ומהר.
לחזור לארץ ולראות שהתעשייה בארץ התבגרה, שאפשר לבנות חברות גדולות, מאוד מרגש אותי וזה דברים שהיינו רואים רק בעמק הסיליקון", אומר טיגר. "אני מאמין שנגיע לעשרות מיליוני דולרים מכירות במהרה. יש לנו פידבק טוב מלקוחות והצורך שלהם בפתרון כמו שלנו. הפתרונות שיש כיום יודעים להתמודד עם בעיות היסטוריות והכלים הקיימים לא יודעים להתמודד עם הבעיות החדשות שנולדו בעידן ה-AI. לפתרונות הקיימים יהיה קשה מאוד להתאים את עצמם למצב החדש".
החברה הוקמה על ידי רואי טיגר, עומר זינגר ואופיר אריה. טיגר, מנכ"ל ומייסד-שותף, שימש במשך תשע שנים בתפקידי הנדסה בכירים ב-Meta, האחרון שבהם כסגן נשיא להנדסה, לאחר שמטא רכשה את חברת Onavo שייסד. זינגר, CTO ומייסד-שותף, הוביל את אסטרטגיית הסייבר ב-Snowflake לאחר שירותו ביחידת 8200. אריה, סמנכ"ל המחקר והפיתוח ומייסד-שותף, הוא יוצא תוכנית תלפיות ויחידת 8200, ושימש קודם לכן כסמנכ"ל מחקר ופיתוח ב-Claroty. לצוות ההנהלה הצטרפו גם ארנון יוסף, סמנכ"ל המוצר (CPO), ששימש שמונה שנים ב-Meta בתפקיד Senior Director of Product, שם עמד בראש קבוצת המוצר של מטא ישראל והוביל את ארגון ה-Growth, ואמילי הית', סמנכ"לית התפעול ששימשה בעבר כ-CISO של United Airlines ו-DocuSign, כחברת דירקטוריון ב-Wiz עד לרכישתה על ידי Google, וכשותפה בקרן-Cyberstarts.
כניסת הבינה המלאכותית שינתה באופן משמעותי את עמדות הקצה בארגון. הן הפכו לנקודת הכניסה הראשונה של כלי AI, סוכנים אוטונומיים ותוכנות חדשות, שמאומצים על ידי העובדים בקצב מהיר בהרבה מזה שבו צוותי האבטחה מסוגלים לבחון ולאשר אותם. לפי דו"ח Verizon Data Breach Investigations לשנת 2026, כ-45% מהעובדים בארגונים כבר משתמשים באופן קבוע בכלי AI על גבי המחשבים הארגוניים שלהם, בין אם באישור הארגון ובין אם לא, לעומת 15% בלבד בשנה הקודמת.
הבינה המלאכותית לא רק יצרה סוג חדש של סיכונים בעמדות הקצה, אלא גם הפכה סיכונים קיימים לפגיעים הרבה יותר. תוקפים נהנים כיום מאותן יכולות ומודלי AI מתקדמים, ולכן סיכונים שבעבר ניתן היה להכיל או לדחות את הטיפול בהם, יכולים כיום להיות מנוצלים במהירות שלא הייתה אפשרית בעבר. כלי האבטחה הקיימים לא תוכננו עבור המציאות החדשה הזו, ואינם מספקים מענה הולם.
לצד הדרישה הגוברת של ארגונים להאיץ את אימוץ הבינה המלאכותית, תקציבי אבטחת המידע אינם גדלים באותו קצב, מה שמאלץ את צוותי האבטחה לאפשר חדשנות עסקית ובמקביל להתמודד עם מציאות איומים חדשה ומורכבת יותר.
גילי רענן, מייסד Cyberstarts: "חברות יוצאות דופן נמדדות בסופו של דבר באנשים שבונים אותן. רואי, עומר, אופיר, ארנון ואמילי גיבשו סביבם קבוצה יוצאת דופן של אנשים בעלי הכישרון והנחישות לבנות חברה שתשאיר חותם לאורך זמן".
